Enseigner à l’ère du numérique : les cinq règles à suivre edtechactu.com/digital-learni…

L’éducation, priorité de la campagne Macron 2022 : alerte aux ravages du en-même-temps Retour sur la pente douce de l'Education Nationale et perspectives pour le prochain quinquennat ... #presidentielle #ecole |atlantico.fr/article/decryp…

MOOC et Module « Sensibilisation au numérique responsable » – via michel verstrepen latelierduformateur.fr/mooc-et-module…

La liste des métiers qui vont manquer de candidats. Extrait du rapport France Stratégie "Métier 2030" zcu.io/Eq7S

Réchauffement climatique. Dévoiler la beauté des pôles pour sensibiliser 7 000 élèves par an Le beau projet "L'école polaire" zcu.io/i4I0

Réalité virtuelle, financement de la formation par tokens et pairagogie 😍 Quelle éducation à l’ère du web 3.0 ? zcu.io/4A89

Plateformes eLearning : et si on allait vers + de sobriété pédagogique ? Pour moi c’est un grand oui 😁 Et toi ? - didask.com/post/plateform…

📻Demain sur les ondes de RFI, retrouvez François Taddei 🔉Dès maintenant posez lui toutes vos questions sur la communauté #EtSiNous Learning Planet Institute etsinous.learningplanetinstitute.org/?pg=1648549784…

Le Metaverse, c'est le futur du travail, une évolution passionnante qui nous permet de créer du lien et vivre une vraie vie d'équipe en télétravail. Rejoignez-nous dans l'avenir du travail. 🫶 #futurduTravail #innovation #metaverse

🌍 Envie d'inspi pour intégrer la durabilité dans vos pratiques de travail ? 🌿 #JournéeMondialeDeLEnvironnement #Durabilité #Écologie #TravailVert #AvenirDurable

Le succès du travail hybride : 5 éléments clés à maîtriser ! Le travail hybride est en plein essor et vous voulez en tirer tous les avantages ! 📝 Checklist 👇 #remote #télétravail #leadership

Il ne suffit pas de proposer du télétravail pour rendre son entreprise attractive. 49% des salariés ne comprennent pas la politique de télétravail de leurs employeurs 🧐 Des éléments de réponse et un playbook ici zurl.co/bGxG #télétravail #travailhybride

Lorsque vos employés ont un état d’esprit de croissance, il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir ensemble. Donnez-leur l’occasion d’apprendre de nouvelles choses et d’assumer des responsabilités essentielles. #Management

Dossier Les Echos spécial #QVCT #RH #MarqueEmployeur #Recrutement #Attractivité #Motivation #Fidélisation. Management responsabilisant, possibilité de télétravailler depuis l'étranger, programme parentalité, nouveaux locaux... la recette de @Kelloggs_fr lesechos.fr/thema/articles…