【契約社員の育児休業】 「子が１歳６か月に達する日までに、労働契約の期間が満了することが明らかでないこと」という条件を気にする人がいるけど、これに該当するのは結構レアケース。 「絶対に契約が満了する」ってケースはともかく「満了するかも」っていうケースは問題ありません。

【令和7年改正】 令和7年から始まる育休制度の法改正。子育て世代に関係ある改正をまとめました ・今から出産 ・今育休中 ・もう育休終わった それぞれの世代で影響のある改正です めちゃくちゃ長いです x.com/ikukyu_hotline…

【会社からの書類】 「育児休業給付金の申請書が毎回会社から届く」ってのは絶対じゃない。申請書を従業員に渡さずに申請する方法もあります。 だから「申請書が来ない」＝「トラブルが起きてる」ってわけじゃありません 私は何度も申請をしていますが、申請書を従業員に送ったことはありません

第二子の育児休業給付金をもらえるのかどうか？という相談でした。 シミュレーションをして特に問題ないことを説明させていただきました #育児休業給付金 #育休 #私の育休ホットラインの評価

10/18（土）はライブ配信！22時半から始まるよ！ 回答するのはコチラの相談 ①4年遡り例外の例外ルール ②何か月復職すれば第二子育休給付金出る？ ③失業保険はもらうべき？ youtube.com/live/TGeJn43n7…

【定期告知】 x.com/ikukyu_hotline… 毎週金曜日22時半から、産休育休制度の相談ライブやってます。 ライブでその場で回答。事前相談も受付中 ・どんな相談に乗っているのか？ ・どうやって相談すれば良いのか？ などなど詳しくはコチラのツイートをご覧ください。

【申請期限は2ヶ月？】 x.com/ikukyu_hotline… 会社が育児休業給付金の申請を忘れて提出期限を過ぎてしまった。って相談をたまに受けます。 提出期限は2ヶ月なんですが、実は会社がハローワークに書面で謝罪すれば2ヶ月以降も申請可能。 本当に申請ができなくなるのは2年後。謝ってもダメです。

1人目 4年遡り例外の例外ルールの回答をします #育休ホットライン相談ライブ youtube.com/live/TGeJn43n7…

2人目 何か月復職すれば第二子育休給付金出る？の回答をします #育休ホットライン相談ライブ youtube.com/live/TGeJn43n7…

3人目 失業保険はもらうべき？の回答をします #育休ホットライン相談ライブ youtube.com/live/TGeJn43n7…

今からコメントの回答していきます

すいません！配信のマシュマロ回答終わったあとに、寝落ちしておりました！！ コメントの質問くださった方、もしよければ文章で回答をするので、DMもらえると助かります！

1人目 16:21 4年遡り例外の例外ルールの回答をします #育休ホットライン相談ライブ youtube.com/live/TGeJn43n7… #マシュマロを投げ合おう marshmallow-qa.com/messages/b7fd6…

2人目 30:40 何か月復職すれば第二子育休給付金出る？の回答をします #育休ホットライン相談ライブ youtube.com/live/TGeJn43n7…... 続き→marshmallow-qa.com/messages/78ece… #マシュマロを投げ合おう

3人目 40:50 失業保険はもらうべき？の回答をします #育休ホットライン相談ライブ youtube.com/live/TGeJn43n7… #マシュマロを投げ合おう marshmallow-qa.com/messages/d9174…

【産休育休相談サービスやってます】 x.com/ikukyu_hotline… 公式LINEで産休育休相談サービスやってます。 有料で1ヶ月相談し放題としてます。 相談してもらった方からの感想はこちらのツイートから見れます

【産休前の有給休暇は得？】 有給休暇が余ってるから産休前に使う人がいます。 もし、1ヶ月の出勤日数が有給休暇込みで11日ちょっと超える程度になる場合は要注意。 育児休業給付金の金額が下がるかも。 ちなみに有給休暇を使わなくても11日以上であれば、使った方が得です ※産休に入る月は例外

【前職の出勤数を使う】 x.com/ikukyu_hotline… 育児休業給付金の条件ギリギリの方の中には、前職を含めればクリアする方も 前職期間を含めるためのポイントは2つ ①退職後にハローワークで手続きしていないこと ②退職から就職までの空白期間が1年未満 前職入れればクリアできる人は結構多いです

【転職を考えている方や、転職直後の方】 x.com/ikukyu_hotline… 育児休業給付金の条件でよくある勘違い。 「在職期間1年以上ないと貰えない」× 「別に転職直後でも貰える」〇 一部例外はありますが、在職期間は必須条件ではありません。 さらに2022年4月からは法改正でさらに条件緩和。

【育休手続きのタイミング】 x.com/ikukyu_hotline… 育児休業給付金の手続きを会社がするのは、出産日の約4か月後 その後2ヶ月に1回申請 「出産したけど、全然振り込まれない！」って人は、申請時期がまだってことも。 ちなみに2ヶ月に1回の申請ではなく、1ヶ月に1回の申請にすることも可能です