Unternehmensperformance im Lexikon der #Vergütung: verguetungsmodell.de/tipps-variable… Hier sind einige relevante Informationen zum Thema #Performance auf Ebene des Gesamtunternehmens: Was ist #Unternehmensperformance? Welche Kennzahlen, Kennziffern und Messgrößen sind relevant?

#Benefits, also zusätzliche Mitarbeiterangebote, spielen eine zentrale Rolle. -- Wolf, Gunther: Benefits mit Wirkung. Stolpersteine vermeiden, Potenziale nutzen. Kostenlos zum Download auf bindung-mitarbeiter . de unter "Literatur / Fachartikel Mitarbeiterbindung"

Lesen, unbedingt lesen!

Fachkräfteinitiative „GEMEINSAM handeln!“ - #Personalplanung in drei strukturierten Schritten: initiative-gemeinsam-handeln.de/attraktive-kan…. Von Deutscher Steuerberaterverband, Bundessteuerberaterkammer KdöR und DATEV

M wie Mitarbeiterzufriedenheit Lexikon der #Vergütung: verguetungsmodell.de/tipps-variable… Informationen über Definition, Bedeutung, Faktoren und Effekte von Zufriedenheit und Unzufriedenheit in Unternehmen: Was ist #Mitarbeiterzufriedenheit? Wodurch zeichnen sich zufriedene Mitarbeiter aus?

"Ich kann jedem Unternehmen nur empfehlen, alle zwei Jahre eine Wissensbilanz aufzustellen", sagt Prof. Dr. Arnold Weissman. Sein Statement und zig weitere könnt ihr hier >> bit.ly/PerformanceMan… << lesen. Was ist eure Meinung hierzu?

SAVE THE DATE: 29.10.2025, #Onlineseminar Crashkurs Update #Arbeitsrecht 2025/2026: Hunderte von Teilnehmenden besuchen dieses Seminar regelmäßig jedes Jahr. Anmeldung und A. L. Lars Entheim Infos hier >> seminaretrainings.de/intensivsemina… << vornehmen.

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"Das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sollte ein Vertrauensverhältnis sein" sagt Dr. Gregor Gysi zum Thema #Mitarbeiterbindung. Seine und 124 weitere Expertenmeinungen hier: bit.ly/4dLjcLe

Thema #Entgelttransparenzrichtline bzw. #Entgelttransparenzgesetz 2026: Hier entgelt.de/lexikon-lohn-g… ist die Management Summary der wesentlichen Änderungen. Die könnt ihr gern nutzen. #EUPTD #ETRL #EntgTG #EntgTRL

"Wie lassen sich #Unternehmensziele managen, wenn nichts mehr planbar ist?" fragt Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Wildemann. Sein Statement und zig weitere könnt ihr hier >> bit.ly/PerformanceMan… << lesen. Was ist eure Antwort?

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SAVE THE DATE: 26.-27.11.2025, #Feldkirchen Seminar "Frisches #Recruiting und #Personalmarketing" plus Kreativ-Workshop. Alle Infos hier >> seminaretrainings.de/personalmarket… << erfahren. Mit Annika Abbing (io-business.de/experten/annik…)

SAVE THE DATE: 10.12.2025, #Online Seminar #Entgelttransparenzrichtlinie: Was 2026 auf Arbeitgeber zukommt. Anmeldung und A. L. Lars Entheim Infos hier >> seminaretrainings.de/seminar-worksh… / bit.ly/Entgelttranspa… << erfahren.

Ich habe mal wieder etwas über mitarbeiterzentrierte Erfolgskultur veröffentlicht. Download wie immer kostenlos auf io-group . de bei den Fachartikeln. __ Bibliografische Angaben: Wolf, Gunther: Mitarbeiterzentrierte Erfolgskultur.

#Mitarbeiterbindung ist ein Herzensthema von mir. Dennoch wäre es falsch, in ungebremsten Aktivismus zu verfallen. Auch bei #Mitarbeiterbindungsmaßnahmen ist auf Wirtschaftlichkeit zu achten. Download wie immer kostenlos auf bindung-mitarbeiter . de bei den Fachartikeln.

Noch eine Veröffentlichung über #Mitarbeiterbindung: Es geht um emotionale Mitarbeiterbindung bzw. affektive Mitarbeiterbindung. Welche Effekte resultieren aus hoher emotionaler Mitarbeiterbindung? Download wie immer kostenlos auf bindung-mitarbeiter . de bei den Fachartikeln.

Welche Auswirkungen hat die #Entgelttransparenzrichtlinie für Arbeitgeber? Ein Artikel von Carina Müller und mir, erschienen bei Dashöfer. Download wie immer kostenlos auf entgelt . de bei den Fachartikeln.

Endlich 100! Die 100. "Sehr-gut-Bewertung" für den Lehrgang mit Zertifikat zur Geprüften Personalcontrollerin / Zertifikat zum Geprüften Personalcontroller 🤩 Hier lesen: seminaretrainings.de/zertifikatsleh…

Thema #Entgelttransparenzrichtline bzw. #Entgelttransparenzgesetz 2026: Hier entgelt.de/lexikon-lohn-g… sind die neuesten Veränderungen. Die Präse könnt ihr gern nutzen, um euren Unternehmensleitungen und Führungskräften Handlungsbedarfe aufzuzeigen. #EUPTD #ETRL #EntgTG #EntgTRL