めちゃくちゃ暗い新入社員応援アニメを作りました ((📢

早稲田政経学部長の祝辞のここ、8回読んでも頭に入ってこないと一部の間で話題になってる。

Twitter休んでても大したメリット無かったし言語能力落ちて母親と老夫婦みたいな固有名詞出てこない会話で笑えるようになるだけだった。

来月入社する方々に1つ注意点を共有しとくと、社会人になると「幸いです」を言う機会が死ぬほど増えますが、実は特に幸せは増えてません。

未だに三浪の受験や就職についての質問がわいの元に来るんだが、近年SNS上の多浪バトルにインフレが起きて4〜9浪しか胸を張って浪数言えなくなった結果、三浪の供給量が枯れ果ててる可能性ある。

歳取れば哲学は自ずと深まると思ってたが、社会人になり時間も心も余裕が無くなり実用性ばかり考え始め、むしろ浅い人間になってる感覚がある。古代ギリシャで哲学が勃興した原因が“暇”であり、その暇を意味するスコレーがschoolの語源でもあるなどという皮肉を今更痛感する羽目になると思わなかった。

リクルートグループでは4月から、社員1万6000人について年間の休日数を増加。週平均では「週休約3日」とする人事制度を発表した。 yomu.bi/Rvsh2N ｜Business Insider

授業で聞いた中で最も衝撃的だったのはスタンフォードの教授の以下の研究で、これはもっと世に広めるべき。 「週50時間の労働時間を境に人のパフォーマンスは劇的に悪化し、55時間以上を境に以降の労働生産性はゼロ。 実は、週70時間働く場合の仕事のアウトプット量は、週55時間働く場合と同じ。」

初出社して、就職先が「ブラック企業」だと気付いたあなたへ――新入社員へのメッセージ 私も「絶対に辞めるな」という言葉にとらわれていました | 新入社員へのメッセージ #文春オンライン bunshun.jp/articles/-/445…

自分のこと今まで器用貧乏だと思い込んでポテンシャル粉飾決算してたけど、ただ単に何やってもダニングクルーガーの一瞬の手応えで器用だと勘違いして、その後谷底入ったら能力上げるまでもせず即挫折してを繰り返す根性弱々マンなだけだったかもしれない。

NiziUが音数少ないのに異様に良く聴こえ、怪しい成分でも入ってるのではと考えたんだが、洋楽ぽいシンプルすぎるコード進行のおかげで、JPOPで隠し味的に使い倒されてる借用和音が時折入れるだけでがっつりアクセントとして機能してるのがいいのかもという結論に達した。どの部分も印象的なのばかり

久々に会った学生時代の友人が2人とも新卒の会社辞めてた。20代の貴重な時間をやりたくない仕事に使って、望ましい成長も遂げられなそうなら辞めて良いと思ったとのことで、2人とも前より元気だった。彼らに囁かれた「その人生で本当に良いの？つまんなくない？」という悪魔の誘いが耳から離れない。