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就活アドバイザー@逢坂

@infoweeee

どうも!就活コンサルタントとして、就活支援をしております。逢坂と申します。現在は、就活テクニックやノウハウを就活ブログで発信していっております。また、就活相談にものっていますので、どうぞ。#就活 #面接 #自己分析 #企業研究
#自己PR #志望動機 #強み弱み #コミュ障

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linkhttp://blog.livedoor.jp/aisakajob/archives/5960903.html calendar_today24-12-2017 06:37:36

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【サマーインターンに面接で問われているものとは??】 1.「仕事ができそうか、伸びそうか」 2.「本人の指向性が企業と合っているのか」 質問項目 ・これまで頑張って取り組んできた事について ・自らの強み・弱みについて ・志望動機 ・質疑応答

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就活生に読んでもらいたいニュース記事をまとめています。TV、新聞、読む暇がないあなたはこちらから、興味のあるもの読んで下さい。 業界研究の足しになります。 (面接で話せる業界の見解などもチラホラ、、) ◆NewsPicks◆ (goo.gl/KSvB5C)

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【100回の練習よりも1回の面接】 面接での話し方の極意を解説しています。 スラスラと言葉が 事前に録音してある音声に かぶせて口パクをしているかのように 支離滅裂にならずに話せるには、、、 ↓ ↓ ↓ ↓ goo.gl/bjhvd7

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質問ボックス設置しました! 就職活動の不安、悩み、など 匿名で打ち明けられます。 私は、それに回答いたしますので、 気軽にご相談ください。 もちろん、私に直接質問しても良いですよ! ◆質問箱◆ (goo.gl/v1hAZL)

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だれにも相談できない、 今更な質問。 あんたの中でくすぶってませんか? いますぐコチラで、吐き出しましょう! ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ◆質問箱◆ (goo.gl/v1hAZL)

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【人事担当者、面接官に調査しました】 面接時、”ほぼ落とす人”には共通して以下の特徴があることが発覚しました。 ・目を合わせられない ・口が開きっぱなし ・猫背など、姿勢が悪い ・早口、声が小さい、もぞもぞ話す ・髪をさわる ・語尾を伸ばす

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・準備の重要性の認識 →20分間のGDの場合は、3分以上は練習時間を確保。 ・明快なロジックの組立 →プレゼンは論理的。「結論、理由、結論」を意識。 ・好印象を与える表現や振舞いの取得 →相手の感情に直接働きかける表現を磨くこと。

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【自己分析と企業分析を同時に行う方法】 ①企業説明会に参加する ②採用パンフレットの説明を受ける ③気に入ったところに線を引く ④気に入った理由を書く これを何社も繰り返すことで、 気に入った理由に共通点が見えてきます。 それが”あなたの軸”となっています。

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【面接対策〜自己紹介〜】 自己紹介は、面接で よく聞かれる鉄板テーマ。 ①時間指定がない場合1分程度で (大体300字程度) ②名前 ③大学名 ④大学で専攻していること ⑤趣味 ⑥挨拶(本日はよろろしくお願いします、等) 自己PRとは違います。

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【”就活常勝”圧倒的面接Bible】 誰よりも早く就活対策をして、 周りの就活生の 10歩先に進んだ状態で就活を始められる ようになるには、 まずは、 【”就活常勝”圧倒的面接Bible】 を一読することから。 ↓ ↓ ↓ ↓ goo.gl/bjhvd7

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【サマーインターンに面接で問われているものとは??】 1.「仕事ができそうか、伸びそうか」 2.「本人の指向性が企業と合っているのか」 質問項目 ・これまで頑張って取り組んできた事について ・自らの強み・弱みについて ・志望動機 ・質疑応答

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学歴・学生時代の経験・コミュ力・ルックス、、、 どれ1つ無くても 大手企業から内定をもらえるには何が必要か? 就活で毎日不安な日々を脱出する 魔法のようなルートは実在するのか? その答えはこちらに。 ↓ ↓ ↓ ↓ goo.gl/bjhvd7

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就活生に読んでもらいたいニュース記事をまとめています。TV、新聞、読む暇がないあなたはこちらから、興味のあるもの読んで下さい。 業界研究の足しになります。 (面接で話せる業界の見解などもチラホラ、、) ◆NewsPicks◆ (goo.gl/KSvB5C)

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【フェルミ推定必勝メソッド】 1.アプローチの設定 『どう考えれば、求められている答えにたどり着けるのか?』 2.構造家・フレームワーク分解 『モレなくダブりなく全体を捉えて』 3.計算と検証 『算出された数字は確からしいか?そうでないならば何が問題か?』

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【自分には何もない】 と思っているあなたには ぜひ一度目を通してもらいたいです。 自己分析をしていくと、 だんだん悲観的になってきて、 「ほんとうにこんな自分を採用してくれるのか」 と思ってしまったあなたは コチラ ↓ ↓ ↓ goo.gl/bjhvd7

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【人事担当者、面接官に調査しました】 面接時、”ほぼ落とす人”には共通して以下の特徴があることが発覚しました。 ・目を合わせられない ・口が開きっぱなし ・猫背など、姿勢が悪い ・早口、声が小さい、もぞもぞ話す ・髪をさわる ・語尾を伸ばす

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学歴・学生時代の経験・コミュ力・ルックス、、、 どれ1つ無くても 大手企業から内定をもらえるには何が必要か? 就活で毎日不安な日々を脱出する 魔法のようなルートは実在するのか? その答えはこちらに。 ↓ ↓ ↓ ↓ goo.gl/bjhvd7

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【相手を唸らせるプレゼンに必要な3要素】 ・準備の重要性の認識 →20分間のGDの場合は、3分以上は練習時間を確保。 ・明快なロジックの組立 →プレゼンは論理的。「結論、理由、結論」を意識。 ・好印象を与える表現や振舞いの取得 →相手の感情に直接働きかける表現を磨くこと。

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企業側から「8割の学生は、話にならない」と言われている新卒採用の面接。 自分の強みや志望動機をうまく伝えられていない現実がそこにあります。 1.事実と感情のバランスが主張を支える 2.再現性を強調する 3.具体性と客観性を追求する 4.自分と企業のありたい姿を重ねる 要確認!

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あなたの強みは以下の3つをクリアしたものです。 ①今までお金をかけてきたもの ②今まで費やしてきた時間が長いもの ③没頭した時に時間がかなり経過しているもの