7/8 Los funcionarios públicos son muy importantes para sostener al Estado, pero, si la desvinculación es tan rígida, y no hay incentivos al mérito, ¿cómo podemos esperar que los servicios públicos mejoren su calidad? Es URGENTE reformar el sistema de empleo público.

1/6 Hace unos días la directora de Presupuesto, Javiera Martínez, afirmó que en este periodo presidencial se mejoró la situación fiscal del país, dado q se frenó el crecimiento de la deuda pública. PERO omite hechos relevantes q cuestionan esta afirmación:

¿Y el fast track, para cuándo? "Una herramienta que podría mitigar nuestro estancamiento económico y activar proyectos sostenibles con beneficios sociales y ambientales", dice Tomás Espinosa en El Mercurio. ¿Se está desaprovechando una oportunidad clave para el desarrollo

1/N Los candidatos proponen recortar gasto ineficiente. Dónde hay espacio? En el EMPLEO PÚBLICO En él la contratación es laxa, el despido es rígido y sin una evaluación de desempeño exigente. Esto genera su continuo crecimiento, sin medir si mejora el servicio a los ciudadanos👇

Solo 1 de cada 4 chilenos confía en los funcionarios públicos. Sin embargo, casi todos los servicios públicos reciben el 100% del bono de desempeño. ¿Por qué, si se premia el “buen desempeño”, la desconfianza sigue creciendo? Les dejo mi columna👇 elmostrador.cl/noticias/opini…

Recomponer lo común, relegitimar lo político "Solo el 24% de los chilenos declara confiar en los funcionarios públicos", dice @FCroxattos en @ElMostrador. ¿Cómo revertirlo? Desde Pivotes proponemos una reforma al empleo público. Más: pivotes.cl/contenidos/col…

Recomponer lo común, relegitimar lo político "No se trata solo de rediseñar reglas, sino de reconstruir confianzas", dice @FCroxattos en @ElMostrador. ¿Puede una reforma del empleo público abrir camino hacia una democracia más creíble? Más: pivotes.cl/contenidos/col…