"És habitual que s'esperi que les #dones mostrin més emocions positives i empàtiques que els homes quan l'expectativa hauria de ser similar per a qualsevol persona en el mateix lloc de treball" Eva Rimbau Gilabert Meritxelll Beltrán uoc.edu/es/news/2024/t… #expertesUOC #UOC UOC Economia/Empresa

Sant Tornem-hi! #MadridBarcelona de matinada per a la primera plenària dels UOC Economia/Empresa del curs 2024-25. 🥂 per curs ple d’aprenentatges i projectes engrescadors!

Avui a la plenària dels UOC Economia/Empresa: Aquests són els problemes que vol resoldre la #recerca a la UOCuniversitat. Molt il•lusionada per col•laborar-hi, especialment en la missió de transició social i sostenibilitat.

El derecho a la #DesconexiónDigital. Por Trabajo 4.0 Blog trabajo4cero.com/blog/digital-w…

📣 #OfertaLaboral: Vols formar part de UOC Economia/Empresa? 🔎 Busquem professor/a dels següents àmbits: 📌 Finances 📌 Big Data & Business Intelligence 📌 Màrqueting digital 📌 RRHH i Transformació digital 📩 Envia la teva candidatura fins al 25/09: tinyurl.com/4rf8bfct

Les alegries de viatjar en tren.

😊 ¿Qué ocurre cuando hay que poner buena cara en el trabajo? Eva Rimbau Gilabert y Meritxell Beltrán, profesoras de @uocecoempresa explican los riesgos y beneficios del trabajo emocional. ⬇ dozz.es/1p4nf2

#AcademicTwitter

#MadridSevilla to attend the International Workshop in HRM. I’ll share the preliminary results of the qualitative #research by Laura Lamolla and me on managers’ experience of #meetings in a #hybridwork setting.

Looking forward to learning about all the #research that will be shared in the Workshop.

Presenting at the XIII International Workshop on #HRM A tension-based approach to managers’ experience of #meetings in #hybridwork settings,

The beautiful Triana bridge in Sevilla. #bridges