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3 days ago

うちがやっている採用イベントは、 ゲームで採用する「採用デスゲーム」 ふざけてるようで、採用の本質だけはガチです。 ・ターゲット設定 ・ベネフィットの伝え方 ・期待値コントロール これをゲームをしながら社長4人に公開フィードバックされる機会って、 普通に生きてたら絶対無い。