maha 🍂 (@glow09482465715) 's Twitter Profile
maha 🍂

@glow09482465715

خريجة دبلوم عالي تسويق + دبلوم موارد بشرية ، انسانه بسيطة طموحة جداً احب دايماً اطور من نفسي بكل المجالات ، ادعوا الله ان يرزقني ويرزق مني ، ويكون لي ذكراً حسن

ID: 1686012394554753024

calendar_today31-07-2023 13:54:27

625 Tweet

16 Takipçi

63 Takip Edilen

فهد الكستبان (@fahad_y2) 's Twitter Profile Photo

وإذا حاب أساعدك أكثر هذي المواد الي تبدأ فيها لتفهم #نظام_العمل وتعرف حقوقك بشكل سهل وبسيط 51 , 53 , 54 , 55 66 , 67 , 68 , 69 70 , 71 , 74 , 75 , 76 , 77 ، 78 , 79 80 , 81 , 82 , 84 , 85 , 88 109 , 110 , 111 , 117 , 106 , 107

وظيفة كل يوم 🧳 SAAD (@ihr_80) 's Twitter Profile Photo

🔴 شاغر أخصائية توظيف الموقع: الرياض الراتب: يبدأ من 10,000 ريال الخبرة المطلوبة: سنة فأكثر في مجال التوظيف نبحث عن أخصائي توظيف للانضمام إلى فريقنا، على أن يكون لديه خبرة عملية في عمليات الاستقطاب واختيار المرشحين وإدارة إجراءات التوظيف. المهام الوظيفية: •تنفيذ عمليات

وظيفة كل يوم 🧳 SAAD (@ihr_80) 's Twitter Profile Photo

يعلن مكتب استقدام عن توفر شاغر وظيفي -موظف / ـة موارد بشرية الشروط: بكالوريس موارد بشرية خبره لاتقل عن 3 سنوات مهارات تواصل ممتازة الانضباط والجدية في العمل الراتب : يحدد بعد المقابلة مكان العمل: الرياض حي اليرموك على من تنطبق عليه الشروط إرسال السيرة الذاتية إلى

حمد بن حامد الثبيتي (@hamad_althobiti) 's Twitter Profile Photo

كل الميزات العينية تقدر بحد أقصى بما يعادل الأجر الاساسي لمدة شهرين عن كل سنة مالم تقدر في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل بما يزيد على ذلك الطريقة الأجر الاساسي لمدة شهرين / ١٢ شهر ،والناتج يدخل من ضمن الأجر الفعلي الذي تسوى عليه المكافأة المستند تعريف الاجر الفعلي (المادة ٢)

كل الميزات العينية تقدر بحد أقصى بما يعادل الأجر الاساسي لمدة شهرين عن كل سنة مالم تقدر في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل بما يزيد على ذلك

الطريقة
الأجر الاساسي لمدة شهرين / ١٢ شهر ،والناتج يدخل من ضمن الأجر الفعلي الذي تسوى عليه المكافأة 

المستند تعريف الاجر الفعلي (المادة ٢)
وظيفة كل يوم 🧳 SAAD (@ihr_80) 's Twitter Profile Photo

تسليم ملف حماية الأجور رفع ملف حماية الأجور شهريًا هو أهم خطوة لضمان التزام المنشأة ومنصة مُدد تسهل عملية الرفع وتوضح الأخطاء بكل دقة حتى ما تتعطل المنشأة ولا تتكرر الملاحظات. كيف أرفع ملف حماية الأجور؟ 1.من الصفحة الرئيسية نختار حماية الأجور. 2.نفتح رفع ملف الأجور الشهري.

تسليم ملف حماية الأجور 

رفع ملف حماية الأجور شهريًا هو أهم خطوة لضمان التزام المنشأة ومنصة مُدد تسهل عملية الرفع وتوضح الأخطاء بكل دقة حتى ما تتعطل المنشأة ولا تتكرر الملاحظات.

كيف أرفع ملف حماية الأجور؟
1.من الصفحة الرئيسية نختار حماية الأجور.
2.نفتح رفع ملف الأجور الشهري.
maha 🍂 (@glow09482465715) 's Twitter Profile Photo

مالفرق بين : 1️⃣ العقد المحدد المدة 2️⃣ العقد الغير محدد المدة لانه من خلاله حتعرف حقوقك☝️ الاخوان الموظفين و المقبلين على وظائف جديدة اطرح لكم الفرق بينهم بموجب نظام العمل في الجدول ادناه 👇

مالفرق بين :

1️⃣ العقد المحدد المدة 
2️⃣ العقد الغير محدد المدة 

لانه من خلاله حتعرف حقوقك☝️

الاخوان الموظفين 
و المقبلين على وظائف جديدة 

اطرح لكم الفرق بينهم بموجب نظام العمل 
في الجدول ادناه 👇
تحدث العربية (@tahaddathar) 's Twitter Profile Photo

حين نقبل بالتمييز واختلال المعايير في بيئات العمل، يصبح من السهل على بيئات العمل أن #لا_تتحدث_العربية

كولومبوس 🐪 (@columbuos) 's Twitter Profile Photo

اضبطوا ساعاتكم على توقيت الرياض. 🌍🇸🇦 مشهد تاريخي من قلب الصحراء العربية التي طالما احتضنت الشمس وتوسدت الرمال، مُطرنا بفضل الله. الرياض العاصمة السياسية الكبرى تكبر يومًا بعد يوم منذ مئات السنين لكن لا تشيخ بل تزدان مهابة وجمال.

المستشار محمد البرعي (@elboraiemohmed) 's Twitter Profile Photo

📍أنا صاحب عمل ولدي عامل ارتكب مخالفة جسيمة ينطبق عليها أحد حالات المادة (80) من نظام العمل، هل أقوم بفصله مباشرة؟ ⭕️ الإجابة: الإجراء خاطئ والفصل في هذه الحالة غير مشروع، مما يرتب للعامل حقاً في التعويض أمام القضاء. السبب❕️ أوجب #نظام_العمل_السعودي على المنشأة اتباع إجراءات

📍أنا صاحب عمل ولدي عامل ارتكب مخالفة جسيمة ينطبق عليها أحد حالات المادة (80) من نظام العمل، هل أقوم بفصله مباشرة؟

⭕️ الإجابة:
الإجراء خاطئ والفصل في هذه الحالة غير مشروع، مما يرتب للعامل حقاً في التعويض أمام القضاء. 

السبب❕️
أوجب #نظام_العمل_السعودي على المنشأة اتباع إجراءات
عبدالمجيد 🇸🇦 (@abdulmajeedful) 's Twitter Profile Photo

موثوقة من توطيني ✅ عدد 100 وظيفة في مدن #جازان #جدة #ابها - ممثلي مبيعات (جنوب جدة ) - ⁠مراقبي كاميرات (ابها) - ⁠مراقبي كاميرات (جدة) - مراقبي كاميرات (الدمام )⁠ - ⁠اخصائي رواتب (الدمام) - موظف/ة مكاتب أمامية - اخصائي/ة مشتريات - محاسبة - مدير مالية - اخصائية تقنية

وظيفة كل يوم 🧳 SAAD (@ihr_80) 's Twitter Profile Photo

نموذج ذكي لشرح نظام العمل السعودي نموذج مبتكر من ChatGPT مخصص لتفسير نظام وزارة الموارد البشرية، يشمل: العقود، الرواتب، الإجازات، نهاية الخدمة، العقوبات، والفصل. ⬅️ للاستخدام: lnkd.in/dsh9fxFE

نموذج ذكي لشرح نظام العمل السعودي

نموذج مبتكر من ChatGPT مخصص لتفسير نظام وزارة الموارد البشرية، يشمل:
العقود، الرواتب، الإجازات، نهاية الخدمة، العقوبات، والفصل.

⬅️ للاستخدام:
 lnkd.in/dsh9fxFE
فهد بن مبارك HR و نظام العمل (@fhd20hm) 's Twitter Profile Photo

📌 جدول باسماء اغلب الهيئات بـ السعودية سواءا كنت موظف او تمهير او باحث عن عمل بالقائمة ٧٠ هيئة تقريبا 📌بضغطة زر تدخل بشكل مباشر على موقعهم الموارد البشرية وظائف وممكن تتواصل معهم إذا لديهم وظايف او تدريب storage2.me-qr.com/pdf/ec87ec30-e… رابط تحميل pdf 📌 تقدر تاخذها او تنشرها

📌 جدول باسماء اغلب الهيئات بـ السعودية 

سواءا كنت موظف او تمهير او باحث عن عمل 
بالقائمة ٧٠ هيئة تقريبا

📌بضغطة زر تدخل بشكل مباشر على موقعهم الموارد البشرية وظائف 
وممكن تتواصل معهم إذا لديهم وظايف او تدريب 

storage2.me-qr.com/pdf/ec87ec30-e…
رابط تحميل pdf
📌 تقدر تاخذها او تنشرها
د. يُسرى بنت حمد الجهني (@lavender_26_6) 's Twitter Profile Photo

دورات منصة #أبعاد الإلزامية نظام فارس بعد التحديث يقبلها تحت مسمى (ورش العمل) بسبب عدد الساعات، ويرفضها تحت مسمى التدريب الإلكتروني. #ترقيات_المعلمين #التطوير_المهني