انطلق اليوم هاكاثون ZenHR لسنة 2025 🚀 فِرقنا التقنية مشغولين بالبرمجة، التحديات، وكمية أفكار مجنونة (ومفيدة 👀) من تحسين تجربة الموظفين والعملاء إلى أتمتة المهام اليومية… كل شي وارد اليوم بتطلع أفكار تغيّر النظام…وسناكات بدون حدود🔥🍕💡🤖 Let the Hackathon Games begin ⌨️🧑‍💻💻

إعلان شراكة ZenHR x ثرفت بلان🤝✨ تهدف هذه الشراكة إلى تمكين إدارات الموارد البشرية من دعم الاستقرار المالي لموظفيها من خلال خطط ادّخار مرنة ومبتكرة، مما يساهم في تحسين تجربة الموظف وزيادة ولائه.

مع الوقت تكتشف إن "الطوارئ" اليومية في الشغل سببها غياب التخطيط… بس محد حاب يعترف😂

مع انتشار استخدام أدوات #الذكاء_الاصطناعي مثل #ChatGPT، دراسة من MIT تحذّر: اعتمادنا الزائد عليه قد يضعف الإبداع ويقلّل من التركيز 🧠 الحل؟ استخدمه كمساعد، لا كبديل للتفكير!

مع انتشار استخدام أدوات #الذكاء_الاصطناعي مثل #ChatGPT، دراسة من MIT تحذّر: اعتمادنا الزائد عليه قد يضعف الإبداع ويقلّل من التركيز 🧠 الحل؟ استخدمه كمساعد، لا كبديل للتفكير.

جلسنا مع سارة الروبي، مديرة الموارد البشرية والإدارية في Azza Fahmy Jewellery العلامة التجارية الرائدة في تصميم المجوهرات والمعروفة بتصاميمها التي تعكس الحِرفية والإبداع والشغف، وحدثتنا عن التغيير الجذري الذي أحدثه ZenHR في قسم الموارد البشرية✨

مش كل ميزة معناها تجربة موظف ممتازة 🙄 ما حد ضل بشركة عشان بيتزا الخميس 🍕 أو تيشيرت عليه اللوجو 👕 اللي فعلاً يصنع الفرق: ✓ التقدير والثقة ✓ راتبك بوقته ✓ إجازة بدون تبرير ✓ احترام وقتك ✓ تقييم عادل

لما تقول “أنا مركز وما أحتاج نظام موارد بشرية”… بس انت في الحقيقة منهار 😵‍💫 خلي ZenHR يشيل عنك الحمل ويعطيك راحة البال اللي تستحقها - اطلب عرض توضيحي: bit.ly/3PyLSx4

مو كل "لا" في الشغل معناها عناد، ولا كل "نعم" تعني إنك موظف مثالي. قول "نعم" بوعي، و"لا" لما تكون صحتك أو وقتك على المحك. التوازن ما يعني ترفض كل شي، بس يعني تعرف متى تقول كفاية. تذكّر: الإنتاجية ما تجي من التوفّر الدائم، بل من الحضور الذهني والتوازن ✨

الشركات أحياناً تبالغ في الرمزية، وتنسى الأساس: الموظف يبغى يحس إن تعبه مقدَّر فعلاً، مو بس بالكلام. يبغى يشوف أثر شغله في تقييمه، في راتبه، في بيئة عمل تخلّيه يعطي أكثر✨

طلبت لابتوب عام 2015… استلمته 2025!😂💻 لو يستخدمون ZenHR، كان وصل ما صار اللي صار 🙃 مع ميّزة إدارة العُهد من ZenHR: ★ تتبع دقيق ★ تخصيص وإشعارات تلقائية ★ سجل شامل لكل عهدة ريّح بالك واطلب عرض توضيحي👇 bit.ly/3PyLSx4

كيف تعرف أن قسم الموارد البشرية يستحق ثقة الموظفين؟💡 لما الموظف يحس إن صوته مسموع، مشاكله تُحل بسرعة، والقرارات عادلة وشفافة. الثقة ما تنعطى… الثقة تُكتسب بالإنصات، بالاحترام، وبالالتزام بالوعود. كل قرار عادل وكل تصرف صادق يعزز الثقة بينك وبين الموظفين🤝

الآن على ZenHR✨قم بصرف الإجازات ومستحقات نهاية الخدمة (STB) بكل سلاسة ومرونة، وبتكامل مباشر مع مسيّر الرواتب. ☆ خيارات مرنة للموظفين ☆ موافقات تلقائية وقابلة للتخصيص ☆ طلبات من الويب أو تطبيق الجوال 🔗اطلب عرض توضيحي: bit.ly/3PyLSx4

إذا مديرك وصل قبلك وما عندك خيار إلا تتحمّل نظراته👁️👁️فالشركة محتاجة مرونة أكثر! المرونة في أوقات الدوام ما تعني فوضى، تعني ثقة وإنتاجية أعلى للكل. 🚀 مع ZenHR، ساعد شركتك توفر بيئة عمل مرنة وعصرية - اطلب عرض توضيحي: bit.ly/3PyLSx4

في الشغل الكل يركّز على المهارات التقنية 💻 لكن قليل اللي ينتبه لمهارة أعمق: #التنظيم_العاطفي. هي اللي تحدد كيف تتعامل مع الضغط، ترد بهدوء، وتاخذ قرار صح وقت التوتر. المهارات التقنية تفتح الباب… بس هالمهارة تخليك تكمل وتثبت ✨

تجاوزنا نص السنة… يعني وقت مثالي تراجع رصيد إجازاتك على ZenHR 👀 جبنالكم 7 علامات تقولك: اطلب إجازة على ZenHR الحين 🏖️ ولأصحاب الشركات🚀مع ZenHR تقدروا تنظّموا إدارة إجازات الموظفين بسهولة وبدون صداع الورق والفوضى - اطلبوا عرض توضيحي الآن: bit.ly/4mNl1vF