これは、いくつか分かってきた、、。

「紹介に値する人間になれるか」って重要。この人なら安心して紹介できるって人は案外少ない。当然何か価値があるから紹介するけど、それ以上に ・当たり前のマナーを守れるか （遅刻、挨拶、お礼、服装） ・日程調整のレスの早さ ・人や外部環境に悪口言わない ・奢らず謙虚 ・紹介元を立てれるか

最近言葉遣いが凄く気になる。 チャットツールの登場により、やや文化は変わってきているとは思うが。損する言葉遣いだなあって方もいる。 ただ「伝える」という事はビジネスでもプライベートでも不可欠で大切な事。 この「言葉」に拘りを持たないのは「伝える事」に拘りを持たない事。

そして例外なく周りの尊敬できる方は「表現や言葉」にもの凄く細かい。 同じ事なのに言い方ひとつを徹底的に拘っている。 英語の勉強も頑張るけど、日本語も怠ってはいけないなあと。

「マイナスにならない」という意味ではマナーと同じで敬語も使いこなせた方がよいなと。

法務の「型」、すっごい重要。

これ、わかりみ。

これは示唆に富む考察、、。

ここ一年で見た中で一番面白いnoteだった、、。 note.com/4bata/n/n7aacf…

これわかる。

これ面白い。確かに「出来上がったものを評価する場合」って分かりやすく簡単に導いたものと勘違いしがち。 「評価者の自分にもできる、分かるという勘違い」はここから起こりそう。 出来上がったもののプロセスを評価するためにはどうしたらいいのかなと考えてみる。 note.com/4bata/n/n0a442…

今まで完全にプライベートでつぶやいていましたが、全体で発信を強化しようという事でこちらのアカウントに移動します。 x.com/kohirotaco