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🆕Plena inclusión participa en el II Foro Inserta de #empleopúblico. 🍀Desde nuestro movimiento asociativo se recuerda que es necesario un apoyo personalizado para que las personas con discapacidad intelectual disfruten de un empleo inclusivo cuando acceden a un empleo público.

🔹Cerramos este inspirador #ForoInsertaEmpleoPúblico con la mirada puesta en el futuro y las palabras de: 🗣️ José Luis Martínez Donoso, Dir. General de Fundación ONCE. 🗣️ Manuel Pastor Sainz-Pardo, Dir. del Instituto Nacional de Admón. Pública. 🗣️ María Caballero, senadora del Grupo Mixto (UPN).

Asistimos al #ForoInsertaEmpleoPúblico 'Empleo Público y Discapacidad: Promoviendo la Inclusión de Personas con Discapacidad en el Sector Público', en la Sala Europa del Senado de España. Foro Inserta Responsable Fundación ONCE

📌 En 2023, el 3,7 % de los asalariados del sector público eran personas con #discapacidad. Cerca de 99.400 trabajadores que reflejan un crecimiento sostenido en inclusión. #ForoInsertaEmpleoPúblico

📌 El 90,4 % de las personas con #discapacidad ocupadas tienen contrato asalariado y el 77,8 % de ellas es indefinido. La estabilidad laboral es clave para avanzar en derechos. #ForoInsertaEmpleoPúblico

📌 La Oferta de #EmpleoPúblico 2023 reservó un 7 % de las plazas para personas con #discapacidad: un 2 % fue para #discapacidadintelectual. En 2024, este porcentaje ha subido al 10 % en la Administración General del Estado. #ForoInsertaEmpleoPúblico

📌 La mayoría de las personas con #discapacidad en activo trabajan: ✔️ En el sector servicios (80,6 %) ✔️A jornada completa (81,9 %) ✔️ Con contrato indefinido (77,8 %) #ForoInsertaEmpleoPúblico

🧩 El #ForoInsertaEmpleoPúblico es una red de diálogo, reflexión y acción que impulsa el Observatorio de Inclusión, la accesibilidad universal y la digitalización inclusiva en las Administraciones Públicas.

Las buenas prácticas de empresas y Administraciones Públicas son clave para demostrar que la #inclusión de personas con #discapapcidad es posible, necesaria y rentable. #ForoInsertaEmpleoPúblico

➕ Dar visibilidad a personas con #discapacidad en puestos directivos y representativos es un paso esencial hacia una Administración Pública realmente inclusiva. #ForoInsertaEmpleoPúblico

🔚 Hemos compartido retos, soluciones y experiencias que marcan el futuro de la inclusión en la administración. Cerramos una jornada de reflexión, propuestas y compromiso. #ForoInsertaEmpleoPúblico

🤝 Gracias a todas las personas, entidades, administraciones y empresas que habéis hecho posible el #ForoInsertaEmpleoPúblico. Seguimos trabajando por una Administración Pública más inclusiva, accesible y diversa.

Asistimos al II Foro Inserta Empleo Público de Fundación ONCE, que se ha celebrado hoy en el Senado bajo el título "Empleo Público y Discapacidad: Promoviendo la Inclusión de Personas con Discapacidad en el Sector Público." 👏¡Gracias por tan buen trabajo! #empleo #discapacidad

Hoy hemos estado en el II Foro Inserta Empleo Público en el Senado de España, promoviendo la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Administración. El empleo público debe ser ejemplo y motor de cambio: un laboratorio de inclusión que inspire al mercado.

Las Unidades de Inclusión de personal con discapacidad en los ministerios son claves para la inserción laboral. En el caso de Ministerio Inclusión Seguridad Social Migraciones estamos fortaleciendo estas plazas con apoyo de las asociaciones de discapacidad. 📽️Lo he explicado en Foro Inserta Responsable en el Senado de España