遠藤 徹/㈱all Today福岡/生粋のサウナー次長 (@endo_alltoday) 's Twitter Profile
遠藤 徹/㈱all Today福岡/生粋のサウナー次長

@endo_alltoday

株式会社オールトゥデイ|次長|店舗公式アプリ開発・顧客管理システム・店舗向け予約管理システム|システム運用保守→飲食店勤務→㈱オールトゥデイ|サウナ好き(毎回5-6セット)|ホッピー→ハイボール→芋焼酎この流れが一番好き|ウイイレすき|埼玉県出身|お仕事のご依頼はDMへ📩

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どれだけ関係が良好であっても意思表示をしなければ伝わらない。家族、パートナー、友達という近い距離の人でさえ伝わらないのに、会社の仲間や上長であればそれ以上の努力が必要

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自分から伝えていないのに「会社は自分のことをわかってくれない」という発言はナンセンスだと思う。 将来描いている長期的キャリアイメージと短期的にやりたいこと、イメージのきっかけになった背景やエピソードを共有し、将来のイメージに対する今の努力が必要。

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若い時に夢や目標を見つけるには動き続けること。 動いても見つからない人は非連続的な挑戦が足りない。 今考えられる延長線上の動きをして見つからないなら、飛躍の動きをする。 非連続なインプットが過去の体験と結びつき、新たな目標や夢が見つかる。

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「現状維持は退化の始まり」という意識を強く持たなければいけない。 周囲が前進していたら何もしなくとも相対的に後退している。毎日継続的な努力をしているか?進化しようと挑戦しているか? 今一度自分に問いかけよう。

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人生は「環境」で大半が決まると言っても過言ではない。海外に住んでいたら英語を話せるようになる。 とても優秀な上司が指導員なら仕事ができるようになる。 環境は「運」と「選択」で決まる。前者も後者も自身の行動量次第。 つまり全て自分の努力量次第だ。

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挫折や苦しいことがあっても、悲しいことがあっても悔やむことはない。 「それは失敗ではない。1万通りのうまく行かない方法を見つけたのだ」というエジソンの名言を思い出そう。 ポジティブに捉えて努力すれば必ずうまくいく。 自分を信じよう。

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機嫌が悪いまま職場に来てしまう人は 人に気を使わせて空気を悪くして、まわりのパフォーマンスを下げている。 自分の機嫌を自分でとれない人は自分で独立すべき。 機嫌の良さは服を着るのと同じくらいのビジネスマナーだ。

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成果を出す秘訣は「大量行動して上手く行ったものに一点集中する事」だと思う。 行動せずに仮説だけ立てても何も進まない。 上手く行ってるのに違うことに取り組んでしまうのもダメで、一定仮説を持ちつつ、まずは動く。試して試して良さそうなものがあったら全てベットすることが重要。

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人を紹介してもらったら必ず紹介者に御礼(事後報告)。例えば、紹介してもらった人と何かコラボする事が決まった時に、それが他人経由で紹介者の耳に入ったら、あれ?っとなる。「聞いてない」が揉めの原因。 当たり前だが意外と忘れがち。 ご縁、感謝の気持ちを忘れずに。

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「努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る」という言葉が好きだ。努力する人は自責の人、怠ける人は他責の人。他責の人は周囲の人や環境のせいにする。自分は悪くない、改善点がないと思ってる。故に愚痴るし怠ける。だから常に自責でありたい。自身の夢や希望に向かって努力できる人でいたい。