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Carmen Rodríguez Sanchis

@grarmen

Funcionaria|Admón. Local|Derecho|Máster Admón. y Gobierno Electrónico|Arte Dramático #MujerenelSectorPúblico #DIVALDirectia #ForoDeGobiernoAbierto #CdParticipa

ID: 704091917

calendar_today07-10-2013 21:55:59

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DiegoGomez❤🍀🌞 (@diegogomabogado) 's Twitter Profile Photo

"Iniciado el contencioso contra un acto administrativo, si se dicta otro acto después declarando su caducidad, el Tribunal está obligado a tenerlo en cuenta y, si existe esa caducidad, anularlo" en el #blog #EsdeJusticia de DiegoGomez❤🍀🌞 derechoadministrativoyurbanismo.es/post/iniciado-…

Javier N Seoane (@abotgado_es) 's Twitter Profile Photo

El TS confirmará si los funcionarios INTERINOS pueden (o NO) actuar como instructores y secretarios en expedientes SANCIONADORES 🟢ATS 29/1/25 (rec. 6013/2024)

El TS confirmará si los funcionarios INTERINOS pueden (o NO) actuar como instructores y secretarios en expedientes SANCIONADORES
🟢ATS 29/1/25 (rec. 6013/2024)
Carmen Rodríguez Sanchis (@grarmen) 's Twitter Profile Photo

STS 232/2025 poderjudicial.es/search/AN/open… ECLI:ES:TS:2025:232. La cuestión que presenta interés casacional consiste en determinar si la Admón autonómica puede calificar como personal a extinguir al personal laboral subrogado y si este personal tiene la condición de empleado público

Amalia López Acera (@amalialopezacer) 's Twitter Profile Photo

✅Jornada «Fortaleciendo la respuesta pública. Claves para una #comunicación y gestión eficaz en situación de #emergencias y catástrofes» Organizada por Ajuntament de Dénia y Mujeres en el Sector Público 🗓️ 21 de febrero 📍Biblioteca Municipal de #Denia. Inscrip: bit.ly/40LV6uY

✅Jornada «Fortaleciendo la respuesta pública. Claves para una #comunicación y gestión eficaz en situación de #emergencias y catástrofes»

Organizada por <a href="/ayto_denia/">Ajuntament de Dénia</a> y <a href="/MujeresSP/">Mujeres en el Sector Público</a> 

🗓️ 21 de febrero 
📍Biblioteca Municipal de #Denia.
Inscrip: bit.ly/40LV6uY
Víctor Almonacid (@nuevadmon) 's Twitter Profile Photo

Mi modelo ideal de gobierno es el de personas con fuertes valores (primer nivel) rodeadas de personas con altas capacidades (segundo nivel). Dicho en coloquial: lo contrario de gobernantes corruptos asesorados por incompetentes

Mujeres en el Sector Público (@mujeressp) 's Twitter Profile Photo

📸Foto de familia tras la jornada sobre comunicación en situaciones de emergencias y catástrofes celebrada el pasado mes en Denia organizada por #MujeresSP y Ajuntament de Dénia . 👥Espacios de networking e intercambio de experiencias que fomentan el aprendizaje.

📸Foto de familia tras la jornada sobre comunicación en situaciones de emergencias y catástrofes celebrada el pasado mes en Denia organizada por #MujeresSP y <a href="/ayto_denia/">Ajuntament de Dénia</a> . 
👥Espacios de networking e intercambio de experiencias que fomentan el aprendizaje.
Fundación NovaGob (@novagob) 's Twitter Profile Photo

💜 En este #8M, desde @NovaGob celebramos a todas las mujeres que transforman lo público con su talento y compromiso y que son #ReferentesQueInspiran a las generaciones futuras. 👏Un reconocimiento especial a Mujeres en el Sector Público por su incansable labor de visibilidad. ¡Gracias!✨💜

💜 En este #8M, desde @NovaGob celebramos a todas las mujeres que transforman lo público con su talento y compromiso y que son #ReferentesQueInspiran a las generaciones futuras.

👏Un reconocimiento especial a <a href="/MujeresSP/">Mujeres en el Sector Público</a> por su incansable labor de visibilidad.   ¡Gracias!✨💜
Raúl Tardío López, abogado Función Pública/Sanidad (@humanizasanidad) 's Twitter Profile Photo

📒Cómo resuelve el TS la posibilidad de #subsanación en #procesos #selectivos #públicos. 1. Sentencia 120/2025, de 4 de febrero. Posibilidad de subsanar en fase de #méritos. El aspirante no adjunta íntegramente un libro. Subsana el error al recurrir en alzada. El TS desestima:

📒Cómo resuelve el TS la posibilidad de #subsanación en #procesos #selectivos #públicos.

1. Sentencia 120/2025, de 4 de febrero. Posibilidad de subsanar en fase de #méritos. El aspirante no adjunta íntegramente un libro. Subsana el error al recurrir en alzada. El TS desestima:
Gorka de Beristain (@beristaingorka) 's Twitter Profile Photo

El silencio administrativo…Acabo de terminar una vista de responsabilidad patrimonial (defendiendo a la Adm.) y su señoría me ha adelantado que se va a desestimar la demanda pero que va a imponer las costas al Ayuntamiento por no resolver el vía administrativa…

Caty Pou (@caty_pou) 's Twitter Profile Photo

📌 STSJ M 1486/2025, 7.02 ✅ No vulnera la #Desconexión digital un correo electrónico [...] 📩👀⤵️ 👨🏽‍⚖️ J.L. Asenjo Pinilla poderjudicial.es/search/AN/open…

📌 STSJ M 1486/2025, 7.02
✅ No vulnera la #Desconexión digital un correo electrónico [...]
📩👀⤵️
👨🏽‍⚖️ J.L. Asenjo Pinilla poderjudicial.es/search/AN/open…
Pilar Moreno⚡️ (@pilarmorgar) 's Twitter Profile Photo

❌Derraman toxicidad a raudales ⬇️Irradian negatividad 🚫Gestionan sinceridad de modo interesado ‼️Siembran agravios comparativos ⛔️Empañan ilusiones y tuercen los días ✅ El límite 👉🏼el respeto a los demás “Si toleramos malas prácticas, abrazamos la mediocridad”🖋️Xavier Marcet

❌Derraman toxicidad a raudales
⬇️Irradian negatividad
🚫Gestionan sinceridad de modo interesado
‼️Siembran agravios comparativos
⛔️Empañan ilusiones y tuercen los días

✅ El límite 👉🏼el respeto a los demás

“Si toleramos malas prácticas, abrazamos la mediocridad”🖋️<a href="/XavierMarcet/">Xavier Marcet</a>
Adrián Vicente (@advipao) 's Twitter Profile Photo

⏳ La espera se acaba… ¿Preparados para el nuevo vídeo de #MetaAdministración? Descubre ideas clave para llevar la innovación en tu Admón. al siguiente nivel con Fermín Cerezo michael donaldson ¿Listo para innovar? 🔔 Suscríbete y no te pierdas nada 🔗youtube.com/@metaadministr…

⏳ La espera se acaba… ¿Preparados para el nuevo vídeo de #MetaAdministración?

Descubre ideas clave para llevar la innovación en tu Admón. al siguiente nivel con <a href="/FerminCerezo/">Fermín Cerezo</a> <a href="/mickdonaldson/">michael donaldson</a>

¿Listo para innovar? 🔔 Suscríbete y no te pierdas nada

🔗youtube.com/@metaadministr…
Jose Hernández (@mjose_hm) 's Twitter Profile Photo

Feliz de ver publicado el artículo GUÍA PRÁCTICA DE PROHIBICIONES PARA CONTRATAR Y CONFLICTOS DE INTERÉS PARA PEQUEÑOS Y MEDIANOS MUNICIPIOS (PYMEL)”, en la Revista Compliance en el Sector Público de ARANZADI LA LEY, escrito con mi compañera Consuelo Doncel aranzadilaley.es/tienda/revista…

Feliz de ver publicado el artículo GUÍA PRÁCTICA DE PROHIBICIONES PARA CONTRATAR Y CONFLICTOS DE INTERÉS PARA PEQUEÑOS Y MEDIANOS MUNICIPIOS (PYMEL)”, en la Revista Compliance en el Sector Público de <a href="/aranzadilaley/">ARANZADI LA LEY</a>, escrito con mi compañera <a href="/ConsueloDR/">Consuelo Doncel</a>

aranzadilaley.es/tienda/revista…
Escarlata Gutiérrez ⚖️ (@escar_gm) 's Twitter Profile Photo

Buenos días😊 Mi artículo en la Sección #JurisprudenciaTuitATuit de Lefebvre sobre la validez como prueba de los pantallazos de WhatsApp👇 elderecho.com/analizamos-en-…

Pilar Moreno⚡️ (@pilarmorgar) 's Twitter Profile Photo

"Ir en serio" es poner foco, empoderar equipos, escoger a las personas adecuadas, reuniones las justas, humillar cualquier arrogancia, deshilachar quejas, no desmotivar a los que no durmieron, desconectar a los tóxicos... 🎙️Xavier Marcet en su 🆕 pódcast xaviermarcet.inusual.com

@🙋🏻‍♂️🚀🤗😘Gerardo Bustos (@gerardobustosp) 's Twitter Profile Photo

En un ratito, la mesa más joven y fresca de #cnis2025 Un congreso que empieza con buen pie 📣📣📣 No te pierdas la 🚀Mesa35: «Talento joven sin barreras» Hoy 27 marzo a las 10:45. En la sala ITCIP ⏩️#TalentoJoven ⏩️Fuera barreras ⏩️¿Qué cambiar? search.app/h66wdJbXF7xRAB…

En un ratito, la mesa más joven y fresca de #cnis2025
Un congreso que empieza con buen pie 
📣📣📣 No te pierdas la
🚀Mesa35: «Talento joven sin barreras»
Hoy 27 marzo a las 10:45.   En la sala ITCIP
⏩️#TalentoJoven
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⏩️¿Qué cambiar?
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Estilo jurídico (@estiljuridico) 's Twitter Profile Photo

Por excepción a la regla general, la #RAE permite escribir todo en mayúsculas palabras como DICE, EXPONE y SOLICITA en escritos dirigidos a la Administración o los Juzgados, para favorecer la legibilidad. #Ortografía

Pilar Moreno⚡️ (@pilarmorgar) 's Twitter Profile Photo

1️⃣"No tenemos tiempo" 2️⃣"Nos falta gente" 3️⃣"No hay presupuesto" 4️⃣"Esto siempre lo hemos hecho así" 5️⃣"Eso ya se intentó y no funcionó" 🤔¿Cuántas has escuchado? “Nuestras organizaciones necesitan talento que las lleve a los resultados y los aleje de las excusas” Xavier Marcet

1️⃣"No tenemos tiempo"
2️⃣"Nos falta gente"
3️⃣"No hay presupuesto"
4️⃣"Esto siempre lo hemos hecho así"
5️⃣"Eso ya se intentó y no funcionó"

🤔¿Cuántas has escuchado?

“Nuestras organizaciones necesitan talento que las lleve a los resultados y los aleje de las excusas” <a href="/XavierMarcet/">Xavier Marcet</a>
JMB (@josemanuelbej20) 's Twitter Profile Photo

El hecho de que durante varios años se haya venido abonando anualmente un complemento de productividad ni objetiviza la retribución ni permite su consolidación, ni la convierte en una remuneración por razon del puesto de trabajo ocupado. ECLI:ES:TSJGAL:2025:4151