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@saki_statements

Wirtschaft | Wissenschaft | Politik | Klima | Satire

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calendar_today30-03-2020 23:01:11

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⛓️ Kampf gegen Sklaverei 🥊 Alle Reichen dagegen 👩‍⚖️ Kampf um Frauenrechte 🥊 Alle Männer dagegen 🛠 Klampf für Arbeitsrechte 🥊 Alle Arbeitgeber dagegen ✊🏾 Kampf für Gleichberechtigung 🥊 Fast alle Weiße dagegen 🐣 Kampf gegen Tierqual 🥊 Alle Nicht-Veganer dagegen

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🇬🇧 Studie zur Vier-Tage-Woche: - 71% weniger Burnout - 65% weniger Krankheitstage - 57% weniger Kündigungen 🇩🇪 Regierung: - "Menschen müssen mehr arbeiten!" - "Weniger Feiertage würde helfen!" - "Rentner arbeiten zu wenig!"

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Die Erde dreht sich um die Sonne. Günther: "Quelle!?!?" Wir atmen Luft ein und aus. Dieter: "Quelle!?!?" Feuer ist heiß. Brigitte: "Quelle!?!?" Das da oben sind keine Chemtrails. Sabine: "Ach ja?!? Auf Facebook hat jemand was anderes gesagt hat!!! Warum sollte er lügen!?!?!"

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Funfact zum Sonntag. Gut 13 Mio. 🇩🇪 haben einen IQ von unter 85. Das ist gut jeder 6te. 2 × 3 macht für diese 4. Argumente & Fakten bringen nichts. Es zählt die gefühlte Wahrheit. Und viele von ihnen halten sich zudem für überdurchschnittlich gebildet.

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Ich poste, dass primär Männer einen geringen IQ haben & Frauen trotz patriachalen Strukturen im Durchschnitt liegen. Männer in den Kommentaren: "Aber mehr Männer sind Wissenschaftler & haben wichtige Dinge erfunden! 😭" Ja, diese Blitzbirnen halten sich wirklich für schlau.

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Es ist echt schwer gute Mitarbeiter zu finden. Die Bewerber sind alle: - Überqualifiziert - Unterqualifiziert - Zu alt - Zu jung - Potentiell Kinderkriegend - Haben zu oft den Job gewechselt - Waren zu lange beim gleichen Arbeitgeber - Wollen mehr als Mindestlohn

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Gute Mitarbeiter findet man leicht. Sie zu halten ist aber schwerer. Daher haben wir investiert! - Neue Kaffeemaschine 😇 - Kostenloses Wasser 😲 - Kicker im Pausenraum 🤩 - Obstkorb & Süßes 😋 ___ * Für Kaffe,Obst & Süßes gibt es die Bürokasse. In diese müssen alle einzahlen!

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Habe heute 11 Bewerbungsgespräche geführt. Die Bewerber waren fast alle ok. Ich sortieren nun erstmal alle aus, die Wasser statt Kaffee genommen haben. Das ist so ein kleiner Trick von uns Personalern, um herauszufinden, wer teamfähig und belastbar ist.

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Frage an alle Personaler. Wenn eine Bewerberin 29 J. und noch Kinderlos ist, alle benötigten Qualifikationen mitbringt, gut ins Team passt und einen niedrigeren Gehaltswunsch als das geplante Budget äußert, würdet ihr sie einstellen, oder lieber wie immer kein Risiko eingehen?

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Versteht mich bitte nicht falsch. Ich würde auch gerne einen motivierten Quereinsteiger einstellen. Aber die haben meist keine Berufserfahrung in unserer Branche. 😔

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Kann mich zwischen 2 Bewerbern nicht entscheiden. Wen soll ich einstellen? Frau 29: - Gute Qualifikationen - Sieht ok aus - Hat Wasser gewählt - Will keine Kinder & hat dies mehrfach auf Nachfrage versichert Mann 31: - Erfüllt Grundvoraussetzungen - Hat Kaffee gewählt

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Vorstellungsgespräch-Fragen bei... ♂️ Männern: - Wo sehen Sie sich in 5 J? - Haben Sie Hobbys? - Welcher Autotyp sind Sie? ♀️ Frauen: - Kinderplanung? - Haben Sie Ihre Emotionen im Griff? - Wie vereinbaren Sie Familie & Beruf? - Angenommen ihr Kind ist krank. Was machen Sie?

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Warum manche andere Länder bei Solar- & Windenergie weiter sind? – Bürgerbeteiligung ist oft Pflicht - Bürger verdienen am Strom mit - Dividende für Bürger - Entschädigungsfonds - Kommunale Gewinnbeteiligung - Strompreis wird überwacht & steigt nicht nach Profitgier der Konzerne