Selon une étude de la Harvard Business School, un cadre consacre en moyenne 24% de sa journée aux communications électroniques. >>> Que se passerait-il si les P-DG se mettaient à rédiger leurs messages aux employés avec l’IA générative ? ow.ly/T1v250XeXzN

Votre équipe met-elle à profit le temps économisé grâce à l'IA générative ? Voici comment être sûr de faire bon usage de ces heures gagnées. ow.ly/wjSm50XkyJj

La communication interne : un métier en tension entre professionnalisation et légitimation ? Face au contexte de "permacrise", les communicants internes se doivent d'être de plus en plus professionnels et compétents. hbrfrance.fr/strategie/la-c…

Quitter son emploi pour développer son "side business"... Bonne ou mauvaise idée ? Une chose est sûre, partir de son entreprise pour créer une start-up est une décision qui mérite réflexion : ow.ly/KVQc50XlMKR

Transformer l’organisation : pourquoi la prise de conscience ne suffit pas pour changer... Plutôt que multiplier les messages catastrophistes pour provoquer un électrochoc, il faut partir de la réalité de l’organisation. ow.ly/lrNI50XlORc

Comment revitaliser une équipe en difficulté ? Voici les leçons tirées de l'expertise militaire française : ow.ly/JSRn50XlOHz

La résilience repose sur trois piliers : physique, émotionnel et sens. Avec une approche équilibrée de ces dimensions, les entreprises peuvent transformer les crises en opportunités positives. ow.ly/3pHH50XoYfG

Travailler à distance ne se résume pas à opérer depuis son domicile : cela requiert également l'adoption de nouveaux modes de travail. Voici 6 aptitudes essentielles pour réussir à être performant en télétravail. ow.ly/6ubl50XpPiR

Aujourd'hui, l'intuition est valorisée pour son rôle clé dans les décisions complexes. Pour les leaders, elle est aussi cruciale que la pensée analytique. Comment faire confiance à son intuition pour faire des choix éclairés ? Réponse ici : ow.ly/muOa50XpPeX

Il est souvent dit que le travail hybride pourrait nuire à la collaboration et accentuer l’isolement social. Comment y faire face ? ow.ly/j2t050XsYrC

Devons-nous renoncer à nos objectifs de diversité au sein du conseil d’administration ? C'est sans doute la question que se posent certains dirigeants en ces temps de contraction et de frilosité économique... Réponse ici : ow.ly/EUBv50XtWu2

Selon une étude de la Harvard Business School, un cadre alloue en moyenne 24% de sa journée aux communications électroniques. Que se passerait-il si les P-DG se mettaient à rédiger leurs messages aux employés avec l’IA générative ? ow.ly/PiZs50XwWkF

Un dirigeant sur trois en mauvaise santé mentale, deux tiers des CEO européens en burnout régulier… Pourtant, en France, le sujet reste tabou. Et si la pérennité de nos entreprises passait aussi par le droit de leurs leaders à respirer ? ow.ly/SF7650XAPMa

Soft skills : comment identifier les pièges dissimulés ? Les compétences relationnelles sont désormais vues comme le secret des managers efficaces. ow.ly/bgL150XCPh0

Les services RH ont-ils toujours leur place ? Environ 60% des employés considèrent leur service RH comme détaché, mettant en avant un manque d'écoute et de compassion. ow.ly/C4Bw50XCPnb

Qu'est-ce qui distingue un consultant exceptionnel des autres ? Les consultants les plus performants ne sont pas forcément ceux qui paraissent les plus éclatants.

Un seul regard sévère d’un patron en colère suffit à donner la chair de poule. Mais un simple contact visuel peut aussi avoir un impact étonnant. En management, le rôle du regard est crucial. Explications : ow.ly/XZi450XCPEf

Fatigue générale, manque d'ambition et de motivation... Voici les 5 clés pour réveiller votre équipe et lui donner l’envie d’agir : ow.ly/VKo350XGmrB

Pour progresser, il faut d’abord se comprendre. Identifier ses forces, ses valeurs et ce qui nous fait vibrer est la première étape vers une meilleure autogestion et une réussite durable. Voici comment développer votre autonomie au travail en 7 points : ow.ly/XUjO50XHuoI

Et si les managers s’inspiraient du commandement militaire ? Ses méthodes, fondées sur la confiance, la décision rapide et la solidarité, apportent des clés puissantes pour affronter les défis du monde professionnel moderne. ow.ly/Q7nA50XHuwa