
Gunnar Bender
@gunnarbender
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ID: 14585063
29-04-2008 14:15:27
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"Amazon ist eigentlich noch immer ein ertragsschwacher Onlinehändler" - wenn man versucht, ein neuartiges #Geschäftsmodell in der Informationsökonomie in der Sprache der alten Industriewelt abzubilden ;-)) Frankfurter Allgemeine Team_6_ISF Amazon faz.net/aktuell/wirtsc…



p&k-Herausgeber Georg Milde schreibt im pressesprecher über sein neues Buch "In Transformationsgewittern": Eindrücke aus 16 Metropolen des Umbruchs pressesprecher.com/nachrichten/di…



“Innovation through Diversity” Eine wissenschaftlich vielfach erwiesene Tatsache, die von Politik&Wirtschaft überwiegend ignoriert wird. Amazon Academy on Innovation mit Cherno Jobatey. Gemeinsam mit der wunderbaren Anna Christmann Input zum Thema #Vielfalt & #Diversity gehalten






In freudiger Erwartung auf die #AmazonAcademyDivercity! Gemeinsam auf dem Panel mit joana breidenbach luisa busemann Dr. Karamba Diaby @FZoechbauer Scholz & Friends Und vielen Dank Anne Gerlieb, du bist toll! #Diversity #womenintech #digital #leadership #education #future Einstein Center Digital Future


“Innovation through Diversity” - Gunnar Bender kicks off the Amazon academy on Innovation 2019 in Berlin #AmazonAcademyDiversity


Innovation through Diversity: Herausforderungen und Chancen von Vielfalt angesichts der #Digitalisierung. Wir freuen uns auf spannende Diskussionen bei der #AmazonAcademyonInnovation in Kooperation mit Universität Münster heute Einstein Center Digital Future. #AmazonAcademyDiversity #digitalfuture


Wir brauchen ein interessengeleitetes Bildungssystem sagt joana breidenbach. #Vielfalt statt Einfalt fördern. #AmazonAcademyDiversity


Um die Potenziale von #Diversity ausschöpfen zu können, müssen wir weg von defizitären Ansätzen, mahnt Elke Heitmüller. Frauen müssen nicht „gefördert“ werden, es muss eine Kultur geschaffen werden, in der alle die gleiche Wertschätzung erfahren. #TÜV@#AmazonAcademyDiversity





PR-Journal - Bender zieht weiter – jetzt von TikTok zu SAP pr-journal.de/nachrichten/pe… via PR-Journal