一人当たりの生産性 ＞＞ 顧客満足。 こうなった瞬間、会社はおかしくなり始める。 固定費を抱え生産性に傾斜するだけでなく、人数を抱えるほど担当者毎の質の振れ幅も大きくなる。 効率を追うほど信頼は削られ、リピートは減る。 事業を支えるのはお客様の「もう一度お願いしたい」という気持ちです。

イーロン・マスク氏による人生のアドバイス ほとんどの人は、自分が思っているよりもはるかに多くのことを学ぶ力を持っています。 けれども、多くの場合、人は自分の力を試す前に「できない」と決めつけてしまい、その可能性を狭めてしまいます。

米個別株パフォーマンス実態と世界株と米国のPER比較

トランプさん７９歳ですよ。ほんと、成功している人は年齢を感じさせない。

ゴールド完全にバブルのお手本みたいなチャート描いたねｗ どこで拾うかな

4911 資生堂の業績が傾いてしまった理由はコレだな。外部のプロ経営者に頼るような会社は高確率で落ちぶれてしまう。やはり、株を買うなら、創業オーナー社長のものがいい。

夜職ズッポリ系から3大人生やり直せる系国家資格といえば 1.玉掛け技能講習 2.移動式クレーン運転士免許 3. フォークリフト運転技能講習 このどれか持ってりゃ衣食住付きのカタギのお仕事にいつでも転職出来るんですけど転職系アカウントのみなさんは何故かスルーしがちなのでち。

13歳未満でスマホを持つと、大人になってからのメンタルが悪化しやすい 世界10万人超のデータ： ・13歳未満でスマホ → 成人になって自殺念慮、イライラ、現実感の低下、自己肯定感の低下が増える ・早く持つほど悪化（地域差ほぼなし） 理由として多かったのは、

大型トラックの後ろに停まる時、真後ろじゃなく少し左にずらして止まって！ 後ろから追突されても、乗用車が横に逸れてあなたが潰されにくい。 命を救う運転テクです🚗💥🙏

車間を空けて車軸をずらす。

最近一番納得したこと

「超過利潤は競争を惹起し、競争は超過利潤を減少させ、終局的にはこれを消滅させる傾向を持つ」というやつですね。

人が恨むのは助けてくれなかった無関係の人ではなく、期待通りの助け方をしてくれなかったかった人だから、他責の弱者にはあまり関わらない方がいい

マジで田中角栄の言う通りで、仕事が出来るかどうかは本質でない。成長する奴は必ず誰かに引き上げられている。結局大事なのは「可愛げ」で応援されるかどうかで人生の伸び方が変わる。１人では限界がある。可愛がられるのは才能ではなく技術。素直さ、謙虚さ、吸収する姿勢で可愛げのある男になれ

双子の事故の注意喚起のためにと作った画像がリアルすぎてぞっとする。。一人ずつは危険を理解してても、二人揃ってテンション上がると無敵モードになるときあるから、いつまでたっても家でも外でも気を抜けない。　＃双子育児

🔴 暗号資産で裕福だと自慢した結果、拷問の末に殺害 オーストリア・ウィーンで、暗号資産に関連する極めて残虐な事件が新たに発生しました。 被害者は

犯罪者が好む場所は、以下の2つ。 ・人が多く、獲物を選びやすい ・人が少なく、犯行を見られない この矛盾した条件を備えているのが、街や大型施設の公衆トイレ。 人混みの中にあいた、空白地帯といえる危険スポットです。小さい子を1人で行かせるのは絶対NG！悪意ある者は、行楽地にも紛れています。

資産運用における、ローリスクミドルリターンの終着点は、GPIFの完全模倣。富裕層運用の“最適解”はこれ。 世界分散（株＋債券）と 定期リバランスで“勝ち続ける” 国内賃金上昇率という追い風要因を除外しても、年率3.99%の実績。 再現性は最大。

ほんまこれよな、「豚に真珠」って言葉あるやろ。あれ、現代版に翻訳したら「テイカーに優しさ」や。 価値の分からん人間に高級品（あんたの気遣い、優しさ）を渡しても、彼らはそれを泥まみれにするだけなんよ。ほんで最後には「もっと出せ」って噛みついてくる。

いわゆる介護状態に陥るのかもしれない（未経験）