أهلاً أخت حنين ... دعينا نضع النقاط على الحروف ومن دون تزييف للحقائق أو تمرير رسائل كلنا نعرف معناها ردة الفعل التي حصلت لم تكن موجهة لك، إنما كانت بسبب فكرة تسليم أعمال جهة لشخص خارج البلد، وهي نقطة مهمة أن تُثار. توضيحك عزز سبب ردة الفعل ولم ينفيها عندما ذكرت أنه لم يتم دفع

تشريف سعادة #وكيل_جامعة_المجمعة_للتنمية_والاستثمار أ.د :مسلّم بن محمد الدوسري، للمدارس وتفقد سير الاختبارات النهائية، وزيارة مركز الموهوبين بالمدارس وتفقد الصالة الرياضية بعد إعادة التأهيل وتفقد أعمال و مؤشرات الأداء، وذلك في إطار الحرص على جودة العملية التعليمية .

اتفق 👏 لجميع القطاعات بالمملكة العربية السعودية يوجد منصة حكومية اسمها بحر بَحر فيها مبدعين ومبدعات من ابناء الوطن عارضين اعمالهم المنصة تسهل عليكم التعاقد بنظام العمل الحر 👍 #القطاع_الخاص

ريـــم صحيح ريم 👏🏻 التنظيم في العمل الحر وسيلة لحماية الحقوق وخلق تعاون مهني أوضح للطرفين، وهذا اللي نوفره في منصة بحر. 💙

🔹 يا مسؤولي ال HR أعطوا وزن لهذه الجدارات عند تقييمك للموظف: 1. تكيف الموظف مع التغيرات السريعة 2. قدرته على حل المشاكل المعقدة بابتكار 3. تواصله الفعال وإقناع الآخرين 4. إدارته للوقت بكفاءة وإنجازه للأهداف 5. تفكيره الإستراتيجي وبرؤية شاملة 6. تعاونه مع زملاء العمل وروحه

في إطار الجهود المستمرة لتطوير سوق العمل وتمكين الكفاءات الوطنية، نُعلن في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صدور قراري رفع نسبة توطين مهن التسويق والمبيعات إلى 60% في القطاع الخاص، مع تحديد حد أدنى للأجور في مهن التسويق يُقدّر بـ 5,500 ريال، بما يدعم زيادة الفرص الوظيفية النوعية، ويعزز مشاركة الكوادر

اطلع على الدليل الإجرائي لقرار رفع نسب توطين مهن التسويق وتعرف على آليات التطبيق و متطلبات الالتزام. 🔗 || hrsd.gov.sa/node/932262

خطوة داعمة لتمكين الكفاءات الوطنية، تُسهم في توفر فرص وظيفية نوعية جديدة.

لضمان الامتثال بقرار رفع نسبة توطين مهن المبيعات، اِطَّلع على الدليل الإجرائي للتعرّف على آليات التطبيق ومتطلبات الالتزام. 🔗|| hrsd.gov.sa/node/5563416

أجريت بتوفيق الله أكثر من 3000 مقابلة شخصية، وهذي أهم النقاط اللي وجدتها: ١- مهارات التواصل ليست مهارات ناعمة هي مهارات حاسمة تفرق بين مرشح عادي، ومرشح مميز يتم اختياره. ٢- الطاقة والحضور مهمة مثلها مثل الخبرة، فيه مرشحين مؤهلين، لكن بدون حضور ٣- أغلب الرفض بسبب ضعف المرشح في

#سؤال_للنقاش ما السلوك القيادي الذي أصبح غير مقبول في 2026 لكنه كان طبيعيًا قبل خمس سنوات؟

#جامعة_المجمعة #عمادة_شؤون_الطلاب #مركز_شؤون_الخريجين_ودعم_التوظيف hub.misk.org.sa/ar/programs/sk…

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن صدور قرار يُلزم منشآت القطاع الخاص بتوفير فرص تدريبية للخريجين والباحثين عن عمل. 🔗|| hrsd.gov.sa/node/5579886

لتعزيز مهاراتهم العملية وتأهيلهم لسوق العمل.. بدء سريان قرار تدريب الخريجين والباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص. 🔗 || للمزيد: hrsd.gov.sa/node/5579872

دارُنا.. ودونها أرواحنا. #وزارة_الدفاع

غريبة بعض المنشأت 🤨 لاحظتوا شيء على العقد 👇👇 وين الخطأ ؟

تحديث آلية احتساب نسب التوطين في نطاقات 👇

كل عام وانتم بخير 💕

Abdullah AL-Khmais الأفضل توطين القطاعات بدلاً من توطين المهن بشكل بطيء. أو التشديد والمتابعة على عملية الإلتزام بالتوطين. التحايل على قرارات التوطين سهل. والوزارة مشكورة تبذل جهد قوي جدًا، لكن السوق يحتاج خطوات أسرع.

هذا دور ادارة الموارد البشرية في توضيح التكاليف من بداية السنة الواضح لغير المتخصصين هي الرواتب فقط بس لابد يتم تبيان كل هالتفاصيل للموظفين من اجل ضبط الموازنه - تكاليف مباشره شهرية ( رواتب، اشتراك تأمينات اجتماعية ) - تكاليف مباشرة سنوية ( الاجازات، التأمين الطبي، رخص العمل،