R. Michael Anderson (@rmaelevates) 's Twitter Profile
R. Michael Anderson

@rmaelevates

3x Software Entrepreneur, Psychologist, Leadership Mindset Pioneer, Keynote Speaker, Author

ID: 1201818626

linkhttps://RMichaelAnderson.com/ calendar_today20-02-2013 18:30:04

5,5K Tweet

1,1K Takipçi

968 Takip Edilen

R. Michael Anderson (@rmaelevates) 's Twitter Profile Photo

Look in the mirror. If you met yourself, would you think, "This is someone I want to follow; someone I can respect?" Consider how you enter a room, what you say in meetings, how you greet people. Are you portraying the leader you aspire to be? Every action shapes your image.

Look in the mirror. If you met yourself, would you think, "This is someone I want to follow; someone I can respect?" Consider how you enter a room, what you say in meetings, how you greet people. Are you portraying the leader you aspire to be? Every action shapes your image.
R. Michael Anderson (@rmaelevates) 's Twitter Profile Photo

Success comes from preparation, especially for questions like 'What do you do?' I’ve got a clever, a professional, and a casual answer ready. It helps make a great first impression! What’s yours?

Success comes from preparation, especially for questions like 'What do you do?' I’ve got a clever, a professional, and a casual answer ready. It helps make a great first impression! What’s yours?
R. Michael Anderson (@rmaelevates) 's Twitter Profile Photo

As a leader, tackle root issues, not just symptoms. Losing a client or missed deadlines often signal deeper issues like communication gaps or skill mismatches. Adopt a detective’s mindset: ask questions, seek facts without blame, and create a team focus on solving core problems.

As a leader, tackle root issues, not just symptoms. Losing a client or missed deadlines often signal deeper issues like communication gaps or skill mismatches. Adopt a detective’s mindset: ask questions, seek facts without blame, and create a team focus on solving core problems.
دار كاغد للنشر والتوزيع (@daarcagd) 's Twitter Profile Photo

▫️سيصدر قريباً كتاب #العقلية_القيادية 2.0 من منظور #علم_النفس و #علم_الأعصاب بترجمة كل من: الأستاذ الدكتور محمد عسيري، أستاذ القيادة والتخطيط، والأستاذة الدكتورة عبير الشهري، أستاذ علم النفس المشارك. يقدّم الكتاب رؤية معمّقة لفهم السلوك القيادي عبر استكشاف الذات ومكوناتها النفسية

▫️سيصدر قريباً كتاب #العقلية_القيادية 2.0 من منظور #علم_النفس و #علم_الأعصاب بترجمة كل من:
الأستاذ الدكتور محمد عسيري، أستاذ القيادة والتخطيط، والأستاذة الدكتورة عبير الشهري، أستاذ علم النفس المشارك.
يقدّم الكتاب رؤية معمّقة لفهم السلوك القيادي عبر استكشاف الذات ومكوناتها النفسية
كلية التربية College of Education (@kkueduedu) 's Twitter Profile Photo

صدر كتاب "العقلية القيادية 2.0 من منظور علم النفس وعلم الأعصاب" بترجمة كلٍ من: سعادة أ.د. محمد بن علي عسيري -أستاذ ⁧القيادة والتخطيط & سعادة د. عبير بنت صالح الشهري -أستاذ علم النفس المشارك،⁩ حيث يهدف الكتاب إلى مساعدة القادة على الإلهام والنمو والتمكين، من خلال تطوير العقلية

صدر كتاب "العقلية القيادية 2.0 من منظور علم النفس وعلم الأعصاب" بترجمة كلٍ من: سعادة أ.د. محمد بن علي عسيري -أستاذ ⁧القيادة والتخطيط & سعادة د. عبير بنت صالح الشهري -أستاذ علم النفس المشارك،⁩ حيث يهدف الكتاب إلى مساعدة القادة على الإلهام والنمو والتمكين، من خلال تطوير العقلية
أ.د. محمد علي عسيريProf. Mohammed Assiri (@mal_assiri) 's Twitter Profile Photo

بفضل الله وتوفيقه يصدر كتاب العقلية القيادية 2.0 من منظور علم النفس وعلم الأعصاب: لتحقيق إمكاناتك الكاملة، من تأليف السيد مايكل أندرسون، ترجمة : أ.د.محمد عسيري، وسعادة الدكتورة عبير صالح الشهري. وقد قام السيد مايكل بزيارتنا في بداية هذا العام في مدينة أبها وجامعة الملك خالد.

بفضل الله وتوفيقه يصدر كتاب العقلية القيادية 2.0 من منظور علم النفس وعلم الأعصاب: لتحقيق إمكاناتك الكاملة، من تأليف السيد مايكل أندرسون، ترجمة : أ.د.محمد عسيري، وسعادة الدكتورة عبير صالح الشهري. وقد قام السيد مايكل بزيارتنا في بداية هذا العام في مدينة أبها وجامعة الملك خالد.
Dr. Abeer Alshehri (@draalshehri2021) 's Twitter Profile Photo

بحمد الله صدرت الترجمة العربية لكتاب “العقلية القيادية 2.0 من منظور علم النفس وعلم الأعصاب” بشراكة علمية مميزة مع البروفيسور محمد علي عسيري. شكراً لكل من شاركني التهاني وجعل هذا الإنجاز أكثر إشراقًا. #القيادة #علم_النفس #علم_الأعصاب #ترجمة_كتب #البحث_العلمي

يحيى عسيري (@syryyhyy74218) 's Twitter Profile Photo

أبارك لسعادة البروف أ.د. محمد علي عسيريProf. Mohammed Assiri وسعادة الدكتورة Dr. Abeer Alshehri هذا الإنجاز الرائع. كتاب “العقلية القيادية 2.0” من منظور علم النفس وعلم الأعصاب يُعد إضافة قيّمة في مجال القيادة والتطوير الذاتي. دمتما قادة للعلم والمعرفة 💙. #جامعة_الملك_خالد #كلية_التربية #القيادة #علم_النفس

أبارك لسعادة البروف <a href="/mal_assiri/">أ.د. محمد علي عسيريProf. Mohammed Assiri</a> وسعادة الدكتورة <a href="/DrAalshehri2021/">Dr. Abeer Alshehri</a> هذا الإنجاز الرائع. كتاب “العقلية القيادية 2.0” من منظور علم النفس وعلم الأعصاب يُعد إضافة قيّمة في مجال القيادة والتطوير الذاتي. 
دمتما قادة للعلم والمعرفة 💙.
#جامعة_الملك_خالد 
#كلية_التربية 
#القيادة
#علم_النفس
دار كاغد للنشر والتوزيع (@daarcagd) 's Twitter Profile Photo

▫️#صدر_حديثاً كتاب #العقلية_القيادية 2.0 من منظور #علم_النفس و #علم_الأعصاب بترجمة كل من: الأستاذ الدكتور محمد عسيري، أستاذ القيادة والتخطيط، والأستاذة الدكتورة عبير الشهري، أستاذ علم النفس المشارك. يقدّم الكتاب رؤية معمّقة لفهم السلوك القيادي عبر استكشاف الذات ومكوناتها النفسية

▫️#صدر_حديثاً كتاب #العقلية_القيادية 2.0 من منظور #علم_النفس و #علم_الأعصاب بترجمة كل من:
الأستاذ الدكتور محمد عسيري، أستاذ القيادة والتخطيط، والأستاذة الدكتورة عبير الشهري، أستاذ علم النفس المشارك.
يقدّم الكتاب رؤية معمّقة لفهم السلوك القيادي عبر استكشاف الذات ومكوناتها النفسية
دار كاغد للنشر والتوزيع (@daarcagd) 's Twitter Profile Photo

▫️#يتوفر_حالياً كتاب #العقلية_القيادية 2.0 من منظور #علم_النفس و #علم_الأعصاب لتحقيق إمكاناتك الكاملة. من ترجمةأ.د. محمد عسيري أ.د. محمد علي عسيريProf. Mohammed Assiri وأ.د. عبير الشهري Dr. Abeer Alshehri ويتوفر على #متجر_كاغد على الرابط التالي:👇🏻 darcagd.com/NAYbQrV #الشريك_الأدبي #كاغد

مجلة اليمامة (@yamamahmag) 's Twitter Profile Photo

صدر حديثاً - عن دار كاغد ... صدور كتاب العقلية القيادية 2.0 لمترجمين سعوديين. alyamamahonline.com/3884 أ.د. محمد علي عسيريProf. Mohammed Assiri دار كاغد للنشر والتوزيع #دار_كاغد_للنشر_والتوزيع

صدر حديثاً - عن دار كاغد ...
صدور كتاب العقلية القيادية 2.0 لمترجمين سعوديين.

alyamamahonline.com/3884

<a href="/mal_assiri/">أ.د. محمد علي عسيريProf. Mohammed Assiri</a>

<a href="/daarcagd/">دار كاغد للنشر والتوزيع</a> 
#دار_كاغد_للنشر_والتوزيع
أ.د. محمد علي عسيريProf. Mohammed Assiri (@mal_assiri) 's Twitter Profile Photo

كتاب العقلية القيادية 2.0 في الصفحة الرئيسية لمتجر دار كاغد .. تطوير وبناء العقلية يبدأ الآن وليس غداً .. ستجد في الكتاب المهارات والكفايات القيادية لبناء عقلية قيادية مؤثرة وذات رؤية استراتيجية، تنطلق من فهم الذات وصولاً لفهم فريق العمل؛ لبلوغ كامل الإمكانات..

كتاب العقلية القيادية 2.0 في الصفحة الرئيسية لمتجر دار كاغد .. تطوير وبناء العقلية يبدأ الآن وليس غداً .. ستجد في الكتاب المهارات والكفايات القيادية لبناء عقلية قيادية مؤثرة وذات رؤية استراتيجية، تنطلق من فهم الذات وصولاً لفهم فريق العمل؛ لبلوغ كامل الإمكانات..
أ.د. محمد علي عسيريProf. Mohammed Assiri (@mal_assiri) 's Twitter Profile Photo

من كتاب العقلية القيادية 2.0 " النمو القيادي يتطلب قدراً عالياً من التأمل الذاتي، والانفتاح على الأفكار والخبرات الجديدة، والاستعداد الفعلي لإحداث التغيير"

من كتاب العقلية القيادية 2.0

" النمو القيادي يتطلب قدراً عالياً من التأمل الذاتي، والانفتاح على الأفكار والخبرات الجديدة، والاستعداد الفعلي لإحداث التغيير"
أ.د. محمد علي عسيريProf. Mohammed Assiri (@mal_assiri) 's Twitter Profile Photo

من كتاب العقلية القيادية 2.0 في المرحلة الأولى من مسار النمو القيادي وهي التحرر وإعادة الضبط "بالنسبة للقادة، فإن هذا المبدأ ينطبق على مستويين رئيسين: الأول، ما ينبغي التحرر منه أو إعادة تشكيله هو فهمك لدورك القيادي، وأنماط التفكير المرتبطة بهذا الدور"

من كتاب العقلية القيادية 2.0

في المرحلة الأولى من مسار النمو القيادي وهي التحرر وإعادة الضبط "بالنسبة للقادة، فإن هذا المبدأ ينطبق على مستويين رئيسين: الأول، ما ينبغي التحرر منه أو إعادة تشكيله هو فهمك لدورك القيادي، وأنماط التفكير المرتبطة بهذا الدور"
RiyadhToday | الرياض اليوم (@riyadhtodayapp) 's Twitter Profile Photo

كتاب «العقلية القيادية 2.0» من منظور علم النفس وعلم الأعصاب … إثراء معرفي #الرياض_اليوم

R. Michael Anderson (@rmaelevates) 's Twitter Profile Photo

Your title makes you a manager. Your mindset makes you a leader. Most executives are actually just "Super Doers" in disguise—stuck in the weeds, overworked, and unable to scale. I spent 20 years scaling Inc. 5000 companies to figure out how to break that trap. Introducing:

Your title makes you a manager. Your mindset makes you a leader.

Most executives are actually just "Super Doers" in disguise—stuck in the weeds, overworked, and unable to scale.

I spent 20 years scaling Inc. 5000 companies to figure out how to break that trap.

Introducing: