Sempre più l'innovazione digitale passa dalle soluzioni e i servizi sviluppati dalle #startup. L'Osservatorio HR Innovation Practice fa un approfondimento di ricerca sulle startup italiane e internazionali che offrono soluzioni digitali per migliorare e s…lnkd.in/df7kidh

#raffaellacagliano apre i lavori #TEHRConf40 di @TopEmployersIT che per il 4 anno ospitiamo al Politecnico di Milano #SoMPolimi

.RiccardoMangiaracina introduce i servizi di #flexa per le aziende al #TEHRConf40 @MIP_PoliMi

Iscriviti subito al Convegno "Agili e connessi: modelli organizzativi e sfide HR per una nuova normalità", per seguire l'evento gratuitamente in streaming: osservatori.net/it_it/convegni… #OHR20 #OssHRInnovationPractice FioreC Mariano Corso Martina Mauri

Nel periodo di emergenza come quello attuale hanno funzionato bene le organizzazioni che coinvolgono la persona, la mettono al centro e che creano dei percorsi di formazione e crescita personalizzati #antifragile #vuca #OHR20 @SCS_Consulting Valentina Calvia Osservatori Digital

Essere agile = sapersi reinventare in base ai cambiamenti del contesto. La tecnologia, la cultura sono leve importanti. Tra le criticità la capacità di portare il cambiamento dell'agilità dai piccoli team alla larga scala #changemindset #OHR20 Osservatori Digital Workday

#PMI #Covid l’innovazione digitale non era rilevante, l’impatto è stato traumatico ma anche occasione per far emergere molti punti di miglioramento nel modo di lavorare e usare i dati. È un’occasione per innovare da non sprecare! #OHR20 Osservatori Digital Innovation4HR Srls

Le aziende del #largoconsumo inseguono la Digital Transformation per seguire le esigenze del consumatore. Questo richiede di virare i modelli organizzativi verso modelli agili. Non è più possibile confinare la DT in ambiti e funzioni specifiche. #OHR20 Osservatori Digital GS1 Italy

#Covid19 sta obbligando a cambiare la cultura e gli stili di leadership. #empowerment #engagement #employability contraddistinguono il #digitalworkplace di oggi #OHR20 Osservatori Digital Microsoft Italia

Considerare il cambiamento come una modalità di lavoro operativo dell’azienda. Il cambiamento è un fine ma uno strumento per ottenere risultati migliori. #changemanagement #OHR20 Zucchetti_Worldwide ElisaChioda Osservatori Digital

#Covid19 ha aiutato a incentivare le aziende più scettiche a sviluppare iniziative di #digitallearning e a rendersi conto come tale flessibilità permetta loro non solo di essere più efficienti ma anche di lavorare meglio. #OHR20 Osservatori Digital Speexx Italia #ClaudioCattaneo

In questo periodo #upskilling #reskilling sono molto importanti soprattutto sul tema delle #softskills la gestione dei team e #leadership, farlo #rapidamente mettendo subito a disposizione contenuti e strumenti è fondamentale. #OHR20 Osservatori Digital Cornerstone OnDemand @FGementi

Digitalizzare e integrare i dati delle persone permette di facilitare la crescita delle persone nell’organizzazione supportando l'#employability ma anche mantenerle produttive e coinvolte accrescendo il loro livello di #engagement #OHR20 Osservatori Digital Talentia Software IT #MarcoBossi

Grazie a Meraviglie Cosmiche e a IFOA per questo pomeriggio molto interessante a parlare di #digitale #sostenibilità ! #THINKGREENMDW #MDW20 #MDW #BEDIGITALGREEN #smartworking #innovazione #ambiente lnkd.in/ev7tfMC

Soltanto il 27% delle aziende è riuscito a garantire la continuità delle proprie attività #HR senza difficoltà e, nonostante gli investimenti in attività di comunicazione e di employer branding, oltre 1/3 ha faticato ad attrarre candidati e a trattenere i propri dipendenti #OHR21

.Mariano Corso Responsabile Scientifico dell'Osservatorio #HRInnovationPractice apre il convegno introducendo l'agenda della giornata #OHR22

Fondamentale il ruolo della Direzione #HR, a cui si richiede una funzione guida per portare l’organizzazione a un modello di lavoro “#sostenibile”, che metta al centro il benessere dei lavoratori, il loro coinvolgimento e la loro impiegabilità #OHR22 Martina Mauri

Molto interessanti questi dati, mi chiedo quanto le organizzazioni ne siano consapevoli e cosa stiano facendo per affrontare queste criticità! #OHR22 Osservatori Digital

Proprio adesso che Luca iniziava ad apprezzare gli #spiegoni...#thelastspiegone #vardipuntata Propaganda Live Marco Damilano