Gleich geht's los. We're #connectingHR mit unserem Event zum #internationalhrday. Meine Kolleginnen Stefanie Wilmsmann Janna Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. sind schon ganz aufgeregt.

Das Ticket ist gerade gebucht. #CLC19KO ich komme. Endlich schaffe ich es mal und freue mich jetzt schon.

Ein Konzernvorstand. Ein Schiff. Und Sie? Wir machen’s möglich! Tauschen Sie sich beim #Vorstandstalk in loungiger Schiffsatmosphäre mit Personalvorständen aus DAX-Konzernen aus. First come, first serve: ow.ly/vCD750uxkIG #connectingHR

Damit hat die #DGFP eine #Frauenquote von 50% im Vorstand. 👍

Ich nehme es mal nicht persönlich, dass wir gerade auf der Fahrt mit der #DeutscheBahn von HH nach FRA nichts bekommen haben. Sind wahrlich ausgegangen, weil der Zug so voll ist.

Habe gerade herausgefunden welcher HR-Typ ich bin: Der "Architekt". 🏗️🏠🏢. Passt eigentlich ganz gut. Wer auch herausfinden will welcher Typ er ist, hat beim DGFP Quiz jetzt die Gelegenheit.

Spannend. Lässt sich jetzt nur hoffen, dass es kein Zeichen für "Weiterbildungsmüdigkeit" ist, sondern die Weiterbildung stärker direkt am Arbeitsplatz verankert ist.

Umfassende Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats bei der (strategischen) Personalplanung durch das Bundesarbeitsgericht gestärkt. Eine frühe Einbindung ist daher sinnvoll. efarbeitsrecht.net/personalplanun…

2. Tag der #clc19ko beginnt. Der 1. Tag hat für mich gezeigt. Digitales Lernen kommt gerade in den Unternehmen an. VR/AR/Bots u.ä. spielt dabei noch kaum eine Rolle. Und der Kampf den viele intern kämpfen "Mach sie fit, aber störe sie nicht bei der Arbeit."

Zwei lern- und austauschreiche Tage auf der #CLCKO19 sind vorbei. Danke an alle die dabei waren. War toll. Meine Weisheit des Tages kommt von Harald Eder "Wenn arbeiten VUCA wird, dann muss auch Lernen VUCA (versatile, useful, connected, agil) werden."

.hossein mousavi (Deutsche Telekom), Jan Balcke (Airbus) und @ProfIgel (Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn)) haben "5 Tipps, wie #KI schon heute die strategische Personalplanung erleichtern kann". Come in, find out! - #praktischprobiert #HR #ZPEurope19 Zukunft Personal

Dann findest du bald die Lösung in dem Portfolio der DGFP-Akademie. Unsere liebe Kollegin Meike konzipiert gerade eine "Lernreise" zum Thema Achtsamkeit. Stay tuned.

Wie wird die #Arbeitswelt2025? Welche Herausforderungen bringt die Digitalisierung für kleine und mittlere Unternehmen? Gemeinsam mit Ihnen möchten wir bei der Zukunftswerkstatt Lösungs- und Handlungsansätze entwickeln. Wir freuen uns auf Sie! ow.ly/HZnP50x8u4O

Heute findet bei uns in Frankfurt der thematische #ERFA zu #PeopleAnalytics statt. Gerade im #Personalcontrolling kommt man an dem Thema derzeit nicht vorbei. Falls Ihr Wissen über PC noch etwas lückenhaft ist, empfehlen wir unsere Ausbildung: ow.ly/fxYO50xgXmC #DGFP #HRM

Gerade auf der #eQuali20 entdeckt #svenibus die reisend die Welt der digitalen Bildung entdeckt. Sehr spannend zu sehen was in anderen Länder passiert.

Hätte ein Ticket für die CLC20 HH abzugeben. Leider kann ich am Ersatztermin (13. und 14. August) nicht.😩Wer also jemanden kennt, der jemanden kennt, gerne melden. First come first serve.

#feldmann möchte laut @Taunusflo Stadt-Bürgermeister werden. „Was brennt den Kleinsten unter den Nägeln?“ will er bei Schulbesuche erfahren. Den Kinder der Grundschule Europaviertel brennt einiges unter den Nägeln @OBPeterFeldmann. Einladungsbrief kommt per Mail

#FrauenStärken Kick-Off #WOL Toller Start heute Abend. Freue mich jetzt noch mehr dabei zu sein.🤩 Dank an alle, die in welcher Form auch immer in den nächsten 12 Wochen dabei sein werden.

Aà. #coronavirus

#coronavirus