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①は年金の話をしているのに健康保険を持ち出しているし、②③は質問の回答になってないし、④は世代間扶養を持ち出して世代間格差の存在を否定している。こんな不誠実な奴らが公的年金を運営するから滅茶苦茶な事になった。年金部局は一度解体すべきだ。

日本の偉大な首相ランキングの1位が田中角栄なんて何の冗談だ。地方へのバラマキで高度経済成長を終わらせ、人気取りの為に始めた高齢者バラマキ政策(厚生年金2.5倍増、老人医療費無償化等)が今の日本を苦しめている。この悪徳腐敗政治家を評価するなんてどうかしている。 news.yahoo.co.jp/articles/5419d…

自分達の業界に減税させておいて一体何を言っているんだ。そんなに財政赤字を心配しているならば、自分達の新聞だけでも軽減税率対象から外すように政府に頼んだらどうだ。日経新聞の値段が10%になって困る国民なんていないのだから。 nikkei.com/article/DGKKZO…

安楽死どころか、未だに尊厳死の議論さえタブーとされている日本とは大違い。死にかけの老人の体にチューブを取り付けて、莫大な公費を投入して無理矢理生かしている事を良しとする日本は、世界最悪の人権・倫理後進国なのだ。

これは財務省が正しい。幾ら食料自給率を高めた所で、石油・肥料・飼料を輸入できなくなったら食料の生産・流通は完全に止まるので意味がない。食料自給率なんて農水省の予算獲得の方便でしか無いのだから、いい加減そこに固執するのはやめるべき。

これは保険料の目的外流用にあたり、健康保険料の増税に繋がるから絶対反対。医師の地域偏在を解消するなら、診療報酬を地域別に設定して過剰な地域は報酬を減らせば良い話。(医師会が反対しているから)それは出来ないというのは単なる怠慢。国民の方を向いて政治すべき。 www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

敬老パスが普及した1970年代は、老人の数が少なかったから支える余裕があり、また多くは貧しかったからそれなりに意義のある事業だった。だが今は老人の数は激増し、大半は経済的にゆとりがある。最早敬老パスは維持不可能であり、存在理由もなくなった。廃止すべきだ。

労働力人口の内15%が高齢者と言っても、その内8割近くがパートやアルバイト等の低賃金の非正規雇用なので、殆ど支えになってないだろう。高齢者も高齢者を支えていると言い張るなら、せめて現役世代並みに働いて稼いでから言え。

市の財政状況を理解しようとせず自分の目先の利益の為だけに敬老パス見直しに反対し、賛成する若者を寄ってたかって罵声を浴びせる。こんな醜悪な老人共に敬意なんて抱けないし、バス代も肩代わりしたくない。敬老パスは見直しと言わずに廃止するべきだ。 news.yahoo.co.jp/articles/44878…

> 老人は移動手段を奪われて低活動化して結局医療や介護の負担は増える。 敬老パスのお陰で医療・介護費を抑制できたという証拠は何一つない。敬老パスは所詮日本にゆとりがあった頃の慈善事業。少子高齢化の日本に続ける余裕はもうない。敬老パスは廃止一択だ。

どれもこらも独身には全く恩恵がないので、子ども子育て支援金はまさに独身税に他ならない。この制度によって独身の手取りが減って結婚が更に困難になり、取った金は少子化改善に殆ど効果のない子育て支援策にばら撒かれる。少子化は今後一層悪化するに違いない。

経済団体がなに社会主義みたいな事を言っているんだ。貴方達が政府に求めるべきは規制撤廃や減税等の民間ビジネスの競争力を高めて日本を成長させるような政策だろう。富裕層増税を言い出すなんて頭おかしくなったんじゃないか。

そんな事をしたら企業は社会保険料負担が増える分だけパートの給料を削ったり、パートを雇わなくしたり、若しくは倒産してしまうだろう。厚労省が発案する政策はどれもこれも現役世代をより貧しくするものばかり。本当に腹立たしい。

また厚労省は健康保険料を流用する気か？良い加減にしろ。地方医師の待遇改善なんて必要ない。地域別診療報酬制度を導入して、医師が飽和している地域の報酬を引き下げれば良い話だ。こんな事絶対許してはならない。

何もわかってない。今の老人優遇の医療制度を続ければやがて保険財政が破綻し、それこそアメリカみたいな最悪の医療制度になりかねない。国賊なのは今の医療制度を無批判で礼賛し、あらゆる改革を拒絶するお前みたいな奴だ。

深刻なシルバーポピュリズムに侵されている日本において、正面切って社会保障改革を押し出すのは相当勇気のいる事。だが、こういう政党がいないと現役世代は厚労省に殺されてしまう。現役世代は維新を応援すべきだ。

維新の残念な所は、教育無償化(完全税負担化)実現に強い拘りを持っている所。教育を無償化しても少子化が改善する事はないし、経済に何ら貢献しないのはもう分かっている。こんな愚策は取り下げるべきだ。

就職氷河期時代に不本意で非正規雇用になってしまったり、無職なってしまった人達を救済するには、やはり解雇の金銭解決制度を導入して企業がより採用しやすくするしかない。その当事者達が未だにその事を理解してないのが残念だ。