Plácido Fajardo
@plafajardo
HR Director. Headhunter. Asesor en Liderazgo y Talento. Managing Partner y fundador de Leaderland. Me gusta la gente triple H: Humildad, Humanidad, Humor
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http://www.placidofajardo.com 14-03-2010 22:23:21
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Plácido Fajardo 👉 Si te has quedado con ganas de escuchar la conferencia de Plácido Fajardo, ¡pronto podrás encontrarla en nuestro canal de Youtube! ¡No te la pierdas! 😉
🔊 Clase Magistral de Plácido Fajardo en #CicloDesafios "Los Desafíos del futuro ponen de manifiesto la necesidad de un liderazgo humanista centrado en las personas" 😊 #Resiliencia #Talento #Transformación #Innovación #FundaciónIsaacPeral
Flexibilidad, impacto, aprendizaje, calidad del jefe y cultura. Factores en los que fijarse a la hora de quedarse o cambiar de trabajo. Excelente análisis de Plácido Fajardo en su columna de El Confidencial blogs.elconfidencial.com/espana/apuntes…
"La retórica sin ética en manos de seductores tiene un peligro enorme". 'Retórica para seductores', un artículo de Plácido Fajardo blogs.elconfidencial.com/espana/apuntes…
📻 Inauguramos nueva temporada de radio en Foro Recursos Humanos con un gran programa! Converaremos con Claudia Roca, Fundación Diverse; Pilar Rojo iebusiness; Plácido Fajardo #Leaderland; Beatriz Sanchez Guitian y Tomás Pereda 📅 9 de enero. 12.00h ➡️ my.mtr.cool/zrcelupfqk Capital Radio ¡Te esperamos!
🔴#DIRECTO 🗣️Plácido Fajardo socio director de Leaderland, alto directivo en recursos humanos y liderazgo. 🎙️"Antes las empresas eran más o menos humanas en función de que los directivos fueran más o menos humanos".
"La actual situación de incertidumbre, genera angustia e inquietud permanente y esto también se traslada al entorno empresarial, afectando al desempeño de las personas. Por eso debemos institucionalizar el #humanismo en las organizaciones" Plácido Fajardo #Leaderland en Foro Recursos Humanos
“Mantener la serenidad, demostrar calma y pulso firme en los peores momentos, es una prueba visible y clarificadora de la idoneidad de un dirigente.” Elogio a la serenidad y al pensamiento crítico, de mi amigo Plácido Fajardo en El Confidencial blogs.elconfidencial.com/amp/espana/apu…
"La originalidad tendría que ser una cualidad que incentivar por las organizaciones, sobre todo si la innovación es el factor crítico que termina por inclinar la balanza hacia el éxito". El encanto de ser diferente, por Plácido Fajardo blogs.elconfidencial.com/espana/apuntes…
"El verano de lo inútil es el que dedicamos a aquellas otras cosas que nos sacan de lo cotidiano, las que nos recuerdan que somos mucho más que generadores de utilidades" Por Plácido Fajardo blogs.elconfidencial.com/espana/apuntes…
🔴#Directo 👤Plácido Fajardo - Founder & Managing Partner en Leaderland 🎙️"El congreso 'Málaga, Paraíso del Talento' nace como X Aniversario de ForHum RRHH. Tendrá un buen plantel de ponentes y patrocinadores de primer nivel" #RRHH
🔴 #foRHum23 #MálagaesTalento 👤 Plácido Fajardo , director técnico de 'Málaga, Paraíso del Talento', protagonista de la primera ponencia". 🎙 El Fundador de Leaderland ha destacado la relación de los malagueños líderes con las facultades que ha de tener un verdadero liderazgo.
📻 ¡El lunes comenzamos nueva temporada de radio en Foro Recursos Humanos! Hablaremos sobre "Retos y Tendencias 2024 en gestión de #personas". Con nuestro presidente Íñigo Sagardoy, Plácido Fajardo Tomás Pereda y otros grandes expertos. 🗓️ 8 enero. 12:00h 🔴DIRECTO ➡️Capital Radio Fran García Cabello
👋 Terminamos Foro Recursos Humanos en Capital Radio 👏Gracias a Fundacion Máshumano Sagardoy Abogados Plácido Fajardo GSK España Toyota España Santander Línea Directa LLYC AEDIPE Vocento capgemini_es ishaan Santalucía Seguros Mutua Madrileña Airbus ISS Facility Services España @aranzadi_esp Volotea y DoValue Group.
🎙️ Claves del talento en 2025. Retos y tendencias que impactarán en las empresas. Con Beatriz Sanchez Guitian, Tomás Pereda, Plácido Fajardo, Santiago García, Albert Cañigueral, Fran García Cabello 📅 Lunes 13 de enero | 🕛 12:00-13:00 📍 Directo Foro Recursos Humanos @CAPITALRADIOB ➡️ capitalradio.es/directo
🧠 Valorar las capacidades humanas: ¿ciencia o arte? ¿Cómo valorar la contribución y el potencial de las personas en las organizaciones? Plácido Fajardo propone una visión humanista que combina datos, observación y experiencia. Artículo vía El Confidencial 👇 f.mtr.cool/wfraojsuml