İtibarınızı parayla düzeltemezsiniz. Paranın tek gösterge olduğu yerde hayalden çok köprüyü size satıyorlardır.

Şeffaflığın olmadığı yerde sahtekarlık için malzeme vardır.

"İşçi olma, özgür ol" diyen bazı ayaklı danışmanlık/eğitim hizmeti satıcılarının özgürlük hayali, neden başkasının emeği üstüne kuruludur ? İşçi ve emeği küçümseyip zenginlik vadeden bu düzen, yeni nesil sömürünün kılavuzudur. Kutlu olan emektir. Özgürleştiren ise dayanışmadır.

7 yıldır çeviribilim ile veri bilimini ilmek ilmek işleyen müttefik takımların ortak ürünü, yeni bir dönem başlatıyor. Dil öğrenmek artık tarih oldu başlıklarına katılmamamın sebebi, dil öğrenmenin, toplum yapısının ve psikolojisinin insana kattığı büyük kazanımlar.

Madrid, donde la elegancia se encuentra con el alma. Sofisticada, vibrante, inolvidable

LGS bir sınav değil, bir sektördür. Test yayıncılığı, özel ders, koçluk, takviye ilaçlar, kaygı terapileri, uyku düzenleyiciler ve veli endişeleri ile 13 yaşındaki çocukların sırtından çok yönlü bir ekonomik düzen kurgulanmış. Kaybeden tek şey: çocukluk.

Nit de Sant Joan a Barcelona, c. 1953. Bona revetlla! 💫 📷 Francesc Català-Roca / AHCOAC

Bir Akdeniz ülkesine göre hayatı bu kadar keyif almadan yaşıyor olmamız, bana çok garip geliyor. Hep bir gerginlik ve acele... Sadece büyük şehirler değil, taşra da aynı; sadece fakirler değil, zenginler de aynı. Bu durumun sebebi sanırım estetik nosyonunu kaybetmiş olmamız...

"Gizlilik içinde yaşayan, dertsiz yaşar." — Ovidius

Peki sorumlu kim ? A) Yetkisiz, denetimsiz, pazar kurucularının selamından bile korkan içerik üreticileri, danışmanlar, eğitimciler B) Her türlü suistimale sessiz, altyapıyı boşlamış otoriteler. C) Pazar kurucuları (Platform sahipleri) D) Sorgusuz sualsiz parayı basanlar.

Pazar kurucu tarafından bakıldığında, bence bir pazarın en büyük göstergesi topluluktur. Bu ayni zamanda itibarı ve yatırımı da belirler. Sevgili Sedat Ateş çok güzel bir noktaya değinmiş. Çinliler, aralarındaki çürük elmaları ayıklamaya çalışırken, TR'de maalesef bireysel

Geçtiğimiz gün yurtdışında iş olanakları, vize sponsorluğu sağlayan şirketler, mülakat teknikleri gibi konularla alakalı paylaşımım sonrasında çok mesaj geldi. Yeteri kadar bilgilendirici olmadığını düşündüğüm için paylaşımı sildim. Head hunter son çare, bloglara abanın.

Fadıl eğitimini sattığı şirketi tanımıyor. Kültüründen işleyişine kadar bihaber. Marka fetişizmiyle sosyal sınıfını, beylik söylemleriyle kırılgan ama şişirilmiş egosunu öne çıkarmayı seviyor. Ayıplı hizmet ve sahte personayla para kazanmayı uygun buluyor. Fadıl gibi olmayın.

Havalı ünvanlar, şirket tarafından verilen şık ayrıcalıklar, lüks imkanlar da işçi olunduğu gerçeğini değiştirmiyor. Sessizlik, şiddetin en büyük ortağı. Misilleme, taciz, şiddet, ayrımcılık karşısısında sessiz onay (bystander) bir işyerindeki en büyük sorun.

Belki de bugün kendimiz ve sevdiklerimiz için yapabileceğimiz en anlamlı hareket, akıl sağlığımızı korumakla başlıyor. Toplumsal anomide maruz kaldıklarımız bile yeterince ağırken, çözümü sadece maddiyatta görenlere hayatta başarılar (gg wp). Olayı tuzu kuru adamın meselesi

Jeff gelip şu saksıları bize zekat niyetine bir sallasa. Var bir hayalimiz.