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Roberto Murgas Torrazza

@murgastorrazza

Médico Pediatra Neonatólogo, Investigador Nacional, e Investigador Clínico. Debato las ideas no a las personas(Facts don't care about your feelings) GatorUF

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Ricardo Martinelli (@rmartinelli) 's Twitter Profile Photo

Asi es igual soy yo y de pocas personas se puede hablar de lealtad y menos cuando repentinamente tienen plata o adquieren un puesto público especialmente de jerarquia

Jaime Raúl Molina (@jaimeraulmolina) 's Twitter Profile Photo

Señores restauranteros: La pandemia ya terminó. Ya pueden dejar la pendejada de que los comensales tengamos que escanear un QR para ver su menú en letras chiquitas. Con los QR tampoco están salvando el planeta. Traigan de vuelta los menú impresos. Gracias.

Meliton Arrocha (@melitonarrocha) 's Twitter Profile Photo

Después de más de un año de “alfabetización” constitucional, alguien sabe como para cuando nos enseñan el proyecto de nueva constitución?

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A la máxima magistratura solo llegan 9 cada 10 años. Un salario de $120mil anual o 168mil para la máxima aspiración en su carrera en realidad no es tanto. Debemos dejarnos de tanta mediocridad y empezar a aspirar a más y a mejores condiciones laborales.

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Duelen los ojos leer empresarios que viajan en jet privado y viven en lujosas casas de millones de dólares y le pagan salario mínimo a sus empleados , quejarse de los salarios. Porque para ellos les molesta que un profesional pueda progresar y vivir bien producto de su trabajo

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Puestos altos como ser magistrados en leyes o jefes de servicio en medicina todos deben ser por concurso riguroso y vitalicios con criterios bien estricto de permanencia y de causales para terminarlos. Es que después de llegar al top no es fácil o casi imposible volver a empezar

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En USA los contratos de personal médico por ejemplo son individualidados. Los concurso de jefaturas estrictos, no es para cualquiera. Aquí todos entramos al mismo rol de pago y horas. No hay individualización por productividad ni criterio de complejidad.

Debate Abierto (@debate_abierto) 's Twitter Profile Photo

“Yo personalmente soy de la opinión de que en Panamá la remuneración de los funcionarios del Órgano de Judicial, que es el que imparte justicia, es muy precario, es decir, está muy bajo”, Guillermo Márquez Amado, exmagistrado del Tribunal Electoral.

“Yo personalmente soy de la opinión de que en Panamá la remuneración de los funcionarios del Órgano de Judicial, que es el que imparte justicia, es muy precario, es decir, está muy bajo”, Guillermo Márquez Amado, exmagistrado del Tribunal Electoral.
Felipe Argote (@fargote507) 's Twitter Profile Photo

Es insostenible que MILES cobren en la Asamblea sin trabajar, pero miran para otro lado. Solo se enfocan en médicos para caerles simpáticos al presidente. Ven la paja en el ojo ajeno y no la viga en el propio. Es una Asamblea CORRUPTA llena de botellas y no dicen nada.

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y ahora visibilizarán todas las muertes de los hospitales. Si señores en los hospitales se muere gente. Por eso es que la profesión es muy delicada, el médico esta para ayudarte en tus peores momentos de salud. Lamentablemente a veces no se logra por complicado o por llegar tarde

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hay políticos y malos médicos que creen que la profesión tiene horarios de oficina. La urgencia,lo inesperado y lo complicado de una enfermedad no tiene horario. Por eso a nivel mundial los doctores son salaried-exempt. No marcan. Es un sistema jerárquico y tiene su razón de ser.

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"Trabajan muy duro, trabajan inclusive fines de semana , y que trabajan más allá de su horario regular" y es un salario emocional. Bajo esas premisas los médicos merecemos también ese salario emocional.

"Trabajan muy duro, trabajan inclusive fines de semana , y que trabajan más allá de su horario regular" y es un salario emocional. Bajo esas premisas los médicos merecemos también ese salario emocional.