期末を迎える度に、「持続可能なビジネスモデル」とは程遠い、今の稼ぎ方に不安が募り、去っていった多くの仲間たちを、思い出してしまうのよね。ま、どの業界も似たようなものだろうけれども。

人たらしで周りを味方に付けてガンガン出世していく人を、職場の人間関係を上手く整えられない世渡りの下手な人たちは、やれゴマスリだの、エコ贔屓されてるだのと、陰でディスったりするけれども、大概、仕事自体も、そんな彼らより出来るんだよな。外の営業も中の営業も、本質は変わらないからな。

よくAIに代替されて消える職業で、「銀行員」て出てくるけど、現場では既に生成AIは導入済みだし、なんならさっさと消えて欲しいくらいだけど、現実は、業務量はまったく減らず、いくら残業しても終わらないくらい仕事があるんだよな。銀行消えるって言ってる人はそもそも銀行と縁のない層なんじゃ…

私はするよ。たぶん多くのオーナー社長はすると思う。皆さんが思っている以上に、オーナー社長は社員たちの生活をより良くしたいと思っているものですよ。

360度評価、あれ絶対アスペを炙り出すために生み出されたシステムだろ。

TSMCの台湾人たちも、日本に進出してきて、全然働かない日本人に呆れてるんよな。30年前に、フィリピン人が全然働かないって嘆いていた日本人たちはいったい何処へ… 某政党の「労働時間を減らそう！」みたいな主張のポストが流れてきて、改めて思うけど、 今の日本人、働かな過ぎでしょ。

#このシーン嫌いな人いない説 B級艦隊アクション映画、バトルシップ。 赤字ブッこいて叩かれたけど、 俺はめちゃくちゃ好き。 四の五の言わずに、見ろ‼️ 「みんないつか死ぬ…だが今日じゃない」

銀行の新卒採用が厳しくなってることに対して、不人気だのオワコンだの、外野がグチグチうるさいんだけど、普通にこれだけ急ピッチに新卒人口が減ってたら、どの会社どの業界だって、新卒採用は厳しいって。だから中途採用に全フリなんだろ、バーロー！

期末によく見かける、もう勝負決まってるのに、今更、「何かあれば私に！」「最後まで諦めない！」みたいな、偉い人の発信が好き。

隣の島の、ちょっと変わってることで有名な人と打ち合わせをしたんだけど、終わり際に、「話が早くて助かります！」みたいな事を言ったら、「私のこと、話の通じない危ない奴って思ってました？」と聞かれ、「ちょっとね！ガハハ！」と馬鹿正直に答えてしまい、今更ながら後悔している。

どこもいらないと言われ、来期の配属先も決まらず、たらい回しになってる人もいるし、私の島も、なんだかんだで、選り好みを続けて、それでいて、人がいない！と人事には文句を言い続けている。人手不足と言いつつ、なかなか雇わない企業のジレンマに通じるような、そんな悩みを、長らく抱えている。

皆んなで、ぶち上がろうぜ‼️🔥🔥 SNSマーケティングが怪しい理由って？情報商材例や詐欺の特徴を解説 tansei-legaloffice.jp/tansei-blog/co…

飲み会の翌日は必ず在宅勤務にしてる、わかりやすい奴が俺は好き。

もう少ししたら、テレワークは死語になりそうだね。

FP1級って、履歴に書いてあるのに、実際に部下として使ってみると、FP3級程度の片鱗すら見せない、「昔取ったから全部忘れちゃったおじさん」好き。

なんで俺のことディスるの？