Nova edició del butlletí "2+1": «En qualsevol moment» linkedin.com/pulse/en-quals… via LinkedIn

Mentre que els bromistes de la feina creuen que col·laboren a la distensió i al bon ambient en realitat són una font de distracció i de tensió per a gran part de l'equip linkedin.com/pulse/bromes-l… via LinkedIn

La millor definició d'excel·lència és a la carta Olímpica: linkedin.com/pulse/excell%2…

No hay conocimiento elitista. El conocimiento es verdadero o falso. ¿La verdad es elitista? Lo elitista puede ser, en todo caso, el uso del conocimiento. Y para no dejarse camelar hace falta conocimiento.

View my verified achievement from ClubExcelencia-CEG. credly.com/badges/52ea0b0… via Credly

Echa un vistazo al último artículo de mi newsletter: «Planititis» linkedin.com/pulse/planitit… via LinkedIn

Sovint cal preguntar-se si disposem de tot el que cal per fer una feina ben feta: linkedin.com/pulse/tenir-to… via LinkedIn

De manera general, entenem la millora com el procés d’identificar el que no fem bé. Hi ha una altra forma: Posar en evidència els resultats i comportaments positius... linkedin.com/pulse/el-poder… via LinkedIn

“Governs locals: Jo puc fer una mala pel·lícula amb un bon guió, però no una bona pel·lícula amb un mal guió, ni una bona pel·lícula sense guió. Per això heu de planificar, i després seguir el pla, i, només quan el pla falla, improvisar” George Clooney #citafalsaperòcerta

Per tenir les idees clares s’ha de dedicar temps a pensar. Sense temps per pensar, potser sí que tindràs les idees clares, però no seran les teves. linkedin.com/pulse/venedor-… via LinkedIn

La gestió en una organització implica activitats que canvien la forma i que no s'acaben mai. linkedin.com/pulse/activita… via LinkedIn

En un món cada vegada més especialitzat és obligat establir aliances amb altres companyies. linkedin.com/pulse/aliances…

Quan formem part d’un grup amb companys més competents donem el millor de nosaltres mateixos: «Treball en parelles» linkedin.com/pulse/treball-… via LinkedIn

Sobre la gestió de persones pessimistes i un truc per a rematar i finalitzar activitats. linkedin.com/pulse/pessimis… via LinkedIn

El darrer article del Butlletí 2+1: «Llibertat positiva» linkedin.com/pulse/lliberta… via LinkedIn

Calculant amb els temps morts i els imprevistos les càrregues de treball seran realistes. linkedin.com/pulse/capacita… via LinkedIn

El darrer 2+1: "Les fonts de motivació" linkedin.com/pulse/font-de-… via LinkedIn

Excés de possibilitats linkedin.com/pulse/exc%C3%A…

“Governs locals: Per tenir èxit, primer s’ha de saber planificar. I després s’ha de saber improvisar. Si us falla 1 de les 2 coses anireu coixos. Si us fallen les 2 no anireu enlloc” Isaac Asimov #citafalsaperòcerta

Ahir vam compartir la sessió «El repte de la gestió del canvi» al Seminari Tècnic Local de l'Federació Municipis Un plaer reflexionar amb Ignasi Llorente i Sandra Carrau. Gràcies a participants i enhorabona a l’equip de l’FMC per la direcció i organització! fmc.cat/noticia_fitxa_…