Concentración en Berlín en apoyo al rider hospitalizado por una agresión por parte de un empleado de Burgermeister

Almost 2 weeks after a #Burgermeister manager refused water and beat up a #Lieferando courier in the restaurant, Lieferando admits: There are no rules for the conduct with restaurants, not even for restroom use 😡 Jitse Groen #JustEat #Thuisbezorgd rbbmediapmdp-a.akamaihd.net/content/9f/15/…

Knap 2 uger efter, at en #Burgermeister-manager nægtede at give vand og bankede et #JustEat-kurér i restauranten, indrømmer #JustEat: Der er ingen regler for håndtering af restauranter, ikke engang for brug af toiletter 😡 #Lieferando #Thuisbezorgd rbbmediapmdp-a.akamaihd.net/content/9f/15/…

Die Interessenvertretung rief Lieferando-Fahrer am Freitagabend in Berlin zu einem Warnstreik vor einer Burgermeister-Filiale auf. Dort soll vor kurzem ein Lieferando-Fahrer von einem Mitarbeiter der Restaurantkette so schwer verletzt worden sein, dass er ins Krankenhaus musste.

Immer wieder versuchen Unternehmen mit allen Mitteln, Betriebsräte und damit Mitbestimmung und Verbesserungen zu verhindern. Wir fordern gerichtliche Strafen bei der Ver- oder Behinderung von Betriebsratswahlen! bit.ly/3xs3QLz

Für #Lieferando gilt das Arbeitsschutzgesetz doch auch, oder Cansel Kiziltepe / SenASGIVA ? Restaurants sind Arbeitsplätze von Kurier*innen. Lieferando muss Regelungen für Beschäftigte treffen! Wurden die Verträge von Lieferando und den (Restaurant-) Partnern kontrolliert? #JustEat

Abuso 😬 «Casi dos semanas después de que un gerente #Burgermeister se negara a darle agua y golpeara a un repartidor en el restaurante, Lieferando Deutschland admite que: "No existen reglas de conducta en los restaurantes, ni siquiera para el uso de los baños" 😡 Jitse Groen» Lieferando Workers Collective (LWC) Berlin

"Ausbeutung auf Bestellung" SOS Mitmensch sosmitmensch.at/ausbeutung-auf…

Bei einem Streit in einer Burgermeister-Filiale soll ein #Lieferando-Kurier in #Berlin krankenhausreif geschlagen worden sein. Jetzt fordern seine Kolleg*innen Konsequenzen für die Zusammenarbeit mit Restaurants. nd-aktuell.de/artikel/118509…

„Unser Ziel muss sein, dass die Beschäftigten über die Produktion entscheiden. Die Beschäftigten müssen zu Miteigentümern der Betriebe werden.“ Hervorragendes Interview mit dem Betriebsratschef in Kassel, Carsten Büchling. #VW fr.de/wirtschaft/was…

Im Verfahren #Flink gegen Martin Bechert💥 hat das Gericht ein Urteil im Sinne des Beklagten in Aussicht gestellt. Flink ist daraufhin von der Klage zurückgetreten. Keine der behandelten Aussagen muss zurückgenommen werden oder künftig unterbleiben. Mehr später in nd.Aktuell .

Gratulation Martin Bechert💥! "Alternative Mitarbeitervertretungen" sind keine #Betriebsräte und haben mit betrieblicher #Mitbestimmung oder #Demokratie im Betrieb meist nichts zu tun! Siehe auch das "faschistoide Spitzelsystem" der "Ops Committees" bei #Flink!

Congratulations Martin Bechert💥! "Alternative employee representations" are not #WorkersCouncils and usually have nothing to do with #codetermination or #democracy in the workplace! See also the "fascist informer system" of the "Ops Committees" at #Flink!

Guter Austausch mit Betriebsrat, Gewerkschaft NGG & Lieferando Workers Collective (LWC) Berlin, wie Die Linke die #Lieferando-Fahrer im Kampf für anständige Arbeitsbedingungen weiter supporten kann! Denn der ist weiter extrem notwendig. Häufig fehlt’s schon am Allernötigsten: Toiletten & Orte zum Aufwärmen. 😳

Wir fordern mehr Respekt für Lohnabhängige in unteren Gehaltsklassen, die den Laden am Laufen halten, obwohl Fonds-Manager ihre Löhne kürzen. Bullshitjobber wie Friedrich Merz bei BlackRock nutzen sehr Wenigen, kosten die Gesellschaft aber extrem viel. spiegel.de/politik/deutsc…

Schwangerschaftsabbrüche haben nichts im Strafgesetzbuch verloren! Erschreckend rückschrittlich ist die Blockadehaltung von #FriedrichMerz! Elke Ferner @elkeferner.bsky.social ASF @SPDFRAUEN_BERLIN zeit.de/politik/deutsc…

Senatorin @canselK zum #Haushalt2025 für #Berlin: berlin.de/sen/asgiva/pre… #Arbeit #Soziales #Gleichstellung #Integration #Vielfalt #Antidiskriminierung

#Logistik: In der Branche scheint es eine Art Kodex zu geben, bei dem Grenzüberschreitungen durch Unternehmen als Notwendigkeit gesehen und komplizenhaft mitgetragen werden. Wer den Mund aufmacht, wird schnell zur Zielscheibe - auch von Kollegen jungewelt.de/artikel/505184…