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「我は我が事をなさん、汝は汝が事をなせ。」 ゲシュタルトの祈りは、相手を変えず、互いが本来の力を発揮できる考え方。 採用も同じで、理想に当てはめるのではなく、その人が自然に活躍できる場を見つけることが大切。 自分に合った場所で力を発揮できる人を増やしていきたい。

【妻の退職報告】 将来の育児との両立を考え、フルリモート可で、長期的に希望のキャリアを築ける会社への転職を決意した。 現職への不満もなく長期間悩んでいたが、彼女は行動した。第一志望の対策は勿論、100人以上の専門家や転職者に相談し、ノート10冊が人生設計図等で一杯に。本当に頑張ったね

おはようございます！日曜も張り切ってやっていきます！起業してから人生に夢中になれている気がします🔥

【自ら苦労してこれを人に頒(わか)つ】 私の大事にしている言葉のひとつです。 ギバーは損をすると思われがちかもしれませんが、見返りを求めずにこの姿勢を貫いてきた先で、気付けば手を差し伸べてくれる仲間たちに恵まれました。本当に感謝しています。これからも、惜しまずギブできる人でありたい。

【リモート廃止は不満？】 出社回帰がよく話題になりますが、家庭の事情や個人の適性もあるので、来月から全員フル出社ね！は従業員から不満が出るのは当然。 一方で、経営側からすると生産性が高い方が良いのは当然。 労働者には働く会社を選ぶ自由があるので、合う環境を選ぶしかないと思います。