GENÇ SAĞLIK SENDİKASINDAN BİR REKOR DAHA! Mayıs 2024 sendika üye sayımlarının tamamlanarak Sağlık Bakanlığı tarafından tescillenmesinin ardından elde edilen veriler neticesinde; Genç Sağlık Sendikası, yalnızca 1 yıl içerisinde il sağlık müdürlüklerine bağlı tesislerde 28.037

Sırasıyla bütün kurumları ziyaret edip, meslektaşlarımızın sorun ve isteklerine çözüm olmaya devam edeceğiz.

1- Ülkemizde görev yapan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının resmi sayısı 793.275’dir. Bunların 275.972’si yetkili sendikaya üye iken 517.303’ü değildir. Diğer bir tabirle ülkemizde sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının %65.21’i şu an ki yetkili sendikanın üyesi değildir.

2- Sevgili meslektaşlarım; Sağlık ve sosyal hizmetler bünyesinde yönetici olma kanunu 12 yıl önce değişti. 663 sayıda kanun hükmünde kararname içeriğinde yöneticilerin hangi şartlara vasıf olması yazıyor. Örneğin: Bir sağlık tesisinde Başhemşire veya Müdür olmak

3- Ne yazıkki sonrasını Kimse bilmiyor. Bir şekilde il müdürlüğünden yazı geliyor ve kişinin idareci olarak atandığı söyleniyor. Oysa başvurular nereye, hangi tarih aralarında yapıldı. Hiçbir bilgi yok. Sınav yapıldı mı? Hayır. O halde bu durum “Anayasanın Eşitlik İlkesine”

4- Ne yazıkki 663 sayılı yönetici atama kanunundan sonra; görevini çok iyi yapacak bir çok kişi hiçbir zaman yönetici olamadı veya olamayacak. Oysa buralara atamalar sınav yoluyla yapılmış olsaydı. En kalifiyeli, en bilgili kişi seçilir ve idari amir olarak gelirdi. Durum

5- Bazı sendikalar yönetici atayacak gücü olduğunu, kendi sendikalarına üye olmaları halinde kendilerininde ileride şansı olduğunu bazen alenen, bazen el altından yapabildikleri kadar yaydılar. Hatta bazı yerlerde görevi başındaki idarecilere bir sonraki dönem için sendikamız

6- Değerli meslektaşlarım bizler “DEVLETİN MEMURUYUZ” sendikaların değil. Bu tüm sendikalar için geçerli. Sendikanın görevi çalışanın hakkını korumak ve yükseltmektir. Bir sendika ne zaman ki çalışan hakkını savunmayı bırakıp, yönetici atama işlemleri ile uğraşırsa ne yazıkki

7- Değerli Sağlık Bakanlığı Yetkilileri Ne yazıkki geldiğimiz bu noktada bazı kurumlarımızın yöneticileri, hatta resmi web, sosyal medya hesapları sağlık çalışanlarının %65.21’nin üye olmadığı bir sendikanın logolu pasta reklamlarını yapmaya başladı. İnanın bana bu kendi

8- Çalışanlar bizden maaşlarını iyileştirmemizi, özlük haklarınızı düzeltmemizi bekliyor. Çalışanlar 1+1’i bekliyor. Doğum süresinin uzatılmasını istiyor. Giyim yardımım düzelsin diyor.. Sendika siyaset yapmasın, hakkımı savunsun istiyor. İnanın bana sadece bunu istiyorlar.

9- Amacım bir şeyi karalamak veya kötülemek değil. Aksine çözüm üretmek. Vatandaşın sağlık hizmetinden tam memnuniyet duymasını, çalışanın ise mali ve özlük haklarının en üst standartta olmasını sağlamak istiyoruz. Biz bu düstur üzerine hareket ediyoruz. Bu düstur üzerine

Kamu Birliği Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, memur zamlarına ilişkin yaptığı açıklamayla ulusal basında yankı uyandırdı.

Neden memuru sürekli açlık sınırı, yoksulluk sınırı gibi kavramlar ile endeksliyoruz. “İnsanı yaşam endeksi” kavramına geçsekte memurun sadece çay-simit üzerinden değilde; İnsanca yaşaması için gerekli kriterler üzerinden değerlendirsek? Memur ailesi ile yılda 1 hafta tatil

DEVLETİN MEMURU YOKSUL OLAMAZ ❗️ #MemurGeçinemiyor

Her ay artan hayat pahalılığı ve düşük alım gücü, memurların geçinmesini giderek zorlaştırıyor. Kira, faturalar, temel ihtiyaçlar derken maaşlar daha ayın ortasında tükeniyor. Ülkenin kalkınmasında ve düzeninde büyük rol oynayan memurlar, hak ettikleri refah seviyesine ulaşmalı.

Devlet alacakları için yeniden değerleme oranı %43 olarak belirlendi. Kira artış oranı %62 olarak tespit edildi. Asgari ücret için %74 zam talep edildi. Memurlar için ocak ayında enflasyon farkı ile birlikte %12 zam öngörülüyor. #MemurGeçinemiyor

Yoksulluk sınırı değil, insani yaşam istiyoruz. #MemurGeçinemiyor

Maaşımız düşük, sorumluluğumuz yüksek..! #MemurGeçinemiyor

Kamu hizmeti emek ister. Memur, emeğinin karşılığı olan maaşı ister..! #MemurGeçinemiyor

2025 yılı yeniden değerleme oranının %43,93 olarak açıklanan Kamu’da, memur ve memur emeklilerine bu oranın altında zam verilmesi teklif dahi edilemez. Yoksulluk sınırının 67 bin Türk Lirası’nın üzerinde olduğu, yaşam koşullarının her geçen gün arttığı, memurun günden güne