The #futureleadership content is finally being brought to the English-speaking world. At least bit by bit. :-) Mark Poppenborg launched his new show on youtube 3 weeks ago and there are already a couple of videos about #organizationdesign and #management…lnkd.in/dYvt8KQ

Wer Rezepte nutzt, gibt sein Denken an das #Rezept ab. Wer #Theorie nutzt, behält sich vor, selbst auf #Ideen zu kommen. Mark Poppenborg intrinsify

Die menschliche Fürsorge in Unternehmen ist zwar gut gemeint aber eben auch übergriffig. Wirklich hörenswert. #futureleadership lnkd.in/eB2w4cm

#zusammenarbeit im #team ist, wenn ein #Kundenproblem tatsächlich geteilt und gemeinsam bearbeitet wird. lnkd.in/ewek8Dq

Wer sich heutzutage die Frage stellt wie #Unternehmen wirksam gestaltet werden können (und was man besser bleiben lässt), kann gute Impulse im neuen Buch "Wir führen anders" finden. 📙 Das Buch führt in die komplexe Welt der Organisationsentwicklung aus…lnkd.in/exxbU4j

Eines der besten Zusammenfassungen zum Thema Organisationsentwicklung und Wachstum, die ich seit langem gelesen habe. Danke intrinsify dafür. (Dann muss ich das nicht machen 😉) #management #organisationaldesign #selforganization lnkd.in/ekQsaNg

Da kommt doch ganz still und heimlich ein neuer "Teaser" für die intrinsify Future Leadership Ausbildung raus... 😉 Und die Einspieler von Claudia, Kristina, Manfred und mir sind wieder gut eingebaut. 😁 Das neue Video gefällt m…lnkd.in/e3tb9SN lnkd.in/eKEzYf9

"An Mitarbeitenden herumzuschrauben erhöht ohnehin nur den Zynismuspegel. Sie können lediglich Strukturen und Institutionen schwächen, die Innovationsverhinderungsenergie erzeugen. Zum Beispiel Budgetprozesse. Oder Anreizsysteme. Oder den Rechtfertigungsd…lnkd.in/eXNG_qE

Wertvolle Erkenntnis! Entspricht auch meinem Empfinden, wenn nach #Feedback gefragt wird. Menschen neigen dazu einen "Fehler" zu finden, wenn nach Feedback gefragt wird. Wie ein Detektiv wird oft kleinlich begutachtet, um ein Haar in der Suppe zu finden.…lnkd.in/ex2Hp6Xn

💡Welchen Plan stellst Du gerade für das kommende Jahr auf? 💡Glaubst Du dass der Plan dir helfen wird dein Ziel zu erreichen? #Zitat #Advent #Inspiration #Führung #Organisation #organisationsdesign #leadership #leader #planung #komplexität #intrinsify #futureleadership

⁉️ Systemtheoretisch betrachtet ist klar, warum Veränderung so nicht gelingt. Unternehmen bestehen nicht aus Menschen, sondern aus Kommunikationen. Der Versuch, Menschen von A nach B zu bewegen, ist zwecklos. Dazu sind sie selbst in der Lage, wenn es ihnen sinnvoll erscheint!

Mark Poppenborg 1) Bekennt euch zum #Experiment 2) Findet #Unternehmer und #Unternehmerinnen 3) Diskutiert die #Idee nicht 4) Macht #Kaufangebote 5) Lasst Euch von Euren #Kunden und Kundinnen helfen

"Höher, schneller, weiter – ups, kaputt! – Wenn junge Organisationen erwachsen werden" - der neue Artikel von @Elli_Neuhaus jetzt im intrinsify Magazin: intrinsify.de/hoeher-schnell… #erwachsenwerden #unternehmen #gründen #startup

Wie kann man ein #Unternehmen so organisieren, wie es für den #Markt nötig ist – ohne #Boni und ohne zwingende Abteilungsgrenzen? Christoph Veldboer und Daniel Niemann von der @gastronovi GmbH sind heute @Elli_Neuhaus' Gesprächspartner. (1/3)

Was sind eigentlich diese Höchstleistungsunternehmen? Unternehmen, die nur so vor Erfolg strotzen, deren Kultur zu beneiden ist, denen Bewerber:innen die Türen einrennen und die den Wettbewerb zur Verzweiflung bringen! Und natürlich sind diese Unternehmen ein beliebtes Vorbild.

👇🏼Fette Empfehlung, intrinsify öffnet die Türen ihrer genialen #FutureLeadership Ausbildung (ich hab letztes Jahr teilgenommen 🤗), es gibt 4 offene Sessions (je 90 Min, morgens) in Sachen #Change Mgmt. Details und Anmeldung, bittaschön hier entlang 👉🏼 future-leadership.de/live-sessions/…

Heute starten wir mit der ersten von vier offenen Sessions: DAS STEUERUNGSDILEMMA - ALTERNATIVEN ZUM GESTEUERTEN #CHANGE! Mit Mark Poppenborg Was genau sind die Inhalte der Session?

"Wir müssen den #Menschen mit allen seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt stellen". Diesen Satz habe ich selbst in #Unternehmen schon oft gehört - leider, denn er führt nach meinen Beobachtungen zu der #Partizipations-Falle. Der Drang es unbedingt den…lnkd.in/eR9TzemB