公務員からIT企業に行ってみて思ったことはとにかく無駄がない。 転職して良かったな本当に。

選挙の演説って「目標」をどの政党も掲げているけど、それを達成する具体的な「手段」を言わないと意味ないんじゃないかなって思う。政党のマッチングアプリとかあるけど、マッチングした政党が当選したとして実行力ゼロだったら意味なくない？

公務員時代に最もやる気をそがれたことは、出口調査で結果が分かりきっている開票事務。

なんか上がった気がする と実感湧くのはきっと10年後くらいでしょう news.yahoo.co.jp/articles/cfccd…

入る前までは公務員は安定と言う名の天国だと思ってた。 入ってからは安定と言う名の牢獄だと悟った。

これは私がいた自治体だけなのか分からないけど、公務員時代はまともな研修や教育がないのに知らない出来ないで怒られる事が多かった。 転職して今は研修環境がしっかりしてるのを凄く感じる。 冷静に考えて役所の窓口とかも２ヶ月くらい練習環境整えてから市民対応の方が良くね？

本当にこれです

全公務員の心の声です😂

お盆休みあることが嬉しい！ 公務員の時は普通に出勤だったもんな…

この自分をモノサシにしてパワハラしてくる上司が最悪です😭

公より民間→公務員→民間と転職して異動も含めれば５箇所目の職場。 うち、かなり酷いパワハラ上司が２箇所。 パワハラ職場は空気感でパワハラを正当化したり被害者を悪く言えば洗脳してるケースが多いと思う。 絶対に許されることではない。 外に出ればいかに職場が狂っていたかがよく分かる。

公務員って転職しにくいんですよ。 元々は公務員になれば安泰・どちらかと言えば勝ち組。親も喜ぶ等公務員神話を信じて頑張って勉強して合格したからいざ退職しょうとしても、公務員でもない周りからは変な目で見られる、頑張って合格して自分を否定することが出来ない。もはやこれは呪い。

公務員なる時は「仕事の難易度は中の下、待遇は中の上」くらいに思っててのんびりしながらそこそこの待遇で生活出来ると思ってた。 実際は「仕事の難易度は中の上、待遇は中の下」訳わからん仕事をして給料も低いって逆やんけ…

市区町村の役所は「縦割り」って言われますが、本当は「人割り」だったりします。公務員には職務分担というのが割ときっちりと決まっていて、その分担の仕事を責任を持ってするのが原則です。特に事業課では同じ係や隣席の人の仕事でも全くわからないというのは案外普通です。良いか悪いかは別です。

公務員からIT企業へ転職して数ヶ月経った。 感想としては転職して良かったの１言に尽きる。

民間では「専門性を積み上げる」 公務員では「異動で広く経験を積む」 どちらも正解。 ただ、後者のままだと30代で「自分の強みがわからない」という相談が増えるのが現実。紹介できる求人数もガクッと減ります。

親世代が「最近の若手はすぐ辞める」って言うけど、 昔と違って、 ・転職が普通 ・給料も公開 ・副業もOK 我慢して働く理由がなくなっただけでは？ 辞める自由がある時代になった。

公務員は難しい試験を突破した優秀な人ばかりなのに、何でこんな不遇なんや⋯

公務員なる人は難しい試験に合格してなってる人ばかりなのに何でこんな不遇なんや⋯

本当に⋯