Warum #Unternehmen bei der #Personalsuche weniger auf #Kompetenz, sondern mehr auf #Potenzial setzen sollten, lesen Sie auf unserem #CSODBlog #FreshThinking Armin Trost csod.info/2VZJcdw

Am kommenden Mittwoch findet das letzte #Webinar mit Armin Trost von 10:00–10:45 Uhr zu dem Thema #TalentAkquisition statt! Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz! #FreshThinking csod.info/2Ix1U98

.Armin Trost zum #Werkstolz-Programm. Wir freuen uns über so viel Zuspruch und Unterstützung der #TelekomBotschafter-Initiative 😊 Ganze Presse-Meldung von Queb_eV > queb.org/pressemitteilu… #Telekomwall #LoveMagenta #Werkstolz

#ActiveSourcing ist super aufwendig. Welche grundsätzlichen Prämissen dabei im idealen Fall befolgt werden sollten, lesen Sie in dem neusten Artikel von Armin Trost auf unserem #CSODBlog #FreshThinking csod.info/2Ip7U29

Morgen findet das letzte #Webinar mit Armin Trost von 10:00–10:45 Uhr zu dem Thema #TalentAkquisition statt! Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz. #FreshThinking csod.info/2VLMDVW

Zunächst schreibst Du das Buch. Dann schreibt das Buch Dich linkedin.com/pulse/zun%25C3…

Wer auf der Stellenanzeige "Wir suchen ..." schreibt hat bereits verloren. #bietenstattsuchen #employerbranding linkedin.com/pulse/wer-wir-…

Die Antwort auf die Frage wem eine #KPI gehört, entscheidet laut Armin Trost darüber, ob wir es mit #Feedback oder #Kontrolle zu tun haben. Mehr zu dem Thema erfahren Sie auf unserem #CSODBlog #FreshThinking csod.info/2YEJRCy

#Feedback sollte wertschätzend, zeitnah und konstruktiv gegeben werden. Wir kennen sie, die bekannten #Feedbackregeln. Wie aber Feedback genau definiert werden kann, lesen Sie in dem aktuellen Artikel von Armin Trost auf unserem #CSODBlog. #FreshThinking csod.info/35iefXG

Vielen Dank für unser tolles Gespräch Armin Trost bei euch in Tübingen.

Die ⁦@learntec_news⁩ ist auch wie ein Klassentreffen- schön heute ⁦Armin Trost⁩ zu treffen 👍🏼💪🏻

Einreichungsfrist verlängert: Queb HR Innovation Awards in den Kategorien #Startups & #Grownups. Eure #HR #Innovation #KOSTENLOS bis 29.02.2020 einreichen. #EmployerBranding #Personalmarketing #Recruiting #RC20 #Festival #Schaltjahr Alle Infos unter: queb.org/aktivitaeten/q…

Kleine Lehrstunde für jene, die schon immer mal den Zusammenhang zwischen variabler Vergütung und Leistung verstehen wollten. iTunes: podcasts.apple.com/de/podcast/loh… Spotify: open.spotify.com/episode/5gw5Qd…

Always a rich experience to meet my friend Thomas Otter Thomas Otter. Again learned a lot. #tuebingen

In Zeiten von #Feedbackapp, #CheckIn, dem Relaunch des jährlichen #Mitarbeitergesprächs lohnt es sich, einen psychologischen Blick auf das Thema Feedback zu werfen. #feedback #podcast podcasts.apple.com/de/podcast/fee… open.spotify.com/episode/02ASzs…

Ich will nicht zu belehrend wirken, habe mir dennoch erlaubt, ein paar unvollständige Hilfestellungen zu formulieren, die in diesen Tagen jenseits des Bekannten helfen könnten. Ergänzungen und Feedback sind natürlich sehr willkommen. #coronavirus

Check out my new Podcast on Human Resources Strategies, a real Master Course, available on YouTube, iTunes or Spotify: iTunes: lnkd.in/dkY2vky Spotify: lnkd.in/dva5t4M YouTube: lnkd.in/dEuh7eX

Nach der überragenden und wertschätzenden Ressonanz auf meinen Podcast (Danke dafür!) stelle ich nun alle Folien zu dieser Serie (Teil 1, psychologische Grundlagen) zum Download zur Verfügung. armintrost.de/lehrer/alle-me…

So, here we are. One month later .. listen and learn! iTunes: podcasts.apple.com/de/podcast/hum… Spotify: open.spotify.com/show/67Bm32Taz… YouTube (Playlist): youtube.com/playlist?list=…

Wenn Sie wollen, dass Ihre Tochter männlicher wird, dann schenken Sie ihr zu Weihnachten keinen Werkzeugkasten sondern mischen Sie Testosteron in die Weihnachtsplätzchen. #diversity #gleichstellung linkedin.com/pulse/und-f%25…