🎯 Gerçek dostluk, sadece güzel günlerde yanında olanlarla değil; sen ilerledikçe yanında kalabilenlerle ölçülür. Zamanla başarı, çevreni doğal bir süzgeç gibi filtreler. Kimileri destekler, kimileri sessizleşir. Bu durum bazen beklenmedik yüzleri ortaya çıkarabilir. İlginç

Dönüşüm bir anda gerçekleşmez. Gerçek değişim, sessiz bir niyetle başlar; küçük bir adımla, kararlı bir seçimle, tekrarlarla şekillenir. Önce alışkanlığa, sonra kimliğe dönüşür.

Yürümek, benim için artık bir egzersizden çok daha fazlası. Ne zaman üzerimde ağırlık hissetsem, ayakkabılarımı giyip dışarı çıkıyorum. Birkaç dakika sonra içim açılmaya başlıyor. Fark etmeden hem bedenim hem de zihnim toparlanıyor. Bazı kararlarımı masada değil, yürürken

Torpile yaslanmadan, kimseye boyun eğmeden yolunu çizen insanları her zaman çok takdir ediyorum. Bu devirde dimdik durabilmek kolay değil... Cesaret de istiyor, sabır da. Arkasında güç olmayan biri ayakta kalabiliyorsa, o kişi gücü karakterinden alıyordur 💪🏻

Günümüzde çalışmak; mobbing, toksik yöneticiler, stres ve haksızlıklarla mücadele etmek demek. Tüm bunlara rağmen kimseye boyun eğmeden ayakta duranların Allah yardımcısı olsun.

Kendine inan 💯

Girişimcilerin Okuması Gereken En İyi 5 Girişimcilik Kitabı 1. The Lean Startup – Eric Ries Modern girişimciliğin temel taşlarından biri. "Yalın girişim" metodolojisini anlatır: hızlı deneme, geri bildirim alma ve kaynakları verimli kullanma. Şirket kurarken riskleri azaltmak

Brantial artık Product Hunt 😸’ta! 🎉 Dijital dünyada görünür olmak artık yalnızca SEO ile mümkün değil. Yapay zekâ çağında markalar; ChatGPT, Gemini, Perplexity gibi LLM tabanlı arama motorlarında da var olmalı. İşte Brantial tam da bu noktada devreye giriyor: - Yapay zekâ

Girişimci Kafasıyla Düşün kitabım, @Platin Dergisi Yılın En İyi Girişimcilik Kitapları Ödülü’ne aday! 🚀 Oylarınızla destek olabilirseniz çok sevinirim. Aşağıdaki linkten oy verebiliriniz: iskitaplariodulleri.com #Girişimcilik #KitapÖdülü #PlatinDergisi

🏢 Şirketler işe alım yapmaya devam ederken, en iyi çalışanlarını neden kaybetmeye devam ediyor? Çünkü sorun çoğu zaman doğru kişileri bulmakta değil, elde tutmakta yaşanıyor. Yeni biriyle boşluğu doldurmak mümkün olabilir ama bilgi birikimi, ekip dengesi ve kültürel uyum