人生で、1番味方でいてくれていたのは塾の先生。

人手があり、仕事は片付いた。 でも、無能管理職は帰らせてくれない。

朝から家電教室。 説明書読め。

座れるということは、幅が足りているということ。 お前の肘がぶつかったのは、お前が無駄に幅をとっていたという過失なのに、被害者ヅラしないでもらえますか？

列を認識できない、あるいは順番の概念がない人って、なんか清潔感に欠けている人が多い気がする。

2日連続で蕁麻疹。 ストレス溜まってるな。

出勤の度に蕁麻疹。 一度の勤務の間で、同じ箇所に出ては引き、さらにもう一回出た。 拘束時間が長すぎて、蕁麻疹大暴れ。

職場の機材に指を挟んでしまい怪我。 退勤まであと5分だったのに。 嫌な気分で退勤。

4出勤日連続で蕁麻疹出てる。 もしかして、汗が原因？

自分より先輩が、後輩みたいな仕事の残し方で引き継いできた。 給料への不満が爆発するところでした、危ない。

時給＋15円が、倍働く人間への評価ってわけね。

本来2人がかりで行う作業を私1人にやらせているのに、その私から受け取った仕事が、どうして溜まっていくのかわからない。 そちらは、正常な人数で稼動していますよね。

どいつもこいつも、自分が受け取った仕事を処理のないまま引き継いでくる。 責任感とかないのかな。 そうじゃなかったら、もっと処理速度上げてほしい。 今までの私がバカみたいじゃん。

久しぶりの2連休。 4日連続で出ていた蕁麻疹はひとつも出ず。 やはり、労働は身体に悪い。

後輩の視野が狭すぎて心配。 30分くらい、やるべき仕事に気付かなかった。すぐ、そこにあるのに。 結局私が肩代わり。

終電で帰宅。 シルバーアクセが横入り。

自分の自由時間が1日30分も確保できないのは、やはり長時間拘束だよね？

仕事に絶対必要な端末が全然整備されていない。 担当部署はなぜ動かない？ 進捗にかなりの悪影響が出てるの知ってるでしょ。

夜勤の方と、人手不足について愚痴り合いました。 ・日勤は新人来ない ・仕事の覚えが早い人ほど、すぐ辞める ・夜勤はちょっとだけ新人が来た、しかし、“とぶ”がよくあるから心配 不安定な職場だなと思いました。