Farklı departman ve hatta farklı il/ilçelerde çalışanlar arasında ortak temas noktaları bulmak ve işlerlik kazandırmak, farklı yetenekleri bir araya getirmek ve aralarındaki bilgi akışını hızlandıran networkler oluşturmak etkili bir yaklaşımdır. #leadership #insanKaynakları

Aynı kıdem ve aynı işte çalışan işçi ile aynı ücretle çalıştırılmaması suretiyle eşit işlem borcunun ihlal edilmesi İş K. uyarınca işçiye #haklıFesih yetkisi verir. (Y9HD) #ayrımcılık #tazminat

Fazla çalışma süresi haftalık olarak hesaplanır. Bu nedenle haftalık toplam çalışma süresi hesaplandıktan sonra artan kısım, yarım saatin altında ise yarım saate, yarım saati aşıyor ise bir saate yuvarlanır. (Y22HD) #işçilikAlacakları #fazlaÇalışmaSüresi

Grev Hakkı, Grevdeki İşçinin Hakları; linkedin.com/posts/av-arb-e…

Empatik Kapasite; linkedin.com/posts/av-arb-e…

Aylık ücrete fazla mesai ücretlerinin dahil olduğunun kararlaştırıldığı hallerde işçi yıl içinde ne zaman 270 saatlik #fazlamesai süresini doldurursa, ardından yaptığı her fazla saatlerle çalışma için ücrete hak kazanacaktır. (Y9HD - Karşı Oy) #işçilikAlacakları #fesih #tazminat

Yıllık izne ilişkin ücretin, yıllık izne ayrılmadan evvel işverence peşin ödenmediği gerekçesiyle yapılan #fesih haklı nedene dayalıdır. (Y9HD)

Galatasarayın iptal edilen ofsaytımsı golünün tek iptal nedeni yerdeki GS'lı oyuncunun topa hamle yapan rakip oyuncuyu düşürmesi. Karar bu nedenle ise Hakem kararı doğru. Her ne olursa olsun Konyaspor presiyle, düşüncesiyle haklı bir galibiyet aldı. Tebrikler. #KONvGS #KNYvGS

İşverence tazminatların derhal ödenmesi ve benzeri baskılarla işçiden yazılı #istifa dilekçesi vermesini talep etmesi ve işçinin buna uyması halinde gerçek bir istifa iradesinden söz edilemez. (Y9HD)

Hiçbir şeyin geçtiği yok, bazıları her şeyi geçiştiriyor...

Bir gün tam çalışıp bir gün tam dinlenen işçiler için #fazlaÇalışma ücreti hesaplanırken üç gün çalışılan haftada 9 saat, dört gün çalışılan sonraki hafta da ise 12 saat fazla çalışmanın esas alınması gerekir (Y7HD) #ücret #işçilikAlacakları

Kira Parası; linkedin.com/posts/av-arb-e…

Eşler, #anlaşmalıBoşanma protokolünde, bir eşin 3. kişiye olan borcunun diğer eşçe üstlenilmesine ilişkin düzenleme yapabilirler. (Y2HD)

Apartman, site ve işyerinde aidat ödeme yükümlülüğü; linkedin.com/posts/av-arb-e…

İşletme, işyeri ve işe ilişkin nedenler, henüz gerçekleşmemiş ve gerçekleşip gerçekleşmeyeceği kesinlikle bilinemiyorsa geçerli neden olarak gösterilemez. (Y9HD)

İhbar öneli tanınmak suretiyle yapılan fesihte önelin bittiği tarihte #fesih gerçekleştiğinden, önelin bittiği tarihteki #ücret esas alınır. (Y7HD)

Hakem Alper Akarsu"yu #ANTvFB yönetiminden dolayı tebrik ederim. Maçı duraksamadan, hızıını kesmeden heyecan kattı. #TFF #Hakem #futbol

Boşanma aşamasında eş ile birlikte yemeğe giden davacının davranışının af olarak kabulünün mümkün olmadığı (YHGK)

Tarafların bozma sözleşmesinde ihbar ve kıdem tazminatı ile #işGüvencesi tazminatı hatta boşta geçen süreye ait ücret ve diğer haklardan bazılarını ya da tamamını kararlaştırmaları mümkündür. (Trabzon BAM 5HD) #ikale #işçilikAlacakları #fesih

İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesi Halinde İşçilik Alacakları; linkedin.com/posts/av-arb-e…