Die #CDU-nahe 𝖗𝖚̈𝖑𝖕𝖘𝖊𝖓𝖉𝖊 𝖕𝖔𝖘𝖙 🫠 hält heute offenbar einen Artikel über einen Todesfall bei der Räumung des Hambacher Forst zurück, der für #Laschet unangenehm gewesen wäre. Einmal mehr eine Demonstration der korrupten und unehrlichen Politik von #Laschet. #LaschetVerhindern

4 Fehler in 5 Zeilen - fast die Quote an Laschets Fettnäpfchen pro Woche 😂

Angeblich soll ja morgen enthüllt werden, dass 🚫⛔️jAaj Bä¶Ã¶l&&rma!nN 💩 Mitarbeiter in das Wahlkampfteam von Armin Laschet eingeschleust hat – ich sehe jedenfalls keine andere plausible Erklärung 😂 #btw21

“Start-up HR” – Interview mit Richard und Fabian von Applysia über digitale Auswahlprozesse hashtaghr.blog/2021/10/13/sta…

“Start-up HR” – Interview mit Dominik Becker von mana HR über Automatisierung im Recruiting hashtaghr.blog/2021/10/20/sta…

Wir lockern dann mal und verhalten uns wieder wie vor Corona… 🤦🏼‍♂️🤮

Hallo. Ich bin Smudo, 53 und Unterhaltungskünstler. Ich habe mir schon krasseres Zeug als dieses Biontech reingepfiffen. Nichts davon hat geschadet. #allesindenarm

“Glücklichsein führt zu Erfolg” – Interview mit Nico Rose über sein neues Buch “Management Coaching und Positive Psychologie” hashtaghr.blog/2021/12/07/nic…

Genau mein Humor 🤣😜

Im Podcast-Interview bei Vitali Brikmann über die Grundpfeiler gelungener Kommunikation hashtaghr.blog/2022/03/03/pod…

Back to work after 2 months of parental leave - but first coffee ☕️

Arbeit ist erst einmal Existenzsicherung, Sinn und Spaß stehen nicht an erster Stelle, zeigt eine Studie des Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) - hier im PERSONALintern Newsletter auf S. 6 certo-gmbh.de/pdf/personalin…

Veranstaltungstipp von der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.: Wie kann HR #Change-Projekte kommunikativ begleiten?dgfp.de/veranstaltung/…

#VUCA reicht nicht mehr aus, „BANI bietet den Rahmen für neue Denkmodelle“, meint ⁦Stephan Grabmeier 🤙🏼⁩ stephangrabmeier.de/bani-vs-vuca/

Mit nur 3 Klicks könnt ihr eure #Twitter Experience massiv verbessern:

„New Work Mindset“ und „Transformational Leadership“ sind prima – in 80% der Fälle würde jedoch schon handwerklich solide und am Menschen orientierte Führung einen Unterschied machen

So sieht es aus, wenn Ver.piss.di den Hals wieder mal nicht vollkriegt: Mülltonnen werden mitten auf dem Gehweg zurückgelassen, ergänzender Papiermüll (trotz bestätigter Maßgabe des Arbeitgebers) nach 2x Streik nicht mitgenommen – wofür wollt ihr denn noch mehr Kohle?! #ahaHannover

Lieber kicker ⬢ Fußball News, vielleicht solltet ihr eure Ads mal etwas besser prüfen 😁