面接官：（大学院まで行って）勉強が好きなんだね 私：いえ、自分で問いを立ててその答えを考えるのが好きなんです。私の中でそれは勉強ではありません 就活の記憶の中で一つだけ鮮明なやりとり。自分の仕事のスタンスにも通じる回答。自分で問いを立てる。考える。大学に行く意味の一つだと思う

フォロワー数が1,730を超えていました...皆さまこんな拙い私のツイートにいつもいいね♡やフォローをありがとうございます😭 まだジメジメな天気が続いていますが、気持ち晴れやかに頑張りましょう！！ #IT人材採用 #人事の味方 #採用の味方 #ITエンジニア市場 #採用ポイント5つめ発信します

卓球混合ダブルスの決勝と男子バスケの1次リーグvsスペインの時間被りが辛い… もちろん録画するけどどっちもLiveで観たい〜！ がんばれ日本っ！ #CANDO #八村塁 #伊藤美誠 #水谷隼

非ITエンジニアが採用において少しでも理解を深められたらと社内で勉強会を開いてもらってるのですが、こうして図にすると分かりやすいし見ていてワクワクする〽️ #文系に文字だけの理解は辛い #図にすることで腹落ちできるときもある #採用 #ぼっち人事 #サポート

採用チャネル…現在では広く括っても8つもあって（求人メディア、広告、紹介会社、DB、イベント、SNS、リファラル、口コミ…） 採用にもマーケティングの重要性が求められていることがわかります。何を使うか、どう使うか。 採用プロセス自体をマーケティングとして捉えることが成功の近道かも。

ダイレクトリクルーティング✉️ 文章を長く、情報を多くしたからと返信率があがるわけではない… テンプレ化できるものでもなく 自動化するものでもない いかにきちんとターゲティングし まず話してみたい！と思ってもらえるか 端的に。でもパーソナルに。 #採用 #ダイレクトリクルーティング #人事

中途採用・選考における求職者の魅力はその”実務経験”にあると思いますが、選考内でいかに”Giverになれるか”が内定の評価を得られるか否かになると思う。 新卒にもGiverを求める境遇にある中でTakerという謙虚さは評価には繋がらない。 これには一つ、面接官側の引き出し方の工夫も求められる。

0→1って大変だけど 1→10…10→100はものすごく大変だということを感じる今日。 1があることの大切さを忘れずに、+.5からでも進み続けたい。 #ちょっと最近バタバタでした #また日が空いてしまったー泣 #でもまた新たに甥っ子が増えて幸せ #一歩ずつ進もう

7月？前後の予約からやっとワクチン一回目を接種してきました。 私はファイザーでして、副反応の怖さはあったものの打ち終わってしばらくなんともなかったのでゆっくり過ごしてましたが3時間が経とうとした頃から急に腕が痛くなり、接種した腕は今使い物にならないくらい痛いです😭 あー2回目怖い…

うぅ...Windows verもどなたか教えてください；； #しまぶーさん感謝 #いつも動画みて勉強してます #Slack #障害 #早く治したい

すごい、、Slack障害のヘルプを求めたらSirayukiさんがパパパッと光の速さでご指導くださり復活できました！ 感謝でしかない、、、 ありがとうございました😊 #救世主 #Slack復活 #仕事復活 #こういう時パパっと対処できる人素晴らしい、、