自治体と完全合意したのでやっと書ける。イギリスの特別支援学校や支援級は、入学するためにこのような戦い方をしなければならない場合もある、という一例です。 イギリスの特別支援教育に関する裁判（SEND裁判）編・自閉症専門クラス受け入れの提示と合意｜note.com/asdadhd_london…

どこまでも頑張る事で精神に負荷がかかりすぎて逆に病んでしまう危険性もある。息子や似たような子の育ちを見てきて思うけど、現実にはSSTなどがほぼ効果を上げないという事も多い。その時にそこに残るのは、「コミュ力が無ければ嫌われてもいじめられても仕方ない」という大人のお墨付きだけだ。

不安感が強い人間なので自家製ベーコンの内部温度を測りすぎて穴だらけになる

人と話したあと、「あんな言い方まずかったかな」「失礼だったかも」と反省会が始まって止まらない。 これも、境界線がうすくなっているときの典型的なサインです。 自分の感情と相手の感情をまるで一体化させてしまうと疲れてしまいますよね。 疲れた心には、優しさのほうがよく効きますよ。

転職したばっかなのでずっとこれやって客観的には全然配慮されて研修受けているのに勝手に疲弊している＞RP

知的障害のある成人した子の親です。 ある政党のシンボルカラーとグラフの境界知能とされる部分の色が同じであることに何らかの意味を持たせているとしたら知的障害のある人に対しても政党支持者に対しても差別です

差別に反対する人も、知的障害や境界知能とされる方に対しては簡単に差別する。

難しいところだけど、仕事として働いていくなかで大きなミスをすることは許されるものでもない。合理的配慮というのは周りの人や当事者ができる範囲で当事者に適した対策をとることであり、ミスしてもADHDなどの診断がついているから許されるということではないと思っている。

クローズで働いて、不注意や仕事を覚えられないことで上司から何度も注意を受けた場合、元々不注意なんですだから仕方ないんですというのは難しい、許容されるものではない、と思う。

ミスをなくすために、早く仕事を覚えるために、自分はこんなふうなことをしたいから許可してほしいという感じで伝えるのはどうでしょうか。例えば聞き取れないからボイスレコーダーを使うとか、視覚優位だから紙に書いて渡してほしいとか

昨年度に続く第二弾で片桐先生にご登壇いただきました。包括的な評価の中でのWISCの活かし方（単体ではなくVineland-IIやSP感覚プロファイルの組合せなど）を前提に、知的ギフテッドと「境界知能」の状態を示す子ども（架空事例）のアセスメントの在り方とディスカッション！ pcs-connect-20250816-0831.peatix.com/view

「お子さんのためですよ」と言って発達障害の検査を受けさせる 　↓ 十数年後に本人が大人になった後に、「あなたは子供時代に発達障害と診断されてるから障害厚生年金はダメです」と言う このコンボ理不尽 そして障害基礎年金だと３級がないので難易度が激増する。額も少ない。 #発達障害　#障害年金

明日提出の夏休みの宿題を「やったはずなのにない」と言い出してメロス並みに激怒している

修学旅行説明会（海外）で「使っている薬は持っていける」と説明されたけれど、発達障害の子の使う薬は相手国に事前申請が必要なものが多いじゃん！早めに医師に相談だ！

星槎大学が実行委員を担当する日本LD学会第34回大会の開催日が近づいてきました。2025年10月18日〜19日。大会テーマは「一人ひとり自分の学び方との出会いがそこにある。好きをとことん、楽しいをとことん！」本田秀夫先生と沖田✕華さんの対談も決定（この一般公開講演会・対談は無料、要事前申込）

こんなの本人と家族に届いちゃうじゃん。なんで有名人がそんなこと言うの？そこ想像できないの？

これ、本人の家族はほぼ名指しでラジオで言われたことを理解しているだろうな