어린이집 원장과 교사들이 혼이 나고 있다. 그나마 쓸만한 선생님들이 그만둘까 걱정이다. 사실 어린이다루기는 매우 힘들다. 20여명을 동시에 통제하는 것은 힘든 일이다.

어린이집보다 사실 학교 교실에서 일어나는 모습들은 더 심각하다. 모두 비밀처럼 조용히 넘어간다. 왜

교사와 어린이나 학생들 관계보다 더 중요한 문제는 학생들 서로 폭력적인 상황에 노출 되는 상황이다.

원장마인드가 중요하다. 교육하는 사람들이 더욱 근본적인 가치 즉 사람을 존경하는 마음을 우선적으로 중요한 기본으로 생각하는 훈련이 중요하다.

행복한 결혼생활은 우정을 기반으로 가능하다.우정이란 상대를 진심으로 존경하고 상대와 친밀한 대화를 즐기는 것이다.-고트먼교수

아이디어 흐름이 자유롭고 현장 아이디어가 즉각 반영돼 실행되는 조직은 그렇지 못한 조직과 실적수준이 확 다르다. 전자의 직원들은 더 높은 행복감을 느끼고 더 적극적으로 일한다. - 앨런 로빈슨교수(매경... fb.me/890GzyeJ0

아이디어는 자유속에서 blog.naver.com/hccoaching/220…

일본은 왜 우리를 무시하는 행동을 하는것일까? 아직도 우리를 약한 존재로 인식하고 있는것인가? 왜 이런 생각을 할까? 국가리더들이 더욱 각성해야한다.

이석기 내란선동사건을 접하면서 이 사건의 핵심을 우리 사회가 잘못이해하고 있다고 생각한다. 제 판단으로는 이 모임은 주최사상을 신봉하는 즉 김일성우상화캍은 종교적인 모임으로 판단해야한다. 즉 그들은 종교적인 모임을 하고 있었다.

이석기사건을 종교적인 모임으로 판단하고 통합진보당 핵심이 이 모임을 지지하고 있다면 이 정당은 종교적인 목적을 중시하는 정당으로 볼 수 있다. 역사는 이사건을 다시 종교정당으로 판단학도 무죄를 선고하지 않을까한다. 참 역사적 불행한 사건이다.

리더는 꿈을 코칭하는 사람 지금 내 마음 속에서 소중한 사람들 직원이든, 고객이,든 자녀이든 누군가를 동기부여하고 그들이 행동하도록 하기 위한 가장 현명한 방법은 그들이 원하는 꿈을 터치하고 꿈을 이룰... fb.me/3IFuV0NPY

부모님이 차려준 밥상에서 대화를 하고 서로 삶을 공유하는 시간을 주시면... 동막골 촌장 리더십이 '뭘 많이 먹여야'지요. 먹는 것 같고 정치적 장난치면 개보다 못한 취급하는 거죠. 학생들이 밥이라도... fb.me/36lss3Sgd

나이듬과 생각들 blog.naver.com/hccoaching/220…

내가 알고 있는 것을 당신도 알게 된다면(필레머) 질문 평생 살아오면서 얻은 가장 소중한 교훈은 무엇입니까? 지금 나이까지 보내면서 더 배워야 할 것은? 하고 싶은 일을 찾고, 거기서 성공할 수... fb.me/8BUgLjoGQ

비즈니스리더를 키우자. blog.naver.com/hccoaching/220…

융합과 연결의 4차혁명시대에 가장 중요한 역량은 공동체와 더불어 협력을 이끌어가는 능력이다. 협력창출은 상대방과 공동체안에서 창의적 질문과 공감적 경청으로 생각들을 재혁신해가는 역량이 중요한 시대에... fb.me/3jmkajsRh

(HC박동현대표 수요상호코칭칼럼)협력리더십 blog.naver.com/hccoaching/220…

미래 경쟁력은 협상역량이다. blog.naver.com/hccoaching/220…

(HC박동현대표 상호코칭칼럼) 협상역량이 경쟁력이다 학생들에게는 위험감수를 두려워하지 말라고 애기하고 싶다. 그러나 학생들이 그렇게 하도록 하기 위해서는 안정망이 필요하다. 정부지원 없이는 안 된다.... fb.me/14NhQOIVV

청소년은 미래리더이다. 미래리더들에게 리더마인드보다 리더십체험과 실습으로 역량을 이해해야 다음 리더가 될 수 있다. 지금 중고교에서 실행할 핵심은 코칭 ,퍼실리테이션, 협상 역량을 중심으로 체험과 실행이 우선이다.