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„'Ich bin lesbisch' habe ich vor 31 Jahren ausgesprochen. Ich dachte damals, es sei leicht, aber das war es nicht" - Gesa Heinrichs erzählt im HR Manager, warum es so wichtig ist, sich im Job nicht zu verstellen ^Eugenia #OutComingDay #diversity #queer 🏳️‍🌈

"Traut euch, zeigt euch. Out ist in" – zum #ComingOutDay erscheinen die Listen der TOP 100 OUT EXECUTIVES und der TOP FUTURE LEADER. In diesem Jahr mit dabei: Unser Pressesprecher Ingo Bertram und Gesa Heinrichs, Führungskraft bei uns🥳^Nele #PROUTEMPLOYER outexecutives.de/die-liste/

Danke an die COMMS-Kolleg*innen von Deutsche Bank Deutschland und Lufthansa News für den super Tag! Kann man bei euch eigentlich hospitieren? Wir hätten da ein paar Kandidat*innen 🤗 #OTTOCOMMS #Newsroom

Unser #LGBTIQ*-Netzwerk MORE* ist Newcomer-Netzwerk des Jahres 🏳️‍🌈🎉Gründungsmitglied Gesa Heinrichs ist Führungskraft bei uns: "Man sieht, dass sich viele Top-Führungskräfte in Deutschland mit ihrem Outing sehr schwer tun." ^Nele #PROUTEMPLOYER @proutatwork #diversitymatters

Meine Lieblingstradition bei OTTO? Auf jeden Fall unser Weihnachtsmarkt! 🎄 Schmalzkuchen, Glühwein, Zeit mit Kolleg*innen und Spenden für den guten Zweck - das geht ans ❤️🤗 #Weihnachten

Martin FrommGold und seine Gold Nuggets 😁🙌🏼❤️ #OTTOCOMMS #crewlove #wildwildwest @Ma_Froh @nele_am @annikarrr Elena Rasmussen Linda Gondorf @datLinda_ Jeff NinaBurmester @Reporterin_Remy Sabine Ziemens

Vom Hype zur Selbstverständlichkeit: Wir haben uns mit Eugenia Mönning, Pressesprecherin HR bei Otto, über das Corporate-Influencer-Programm bei OTTO unterhalten. pr-journal.de/nachrichten/un… via PR-Journal

Aufsteigen, ohne Chef zu sein: Expertenkarrieren bei #Otto humanresourcesmanager.de/news/expertenk… Eugenia Mönning OTTO

"Wer heute einen neuen Job sucht, baut auf die Erfahrungen von Menschen, die diesen bereits haben.“ ada führt durch das #WhoIsWho der #CoporateInfluencer Zwischen Vertrauen & Kontrollverlust mit @sascha_p Bianca Bauer Winfried Ebner Eugenia Mönning handelsblatt.com/25593690.html

Wusstet ihr, dass homo-, bi- & transsexuelle Menschen in Deutschland de facto kein #Blutspenden dürfen? Wir unterstützen die Forderung von @proutatwork, das zu ändern. Ingo, Mitgründer unseres queeren Netzwerkes, hat dazu eine klare Meinung.🏳️‍🌈^Elena #LGBTQ linkedin.com/pulse/spenden-…

Nächsten Mittwoch geht's wieder los 🤗 Die 🥐 essen wir zwar nur digital zusammen, aber ich freue mich auf den Austausch! 👏🏼#CorporateInfluencer #Jobbotschafter OTTO

Einige spannende Insights aus unserem #CorporateInfluencerBreakfast mit Eugenia Mönning präsentiert @NMuelhens auf LinkedIn: linkedin.com/posts/nina-i-m…

Die Bilder aus den USA machen uns betroffen. Sie zeigen aber auch, dass wir alle gemeinsam tagtäglich etwas dazu beitragen können und müssen, um die Freiheit zu verteidigen. Egal, welche Hautfarbe, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Identität oder Religion.🏳️‍🌈#BlackLivesMatterGermany

Was macht eigentlich der Leiter AI Basic Algorithms? Das beantwortet Dr. Timo Christophersen. Nützlich dafür ist übrigens nicht nur Technik, sondern auch Psychologie. Wie das hilft, erklärt er hier. #tech otto.de/newsroom/de/te…

Wart ihr schon mal auf unserem Campus? Wenn nicht, könnt ihr jetzt einen virtuellen Rundgang durch unseren Coworking-Space, unsere Kantine und einige unserer Social Spaces machen. Zusammen mit omnia360 haben wir echt coole 360-Grad-Aufnahmen erstellt: otto.me/31qCfbT

Zeiten ändern sich. Finden wir gut.

Neues dpa-Whitepaper #NewNormal. Mit im Heft u. a. Eugenia Mönning Thomas Mickeleit Philipp Westermeyer Holger Schellkopf ➡ Zum kostenfreien Download: dpaq.de/G07l9

„#KI begegnet uns im Alltag an zahlreichen Stellen und birgt für Gesellschaft und Wirtschaft enormes Potenzial. Lasst uns neugierig und weniger skeptisch an das Thema rangehen.“ So eröffnet @MueWue die MAIN Session Konferenz. #techmadeinhamburg #kuenstlicheIntelligenz