Hyvä keino hallitusosaamisen kehittämiseksi on jakaa omia kokemuksia ja oivalluksia hallitustyöstä kollegoille. Future Boardin monipuolinen vertaisoppimisverkosto koostuu hallitusosaajista, joilla on kokemusta useiden satojen yhtiöiden hallituksista.

Future Boardin jäsenistö edustaa hyvin monipuolisesti erilaisia taustoja, monipuolista osaamisia sekä merkittävää hallitustyön kokemusta ympäri Suomen. Toimintamme pääpaino on Tampereella ja Helsingissä, mutta jäsenistöämme on on myös muualle Suomessa.

Hallituksen jäsenen vastuut ja velvollisuudet. Ennen kaikkea kyseessä on vastuullinen ajattelutapa, sillä toisessa yrityksessä hallitukselle kuuluva päätös voi toisessa tilanteessa ja yhtiössä olla täysin operatiivinen asia.

Viime päivinä on ollut esillä seksuaalinen häirintä erilaisissa organisaatioissa. Me Future Boardissa emme hyväksi seksuaalista häirintää, koska kaikille tulee olla mahdollisuus olla mukana toiminnassa kokematta oloaan epämukavaksi tai joutuvan epäasiallisen käytöksen kohteeksi.

Juhannus sekä kesälomakausi tarjoaa hallituksen jäsenelle loistavan rauhoittumishetken keskellä vuotta. Vuoden strategiasta on jo paljon ehditty toteuttaa ja onkin aika nauttia tehdystä työstä! Hyvää juhannusta kaikille!

Hallitustyössä puhutaan paljon diversiteetistä, mutta aivan liian usein se rajoittuu vain sukupuoleen tai ikään. Olisi hyvä tiedostaa että hallituksen tiiminä tulisi edustaa tarpeeksi monimuotoisesti erilaisia yksilöitä, jotta varmistetaan tulevaisuuden kasvu.

Etsimme Future Boardille viestintäharjoittelijaa tukemaan hallitustyön ilon jakamisessa sekä auttamaan sisäisessä viestinnässä. Jos haluat päästä tekemään vaikuttavaa viestintää hienon yhteisön puolesta, niin laita CV ja lyhyt hakemus tulemaan toiminnanjohtajallemme kesän aikana.

Hallitustyössä on tärkeää, mutta haastavaa pysyä yrityksen menossa mukana. Näin kesälomakauden lopulla sama tilanne tulee vastaan myös muissa tehtävissä. Onko sinulla jotain rutiineja, joiden avulla lähdet loman jälkeen kohti työarkea?

12.8. on YK:n kansainvälinen nuorison päivä 12.8. Niin hallitustyössä kuin muuallakin, nuorissa on tulevaisuus. Ilman heitä emme saa kasvatettua tulevaisuuden kokeneita osaajia. Tätä nuorten merkitystä ja roolia hallitustyössä on Future Board ajanut jo vuodesta 2012 lähtien.

Vuoden Nuori Hallitustekijä -palkinto jaetaan vain yhdelle henkilölle, mutta tarina, opit ja kokemukset, joita muut ehdokkaat ovat kertoneet, ovat olleet inspiraationallisia esimerkkejä. Palkinto jaetaan myös 2022. Potentiaalisten ehdokkaiden ilmianto aukeaa alku syksystä.

Future Boardin jäsenistö koostuu ammattitaitoisista liiketoiminnan ja hallitustyön osaajista. Useampi meidän alumnijäsen on jakamassa osaamistaan myös muualla tärkeiden asioiden äärellä. Esimerkiksi partiolaisten #mahdollistaja2030 tapahtumassa on lavalla useita alumnijäseniämme.

Oletko tehnyt töitä henkilön kanssa, joka on mahdollistanut nuorten alle 40 vuotiaiden hallitusosaajien kehittymisen tai on nuoresta iästä huolimatta tehnyt vaikuttavaa työtä yritysten hallituksissa jo pitkään? Ilmianna hänet täällä forms.gle/dxYZwSknCTspKt…

Vuoden Nuori Hallitustekijä -palkinto jaetaan tänäkin vuonna Future Board ry:n toimesta. Tunnetko aktiivisen ja esimerkillisen hallitustyöskentystä puolestapuhujan? Ilmianna oma ehdokkaasi linkin kautta!👇forms.gle/dxYZwSknCTspKt… #nuorihallitustekijä2022

Hyvää yrittäjän päivää kaikille yrittäjille!💼 #yrittäjänpäivä #yrittäjät

Emme hyväksy minkäänlaista naisten ja tyttöjen syrjimistä tai alentamista. Tilanne Iranissa on brutaali. Mahsa Aminin sekä muiden naisten kuolemat ovat epäinhimillisiä tekoja. Jokaisen henki on arvokkaampi kuin yksi huivi. Muutos parempaan on mahdollinen. #IranProtests