IRISおよびIRIS系組合でこの署名に協力していこうと思います。このようなことを許したら、市民が喜ぶことなら教員が何でも引き受けなければならなくなります。

ここは真っ当な組合です。高崎の7時開門の件で市教委に申し入れを行ったり、団体署名を呼びかけたりしていました。団体署名にはIRISやIRIS系組合も協力しました。

三鷹市の早朝開門事業。 事業者に業務委託して見守り員２名を配置。 これでも十分とは言えませんが、少なくとも現場丸投げではありません。 高崎市は一度撤回し、先行事例の研究、現場教職員との意見交換をした上、再考していただきたい。

OECDが2024年の男女賃金格差を公表しました。フルタイム労働者の賃金中央値で男性を100とした場合、日本の女性の賃金は79.3でOECD38か国の下から4番目、OECD平均89.0の10ポイントも低賃金です。女性の非正規労働者は55.8とOECD平均より33ポイントも低く、極めて酷い女性への賃金差別が続いています

【拡散希望】

教職員の長時間過密労働の解消のために、私たちは訴え続けます 📣教育予算を大幅に増やす 📣正規採用の教職員を増やす 📣持ち授業時数に上限を設ける 📣抑制のため残業代を支給する ご協力とご支援よろしくお願いします。 #給特法 #せんせいふやそう #これでは学校がもたない

「先生は勝手に学校にいるだけ。残業はしていない」 いやいやそんな理屈通るかいwwwと思うじゃないですか？ ところが給特法という法律のせいで、法的には実際にこうなっているんです。 教師は勝手にいるだけ。だから残業代は払わない。 最近では、残業時間ではなく『時間外在校等時間』と呼ぶようです

オンライン署名にご協力ください。 提出先:静岡県教育委員会 要請内容:静岡県公立学校の正規教職員を大幅に増員し、長年働き続けている非正規教職員を正規にしてください。 署名サイトはこちら change.org/sensei-fuyashi… ＃せんせいふやして ＃このままでは学校がもたない ＃非正規教職員

その通りです。 普段ほとんど喋らない子が、国際教室で生き生きと過ごす姿を知っています。彼らにはもっと手厚い支援が必要です。 しかし現場は圧倒的に人が足りません。国が教育予算を削り続けてきたからです。 ミサイルを買うより、先生を増やしてほしい。

根本的な原因は「過剰な業務量を放置している」ことにあります。 無定量に働く教師を基準にせず、平均的な先生が普通に仕事をできるように労務管理するのが教委や校長の責任です。 「個人のミス」に矮小化させてはなりません。 #教職員組合に入ろう news.yahoo.co.jp/articles/397a0…

9/27（土）に中央委員会を開催しました。 情勢や活動の報告、10月から始まる今年度の確定交渉へ向けての要求や課題、国人勧の概要についても確認しました。 中央委員会前の時間にはランチ会も実施し、和気藹々とした雰囲気で交流が行われました。

10/20（月）21：00～22：00に第2回オンライン座談会を開催します！トークテーマは「校則・生徒指導の在り方について」。普段なかなか交流のできないテーマですので、この機会にぜひ話をしませんか？ （組合員の皆様には参加用ID・パスコード付きのチラシを配布しております）

来週月曜日に開催します！組合員のみなさんぜひご参加ください！

8月8日に出した要求にたいする市教委交渉が10月16日に行われ、全国からいただいた賛同署名も提出しました。 2ヶ月待たされ、時間を30分に制限されたあげくのゼロ回答。クレーム対応とでも思っているのでしょうか。 再要求書提出とともに、市内全教職員へのアンケートを実施します。 #高崎７時開門

本日任命権者要請行動を行いました。 職員を増やしてほしい、賃金・待遇の改善をしてほしいといった切実な声を任命権者へ届けました。 高教組からは学校現場の人手不足や休暇、部活動手当に触れ、厳しい現状を伝えました。

「教員の負担は全く無い」と市長は言う。 でも、児童がケンカしたら？大怪我したら？ 教員は放って置けないんです。 これは絶対に撤回させなければならない。 小学校の早朝開門「撤回を」　教職員から600件超の声　群馬・高崎 news.yahoo.co.jp/articles/0ddc6…

#高崎７時開門問題 ・現場の意見を一顧だにしないこと ・子どもを守るための制度設計が一切ない、極めて杜撰な事業であること ・まともな議論もなく、市長の一存で決まってしまうこと などに、高崎市の教職員は大きな不安を感じています。 fmgunma.com/fmgnews/?p=8552

大阪府豊中市の先行例 6割の校長が「早朝から子どもの対応をしなければならなくなる」「本当に全校で早朝開門が必要なのか」などと反対や疑問の声を上げたことで、用務員や警備員とは別に見守る大人2人を警備会社に委託。 子どものため、高崎市校長会も声をあげてください。 digital.asahi.com/articles/ASTC5…

県教委「教員は育休や子育て休など恵まれています。」埼玉ToT「制度はあっても使えません。補欠計画を立てるのも大変、代わりに入る教員はいない。使えば児童生徒が被害者になるとわかるから使えないんです。」 教育委員会の認知なんてこのレベル。不満を伝えないと満足してると思われるんですよ。

群馬県の公務員労働組合（県職労・県教組（義務校組合）・高教組・県企労）の4つの労働組合と県当局との確定交渉が11/11（火）23：23に妥結、終了しました。 交渉結果の詳細については、後日発行の月報にてご確認ください。 交渉支援にご参加いただいたみなさん、ありがとうござました！