Müsst ihr an Heiligabend oder Silvester arbeiten? 🎄🎇 Mehr Infos dazu in den Kommentaren. ⬇️ igmetall.de/service/ratgeb…

Frohe und besinnliche Weihnachten! 🎅🎁🎄🤶🌲🎁🧑‍🎄 Wir sehen uns im neuen Jahr…!

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Seid ihr schon einmal aufgrund von Schnee und Eis zu spät zur Arbeit gekommen? ❄️

Endlich wird gewerkschaftliches Engagement für alle steuerlich anerkannt! 🤝 Bisher brachte die Absetzbarkeit der Gewerkschaftsbeiträge vielen Mitgliedern gar nichts. igmetall.de/service/ratgeb…

Neues Jahr, neuer Jahresurlaub 💫 – Diese Brückentage verschaffen dir länger frei am Stück. Je nach Bundesland gibt es zusätzliche Chancen: Fronleichnam, Allerheiligen, Weltfrauentag... Wer früh plant, hat mehr vom Jahr.

Beschäftigte in Unternehmen mit Betriebsräten können mehr mitreden - ob bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Eingruppierung oder Neueinstellung. Im Frühjahr sind wieder Betriebsratswahlen - geht! igmetall.de/im-betrieb/bet…

Wir starten ins Tarifjahr 2026! 🚀 In welchen Branchen verhandelt wird, erfahrt ihr über den Link im ersten Kommentar. ⬇️ igmetall.de/tarif/tarifrun…

Hohe Krankenstände, niedrige Motivation, hohe Kündigungsraten – wie wichtig es ist, das Problem toxischer Arbeitsumfelder zu beheben, wird deutlich, wenn man sich die Konsequenzen vor Augen führt. Was für No-Gos und Warnsignale bei Arbeitgebenden fallen euch noch ein? 🙅‍♀️

Statt immer neue Belastungen für Versicherte braucht es eine solidarische Neuaufstellung: höhere Finanzierung aus Steuermitteln, die Einbeziehung aller Einkommensarten in die Krankenversicherung und ein System, das sich an Bedarf und guter Versorgung orientiert – nicht an Profit!

Wann hast du Anspruch auf bezahlte Freistellung? Hier gibt es gesetzlich verankerte Regelungen. 🧾

Viele Beschäftigte denken über einen Jobwechsel nach, weil sich Anforderungen und Erwartungen an gute Arbeit verändern. Umso wichtiger sind faire Entgelte, gute Führung, sichere Arbeitsbedingungen und eine starke Stimme im Betrieb. 💪

Das Arbeitszeitgesetz schafft wichtige Rahmenbedingungen, auf die sich alle Beschäftigten verlassen können. Gleichzeitig zeigen unsere Tarifverträge seit Jahren: Faire und flexible Arbeitszeitmodelle sind längst möglich – gut geregelt, planbar und mit klaren Schutzmechanismen.

Statt den Beschäftigten pauschal Faulheit zu unterstellen, braucht es echte Initiativen, um unsere Wirtschaft zu stärken! 💪🏻 Wir brauchen jetzt eine gemeinsame Zukunftsstrategie: Politik, Arbeitgebende und Gewerkschaften müssen zusammen eine Initiative starten.

Bundeskanzler Merz hat vor der Deutschen Börse einen "Paradigmenwechsel" in der Rentenpolitik angekündigt. Wir finden: Die Menschen wollen keine Finanzmarkt-Experimente, sondern Verlässlichkeit und eine solidarische Finanzierung: igmetall.de/politik-und-ge…

Zahnbehandlungen selber zahlen, "Rente mit 63" abschaffen, Unfälle auf dem Arbeitsweg aus der Unfallversicherung streichen - das ist nur ein Teil der Vorschläge, die der Lobby- und Berufsverband "Wirtschaftsrat der CDU" eingebracht hat.

Hohe Fehlzeiten sind ein Signal für notwendige Veränderungen bei den Arbeitsbedingungen und nicht dafür, Beschäftigte unter Generalverdacht zu stellen! igmetall.de/politik-und-ge…

Für uns gilt: Gute Arbeit braucht starke Mitbestimmung 🚩

💕 Egal, ob im Büro oder in der Werkhalle: Wir ordnen das für euch hier mal arbeitsrechtlich ein. ➡️ Weitere Infos dazu im ersten Kommentar! igmetall.de/service/ratgeb…

„Endlich: Jetzt auch in Sachsen 3 Tage Bildungszeit. Wir bleiben dran, denn wir wollen natürlich weiterhin die 5!“, so Ralf Reinstädtler, Geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall. igmetall.de/service/ratgeb…