يقول برايان تريسي: "لكي تحقق أهدافك، اكتبها على ورق، فالأهداف غير المكتوبة، ليست إلا أماني أو أضغاث أحلام"

منذ زمن ليس ببعيد ، كانت الأفعال السيئة هي التي تتطلب تبريراً ، أما اليوم فالأفعال الجيدة هي التي تتطلب ذلك ...

نعيش في تخمة وتضخم من المعلومات تذكروا قبل أن تسعوا لمعرفة معلومات جديدة أن تطبقوا ماتعلمتوا مسبقاً!

قسم أهدافك: في بعض الأحيان قد نتعامل مع مهام كبيرة، وقد نحتاج إلى شهور لإنجازها، مما قد يسبب تدني وانخفاض في مستوى الحماس. لذلك، قم بتقسيم كل مهمة كبيرة إلى مهام أصغر، والتركيز بشكل أساسي على إنجاز تلك المهام الصغيرة والاحتفاء بها اول باول..

اذا استغليت ساعات يومك الاولى بشكل فعال، سينعكس ذلك ايجابا على بقية يومك، وستحصل على: ✅️نشاط اكبر ✅️انتاجيتة افضل ✅️قرارات احسن

5 نصائح لتحسن إنتاجيتك: ١- حدد لنفسك أهداف ذكية قم ضع خطط عملية لتنفيذها ٢- ركز اهتمامك على الأمور التي بداخل دائرة تأثيرك ٣- إدر وقتك بفاعلية ورتب أولوياتك ٤- التزم بالتحسينات اليومية الصغيرة، لانها ستتراكم مع الوقت وستصل بك إلى نتائج عظيمة ٥- اقرأ وتعلم امور جديدة كل يوم.

يقول أ.د.أدم جرانت: بدلا من ادارة الوقت، فان الخيار الأفضل هو إدارة الانتباه، قم بإعطاء الأولوية للأشخاص والاشياء التي تهمك، ولن يهم كم من الوقت يستغرق أي شيء إدارة الانتباه هي فن التركيز على إنجاز الأشياء للأسباب الصحيحة، في الأماكن المناسبة وفي اللحظات المناسبة..

العمل على مهام الصغيرة وانجازها، هو أفضل وسيلة لانجاز المهام الاكبر. لذا، قسم المهام الكبيرة لمهام اصغر ثم نفذها، فهذه الاستراتيجية تسهل عليك الامر وتساعدك في انجاز المهام الكبيرة. وهذه الطريقة ايضا من افضل الحلول لعلاج التسويف، لان المهام الصغيرة يسهل انجازها بعكس الكبيرة..

لزيادة التقدم والتحفيز والانجاز، تابع عاداتك باستمرار بحيث تحضر ورقه وتقسمها الى 30 خانه حسب ايام الشهر وتكتب العادة التى ستراقب نفسك فيها، ثم ضع علامه صح على كل يوم تمارس فيه العاده فذلك يجعلك اكثر انجاز بنسبة 25% ويجعلك تواصل وترغب فى مزيد من الانجاز والتقدم..

هل يمكنك ان تصبح عالم في مجال معين؟ يقول توماس اديسون: المثابرة والعمل الجاد والصبر تشكل 99٪ من النجاح ، اما الموهبة والإلهام فهي لاتتجاوز 1%.

قسم المهمة الكبيرة إلى مهام أصغر (بنفس طريقة تقطيع الجبنة السويسرية) حتى تتمكن من انجاز المهممة الصغيرة بسهولة وتنطلق للتي بعدها..وهكذا، حتى تنجز المهمة الكبيرة بالكامل✅️..

القيادة المتميزه تعني أنك تدير جميع العلاقات الإنسانية في المنظمة لترتقي بك وبمن يعملون معك لمصلحة الموظفين والمنظمة معاً، وتنأى عن صغائر الأمور في إدارة علاقاتك، فجميع الموظفين لديهم احتياجات أساسية ومشاعر يسعدون بمشاركة الآخرين لهم.

إنّ نسبة %95 من نجاحك في الحياة ، وفي العمل يُسيطر عليه نوعُ العادات التي تمارسُها طوال الوقت. "برايان تريسي"

يقول مؤلف كتاب Leading yourself Hundley Zebulon بأن الوعي يمكن تصنيفه إلى نوعين: ١/ الوعي بالذات الداخلي وهذا يتمثل في معرفة القوى الكامنة لتعزيزها( علاقات - سلوكيات- قيم - مهارات). ٢/ الوعي بالذات الخارجي يشرح كيف ينظر الآخرون إليك، بمعنى تقييم السلوك الظاهري…

أجرت LinkedIn دراسة مسحية على 2000 قائد ، وظهرت النتيجة بأن 57% من القادة يرون بأن المهارات الناعمة أكثر أهمية من المهارات الصلبة..