Join the Team!

Graylings „Bitesize Breakfast Briefings“ verpasst? Hier könnt ihr sie nachschauen! 🤓 Einer der Trends, die uns in 2021 beschäftigen werden, lautet „Feeling Emotional“. 👉 bit.ly/3nLTLPG #GraylingExperts #Trends

Happy Hanukkah to everyone in our network and community who's celebrating! May these candels bring light into this dark winter. Chag Sameach! 🕎 #menora #hanukkah

Uns liegt jede*r einzelne unserer Mitarbeiter*innen bei Grayling am Herzen, aber am #InternationalWomensDay möchten wir hervorheben, wie stolz wir auf die außergewöhnlichen Frauen in unserer Agentur sind. Im Übrigen sind mehr als zwei Drittel unserer Führungskräfte weiblich!😍

How to master a crisis? In der gestrigen Session mit kommoguntia teilte unsere Kollegin @JuliaSturmfels ihre Insights rund um das Thema Krisenkommunikation. Es war uns wie immer eine Freude, die Student*innen in unsere Arbeitswelt mitzunehmen. 🤩💡💻 #Grayling #Webinar

Eine weltweite Studie von Grayling zeigt, dass die #Pandemie die Wahrnehmung der #Pharmaindustrie verbessern konnte – mit einigen Ausnahmen. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse und einen Link zum Whitepaper gibt es hier: bit.ly/3oGZE4j

Wir sind sehr stolz darauf, dass Grayling bei den diesjährigen SABRE Awards von PRovoke Media als Global Public Affairs Agency of the Year nominiert ist: bit.ly/3uIQlC8 - Daumen drücken für den 27. Oktober!

It’s been a great few months at Grayling! Check out our latest sizzle reel to see for yourself 🎉

Die Pandemie hat wenige Branchen so getroffen wie den Tourismus. Solche Veränderungen zu begleiten, ist für uns als Berater*innen immer besonders spannend. Einen Einblick in die Strategie von Club Med liefert Deutschlandchefin Nathalie Rohmer im Interview: bit.ly/3vu08vV

Die Ergebnisse einer Studie von Grayling deuten darauf hin, dass besonders die Impfstoffhersteller AstraZeneca, Johnson & Johnson sowie Pfizer an Aufmerksamkeit gewonnen haben. Weitere Erkenntnisse der Studie sind im Whitepaper zum Thema zu finden: bit.ly/3oGZE4j

Pfizer konnte bei deutschen Verbrauchern während der Pandemie den besten Eindruck hinterlassen. Wie das Ergebnis für konkurrierende Unternehmen wie Johnson & Johnson oder AstraZeneca aussieht, zeigt sich im begleiteten Whitepaper einer Studie von Grayling: bit.ly/3oGZE4j

Flexitarier*innen fühlen sich vom veganen Produktangebot nicht ausreichend angesprochen. Das Problem: Die Gruppe der Flexitarier*innen ist besonders schwer fassbar. Auch für uns eine spannende Aufgabe, eine gezielte Ansprache zu entwickeln. bit.ly/3C1IjGn

More exciting awards news: Deutsche Post DHL Group’s ‘Delivering Pandemic Resilience’ campaign implemented by our German team has won a PR Report Awards in the media relations category!

Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich für den Energiesektor unter der nächsten Regierungskoalition? Lesen Sie unsere Kurzanalyse: bit.ly/2YRrUXB #publicaffairs #energypolicy #opportunities

Wir freuen uns sehr, dass wir mit Marco Dautel einen erfahrenen Director Technology für den Ausbau unseres Technologie- und Industriegeschäfts gewinnen konnten. Marco übernimmt zudem die Leitung unseres Münchner Standorts. Willkommen im Team, Marco! bit.ly/3DjK8z4

Nach einem turbulenten aber erfolgreichen Jahr gehen wir in eine kurze Weihnachtspause und wünschen allen frohe Feiertage und einen guten Rutsch ins Neue Jahr! Frohe Weihnachten und bleibt gesund!

Wir verzichten auf das Versenden von Weihnachtsgeschenken und wollen stattdessen gemeinsam über den Tellerrand blicken: Wir unterstützen den Verein "Über den Tellerrand", der sich der Integration von Menschen mit Fluchterfahrungen in unsere Gesellschaft widmet, mit einer Spende.

Was hat unsere Kunden 2021 besonders bewegt? Strategieprozesse. Und das Arbeiten mit Systemen für digitale Unternehmenskommunikation. Unsere CEO Geraldine Schroeder spricht in der Jahresumfrage des prmagazin.de über CommTech und andere Kundenbedarfe: prmagazin.de/jahresumfrage_…

Remote Working und flexible Arbeitsmodelle waren für uns schon vor der Pandemie möglich. Die Herausforderung: eine passende Arbeitskultur mit viel Transparenz und Selbstverantwortung. Mehr in der prmagazin.de-Jahresumfrage: prmagazin.de/jahresumfrage_…

Klare Erwartung für 2022: Weiter wachsendes Geschäft. Und volle Konzentration auf unsere Teams: Noch mehr gute Leute für Grayling gewinnen und die interne Ausbildung verbessern. Mehr in der prmagazin-Jahresumfrage: bit.ly/3Id2uVJ