akya157
@akya157
ID: 2214245193
08-12-2013 16:52:18
1,1K Tweet
95 Takipçi
265 Takip Edilen
1 güne 17 yıl gibi dramatik bir farkın savunulabilir hiçbir makul gerekçesi yoktur; bu açık bir dengesizliktir. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
1 güne 17 yıl farkın olduğu bir sistemde, planlama yapmak neredeyse imkânsız hale gelir; bu durum çalışma hayatının istikrarını doğrudan zedeler. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Vergiyi alırken adil, emekliliğe gelince adaletsiz bir sistem kabul edilemez. Emek çalınmasın, hak teslim edilsin. Kademe Artık Şart EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Aynı yıllarda işe başlayanlar arasında uçurum var. Kimi emekli, kimi hâlâ sayılıyor. Adil geçişin adı bellidir: kademeli emeklilik. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Emeklilikte belirsizlik değil, adalet istiyoruz. Alın teri takvime yenilmemeli. SGK, adaletle güçlüdür. Adalet kademeyle olur. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Yıllarca çalışıp prim ödeyenlere “bekle” demek kolay. Ama o bekleyişin adı hayat kaybıdır. Kademeli emeklilikle bu adaletsizlik bitmeli. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Emek kutsaldır ama bu sistem emeği cezalandırıyor. Çalışanın değil, adaletsizliğin yük olduğu görülmeli. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Adalet ertelenirse umut tükenir. Umut tükenirse toplum yorulur. Kademeli emeklilik bu yorgunluğun ilacıdır. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Bu ülkede haksızlıklar bitmiyor. Emek veren çok, emeği sömüren daha çok. Yıllarca çalış, prim öde, vergi ver… Sonra “17–20 yıl daha bekle” de. Bu adalet mi? EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Alın teriyle geçen yıllar yok sayılıyor. Emekçiye reva görülen beklemek, sabretmek, susmak… Oysa çözüm ortada: kademeli emeklilik. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Biz yük değiliz, bu sistemin sigortasıyız. Yıllarca prim ödeyenlere 17–20 yıl ceza gibi bekleme dayatılıyor. Kademeli emeklilik bir lütuf değil, haktır. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Siyasette 1 oy nasıl altın değerindeyse, Bizim ödediğimiz her prim de aynı kıymettedir. Emeklilikte adalet yoksa SGK’nın varlığı neye yarar? EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Yıllarca prim öde, sisteme yük olma denilsin… Ama sıra emekliliğe gelince kapılar kapatılsın! Bu düzen değil, bu açık bir adaletsizliktir. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Emeklilik bir lütuf değildir. Bir hak, bir sözleşme, bir emek karşılığıdır. Hak gasp ediliyorsa, susmak değil konuşmak gerekir! SGK’ya yük değiliz, SGK’yı ayakta tutan biziz. O hâlde soruyoruz: Emeklilikte adalet neden yok? EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Adalet ertelenirse umut tükenir. Umut tükenirse toplum yorulur. Kademeli emeklilik bu yorgunluğun ilacıdır. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Duygularla değil, yatırdığımız primlerle emekli olmak istiyoruz. Kademeli emeklilik, adaletli bir çözüm ve bir yük değil. Artık hissetmek değil, yasanın çıkmasını ve hakkımızın teslim edilmesini bekliyoruz. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Kademelı emeklılık, calısan ınsanın omrunu boşa harcamamasının ve emeğının karsılıgını almasının garantısıdır. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Anayasanın eşitlik ilkesi, akranlar arası dengenin bozulduğu emeklilik şartlarında ihlal edilmiştir. Kademeli emeklilik, hakkımız olan adaletin sağlanması için bir zorunluluktur! EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Yasalar değişebilir emeklilik yaşı artabilir siyasette bunlar ülke çıkarları için elbetteki kabul edilebilir. Ama bana bir kişi sebeb ve gerekçe ile anlatsın 1 günle 17 yıl fark nasıl olabilir nasıl kabullenir. Kademeli emeklilik gelmelidir. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır
Emeklilik, 8 Eylul 1999'dan once sadece bir gün bile prim ödeyene koşulsuz sağlanan bir hak olmamalı Vatandaşlar arasında bu kadar keskin bir ayrım yapmamali devlet Bize adil olan eyt imkanı deĝil, eyt sonrasında kademeli yaş geçişidir. EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️ #KademeHakkımızdır