この時期によく聞き、よく歌う曲。一番好きなクリスマスソングです。 youtu.be/amk7AiEI43I?si…

今年は「花冷え。」でライブ締め。

◤ オリジナルTVアニメ『全修。』◢ ＼サイン色紙キャンペーン！／ OPテーマ「Zen」を歌唱する #bandmaid さん直筆寄せ書きサイン入り色紙をプレゼント！！ [応募方法] ①TVアニメ『全修。』公式をフォロー ②本ポストをRP ▼注意事項 zenshu-anime.com/news/post-24 #アニメ全修 #ZENSHU

7月12日豊洲PITのお給仕、申し込み忘れたと思ってたら、さっき当選の通知が。ちゃんと申し込んでいたようだ。ナイスプレイ、自分。

読了。新発見も再確認もできた良い本でした。同僚にも勧めたい。 自分の体感的にもやはりそうかなと思ったのは次のこと。 （見出し・タイトルについて） 文字数は長くていい。50字、60字超でも問題ない

今日はジャケット＆スラックス的な服でご帰宅です！ #bandmaid

ちょっと欲しい、Judas Priestコラボ眼鏡！ loud-eyewear.com/view/item/0000…

人と組織は「パズル」（決まった形同士をはめ込む関係）ではなく「粘土」（お互い変容しながら一体化する関係）だから「あの人はスキルマッチしなかった」「カルチャーマッチしなかった」と言い続ける組織にも「この会社は遅れてる」「この会社はここが変」と言い続ける個人にも課題があると思います。

『人事データに答えるAIがここまで来た「Vee」』 HR Techの世界的第一人者Josh

『冒険する組織のつくりかた』の安斎勇樹さんほか、豪華な登壇者で皆さまをお待ちしてます！

経産省「スキルベース検討会」の委員であった角田氏が、 #スキルベース組織 を解説しながら、日本企業が導入すべきかを考える連載がスタート！第1回では、スキルベース組織の概観や導入時の最初のステップ、日本特有の課題を考察します。 hrzine.jp/article/detail…

HRzineに、PeopleX代表の橘が「AI面接」に関するオピニオンを寄稿しました。編集長の市古さん市古明典（ベリー）｜HRzine編集部と相談しながら、海外動向も盛り込んだうえで、日本における現在地と未来について語る充実した記事をつくることができました。ぜひご一読ください！ hrzine.jp/article/detail…

7月29日、登壇します！

2025年8月3日をもちまして、HRzineは開設5周年を迎えました。これを記念して特別企画を実施！本稿では、これまで成長を支えてくださったみなさまを代表して9社から、温かいお祝いのコメントを頂戴いたしました。 hrzine.jp/article/detail…

いつの間にか5年です。これまで本当にたくさんの方に支えていただきました。厚くお礼申し上げます。これからのHRzineにもご期待ください！

HRzineさんが開設5周年✨ 新しいタグラインからは、AI時代により未来志向のメディアになっていくという 市古編集長市古明典（ベリー）｜HRzine編集部 の思いが感じられます。 HRzineが開設5周年を迎えロゴとタグラインをリニューアル、特集「HRの未来」も開始—翔泳社|HRzine hrzine.jp/article/detail… @hrzine_jpより

ありがとうございます。こちらこそ、引き続きよろしくお願いいたします！

ありがとうございます！これからも多々ご協力を仰ぐかと思いますが、何卒よろしくお願いいたします！！

HR Techの最新事情を学びたく、たいへん興味があります！

2年ぶり、club cittaでのお給仕。思えば、初参加がclub cittaであった