#NewWork ist mehr als nur Homeoffice – dahinter steht ein modernes Arbeitskonzept, das Flexibilität berücksichtigt. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird dadurch nachhaltig verbessert. #FutureofWork hubs.la/Q01cnmYf0

Die Rückkehr ins Büro spaltet bei Apple die Gemüter. Das zeigt: Flexibilität ist der Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit! Die App von #Witco hilft, das Büro für Mitarbeitende wieder attraktiv zu machen. hubs.la/Q01cnvkS0

Obstkorb und Mitarbeiter-Rabatte? Nein, danke! Benefits von Arbeitgebenden gehen oftmals am Bedarf der Angestellten vorbei. Diese wünschen sich stattdessen anderweitige Unterstützung. hubs.la/Q01cHSKl0

Startup-Luft schnuppern, Verantwortung übernehmen und dabei die Zukunft der Arbeit gestalten! All dies und noch viel mehr bieten wir euch als PraktikantIn (m/w/d) im Bereich Business Development bei Witco. Interessiert? Wir freuen uns auf eure Bewerbung! hubs.la/Q01cHR5j0

Paris ist jedes Mal wieder eine Reise wert! Im Zentrum meines Besuches stand der #Witco All-Hands-Day – internationale Kolleginnen und Kollegen sowie deren Erfolgsgeschichten inbegriffen! Abends konnten wir den Austausch bei unserem Teamevent dann noch weiter intensivieren.

Kein #Homeoffice mehr bei Tesla! Klar ist jedoch, dass das Homeoffice ein zentraler Aspekt der zukünftigen Arbeitswelt ist. Arbeitgebende sollten das schon längst erkannt haben – insbesondere vor dem Hintergrund von #GreatResignation und #Fachkräftemangel. hubs.la/Q01dqMrc0

#München ist einfach eine der schönsten und lebenswertesten Städte! Ein spontaner Ausflug zum Tegernsee, ein entspannter Brunch in der Altstadt, ein schweißtreibendes Workout in der Natur und abends den Tag mit einem Drink im Westpark ausklingen lassen. Was wünscht man sich mehr?

Mit der Arbeitswelt müssen sich auch Führungskräfte an neue Begebenheiten anpassen. Agiles Arbeiten, #Homeoffice und die optimale Nutzung von Büroflächen dürfen keine Fremdwörter mehr sein! hubs.la/Q01d_hW50

Eine aktuelle Studie von Slack zeigt, dass 77 Prozent der Führungskräfte bereits verstanden haben, dass es nicht auf den Arbeitsort, sondern auf die Leistung ankommt. #witco #newwork #futureofwork hubs.la/Q01d_hbg0

Viele Mitarbeitende sind mit den eingesetzten Lösungen für Kommunikation und Zusammenarbeit in den Unternehmen unzufrieden. Um #NewWork vollständig in den Arbeitsalltag zu integrieren, sollten Arbeitgeber unbedingt adäquate Arbeitsmittel bereitstellen! hubs.la/Q01fDK_G0

#HybridWork wird auch in Zukunft eine zentrale Rolle in unserer Arbeitskultur spielen und ein wichtiges Argument für Unternehmen sein, um der #GreatResignation vorzubeugen. Spannendes Interview mit dem Arbeitsforscher Gary A. Bolles – sehr zu empfehlen! hubs.la/Q01fDL8q0

Rolls-Royce hat sein neues Arbeitsmodell vorgestellt, das #HybridWork in den Fokus stellt. Dieses Konzept bedeutet selbstbestimmte Freiheit und Eigenverantwortung für die Angestellten – und wird auch zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führen. hubs.la/Q01fDNYR0

Mehr als die Hälfte der Befragten arbeitet engagierter, wenn sie sich durch den Arbeitgeber unterstützt fühlen. Dies zeigt, dass Unternehmen einen Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden legen sollten, um dem #Fachkräftemangel entgegenzuwirken. hubs.ly/Q01g5gzF0

Wir suchen dich als Customer Success Manager bei #Witco! Du hast bereits Erfahrung im Kundenkontakt und interessierst dich für Technologie, die die Arbeitswelt der Zukunft definiert? Dann werde Teil des Teams! #stellefrei #jobinmuc #jobinmünchen hubs.ly/Q01g5bHT0

#HybridWork ist die Zukunft - doch auf welche Aspekte sollten #HR- und #IT-Verantwortliche achten? Dieser Frage ist Cisco nachgegangen. Spannende Erkenntnis: Hybride Arbeitsmodelle stärken auch die Loyalität der Mitarbeitenden! hubs.ly/Q01g5kFj0

Die Diskussion um #HybridWork-Vorteile fokussiert sich meist auf Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit – durch hybride Arbeitsmodelle lassen sich darüber hinaus aber auch Kosten einsparen! #FlexWork hubs.la/Q01gyLkd0

Eine der Ursachen für gesundheitliche Probleme durch #Homeoffice ist der Mangel an ergonomischer Ausstattung. Eine Studie verdeutlicht, dass es für Unternehmen weiterhin Optimierungspotenzial bei der Unterstützung ihrer Mitarbeitenden im Homeoffice gibt. hubs.la/Q01gyKDG0

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion – dafür steht Witco! Die Auszeichnung #AssisesDeLaParité2022, die wir in der Kategorie Scale-up erhalten haben, würdigt unsere Bemühungen um eine Arbeitswelt ohne Grenzen. Mehr über Witco auf unserer Webseite: hubs.la/Q01hz1VF0

Wie wird das Büro der Zukunft aussehen? Dieser Frage gehe ich auf COMPUTERWOCHE nach. Klar ist, dass die Arbeitswelt vor einem radikalen Wandel steht. Flexibilität und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen dabei an erster Stelle! hubs.la/Q01hz0lB0

Unbegrenzter Urlaub für alle? An #NewWork-Ideen wie dieser steigt auch in Deutschland zunehmend das Interesse. Arbeitgeber wollen damit maximale Flexibilität demonstrieren und die Mitarbeiterbindung steigern. hubs.la/Q01hz1xm0